高手腕處理和領導的六大關系

想要成為領導的左膀右臂，得到領導認可，這幾點要做到，事半功倍

以前我不是很理解覺得領導“一定要養成按照流程保質保量地完成自己的工作，在自己沒有能力創新流程的時候先學會遵守”而且不要以為領導看不到你在做什麼，2、想要高度的執行力你首先要做的就是，想要保持環境一直安...

永遠不要懷疑領導的能力和水平！能做領導者，必有過人之處

必然會成為職業進步的最大阻礙。工作、學習能力必然極強，如果牛俊傑沒有在礦工崗位上磨砺出強大的技術水平。也不可能走出礦坑成為京州能源總經理，自身的技術能力是他們成為企業高管的強大後盾，我們也不否認一些民...

老領導酒後吐真言：當領導的，把這9句話，...

1、做領導還需要做好信息管理，管理是做事用方法，領導是做人讀人心。私底下再給他點利益安撫。在公開場合連同自己一同'批評反省'。4、成為一個項目的主要負責人的前提是你得有背景，盡量不要成為那個負主要責任...

“草包”領導的6大特征，遇到這樣的領導，根本不值得追随

那麼帶出來的下屬肯定也好不到哪裡去，對自己看不順眼的員工則百般刁難。在這樣的領導手下做事，從來不會顧及員工的感受，千萬别幫這種人賣命，領導肯定會心生嫉妒，領導最擅長給員工畫餅充饑，領導根本不值得效忠，...

肩關節不穩的原理和處理方法

盂唇通過增加關節盂的深度來維持盂肱關節的穩定。肩袖間隙區域的關節囊結構損傷會導緻肩關節不穩，岡上肌通過将肱骨頭向關節盂牽拉來保證肩關節的穩定性。并且通過關節加壓來穩定肩關節？三角肌、斜方肌、背闊肌都有...

聰明的人不會和領導走太近，有四點原因很現實，不看會吃虧

很多人都說要和領導搞好關系，但是真正聰明的人從來不會和領導走得太近。告訴你三點不可與領導走得近的理由，他們總是會在領導面前獻殷勤，總想着怎麼跟領導的關系更近一些，領導其實心裡都懂，如果你跟領導過于的親...

和領導私下溝通時打死都不能說這5件事，誰說誰是傻到家了！

會經常和領導進行私下的溝通，和領導私下溝通時打死都不能說，【1】自曝家醜的事不能說——所謂自曝家醜的事兒，很多人覺得自己和領導的關系還不錯，在私下溝通的時候會自覺不自覺的就把這些家醜向領導做了交底式的...

你的職場進階，由你與領導的這五層關系決定……

說小白肯定和領導關系不錯。領導關系總是逃不開的話題。如果領導關系搞得好，如果領導關系搞不好？搞好領導關系。而是由你與領導的關系質量決定的，同事關系、同好關系、夥伴關系、共謀事業、共享成果，領導對你的要...

大蔥有奇效？山東大蔥的六大養生功效

後輔佐周武王打江山行政令受封于魯地飄飄似仙的他下酒斷然是少不了煎餅卷大蔥這一美味的，辣味稍淡微露清甜脆嫩可口蔥白很大适易久藏。章丘大蔥中含有較多的蛋白質、多種維生素、氨基酸和礦物質并富含微量素“大蔥中...

企業采購中經常出現的六大問題 · 采購幫

采購成本是企業成本控制中的主體和核心部分，采購成本控制是企業（尤其是制造型企業）成本控制中最有價值的部分。通常企業80％的采購成本會集中在20％的采購品類上，出現了集團采購部門及下屬不同子公司從同一家...

陳氏太極拳的六大特點

然而陳氏太極拳确把剛勁和柔勁揉和在整個套路的始終，一招一勢剛中寓柔，為什麼太極拳的勁力要以剛柔相濟為标準呢，隻有柔而無剛的勁因失去爆發力也無技擊的實用價值，快慢相間是陳氏太極拳的一個顯著特點。打拳速度...

分享：中醫治腕管綜合征的小方子！改善手腕疼、麻，手指沒勁兒

必須在中醫師當面辨證指導下來借鑒、應用，《中醫方劑學》、《中醫診斷學》、《素問·逆調論篇》，中醫是怎麼應對腕管綜合征的，就是神經在腕管裡頭受壓迫導緻的症候。患者常常手腕、手部麻木疼痛，就是右側手腕疼痛...

退休老領導的10條走心箴言，拜讀了

這時候你可以把别人的情感需要當作禮物，也可以耐心細心幫别人辦好私事，這往往比單純的贈予更有效、更管用，人性始終是不會改變的。經常換位思考更能達成共識，過于彰顯才能容易招緻嫉妒，很多時候職場并不需要你的...

當好中層領導的四個步驟

想在工作中取得成績，意思是新上任的領導都要實行新的政策，每個團隊都應該有自己的文化，你到底是要塑造一個勤奮努力的工作狀态，還是要塑造一個高效但是輕松的工作狀态，在一個小的團隊裡面進行管理，核心人物的性...

權力，不僅僅是職務，隻要能左右領導的決策，都是權力的一分子

【事由】王子春和王浚的使者到達襄國，石勒把他強壯的兵士、精銳的兵器都藏起來，用老弱殘兵空虛的府帳給使者看，鄭重地向北拜會使者接受王浚的信，王浚送給石勒标志風雅的麈尾，約定三月中旬親自到幽州尊奉王浚為帝...

【辦公寶典】侵犯領導的權威，前程隻剩山路十八彎

昨天在親戚朋友圈裡看到大家讨論評職稱的事兒？對機關裡人人鑽營的現象很氣憤，他不懂人怎麼可以為了蠅頭小利像狗巴結主人一樣去巴結上司呢！最後我們的池大為終于懂得這個道理。選擇巴結揣摩領導意圖，他說我原來取...

老領導的告誡：3個職場殘酷真相，越早知道越好，很現實

他說那位同事最大的問題就是職場認知不行，他隻知道隻要努力、勤奮工作就行了，所謂瞎努力就是想上面提到的那位同事一樣，在他眼裡工作沒有輕重緩急之分，而接下來會用更多的時間去彌補前面的失誤，真正聰明的人會永...

紅人之所以紅，主要是獲得領導的賞識，這是生存的核心！

【事由】王敦所寵信的吳興人錢鳳，嫉妒陶侃的功勞，想到王敦那兒去陳說解釋：朱伺和安定人皇甫方回勸谏說，王敦果然扣留住陶侃不放，後來王敦讓他降職擔任廣州刺史，荊州的武将官吏鄭攀、馬隽等拜訪王敦，因此獲得王...

領導的氣場

員工不受管的真相，人性喜歡理“這樣做看起來似乎簡單明了”而中國人卻能看出兩個之外的第三個概念”中國式管理重視”管理是修己安人的曆程。再通過做人做事的具體表現促進大家的安甯，中層幹部可以在管理的曆程中，...

五種适合當領導的人，看看你有沒有這些特質

職場上能不能當上領導，領導會不會提拔你，普通員工隻會按部就班把自己的一畝三分地耕耘好，還會主動去找領導溝通，領導也不一定會安排他們做事，隻是要讓領導看到他們的态度：領導是不是會給他們更多的機會呢？必然...

提升認知層級，這才是我們想要當領導的核心動力

因為領導崗位具有更強化的話語權和利益分配權，一、為什麼這個朋友覺得領導的呼吸聲都是有問題的。他對現在的車間主任（也是原來的同事）的每一個措施甚至呼吸方式都産生了質疑，而且還停留在員工的視角觀察和分析他...

真理和實踐

在網上時而見到對實踐是檢驗真理唯一标準的質疑，認為檢驗真理還需要從邏輯必然等方面加以分析。要搞清真理和實踐的問題，首先需要搞清真理和實踐的涵義。它們的共同特點是具有抽象的邏輯必然性，抽象必然的真理，它...

想寫作，但總感覺沒時間，或許你缺的是時間管理和精力管理！

但也總會因為種種原因遲遲沒有動筆或堅持一段時間後就放棄了，問題的解決方法關鍵在于時間管理和精力管理！做好時間管理可能會對結果産生巨大的影響。如何在有限的時間内讓利益最大化值得我們思考，所以精力管理也是...

為人處世是一門學問，處理好了就是一帆風順，處理不好就是災禍

不要無端傷害與你沒有利害關系的人，其實他内心一定是抗拒的，喝酒之後就鞭打部下。這其實就是不知尊重他人得到的最嚴重惡果，說就喜歡打斷别人說話。但有的人就是放不下自己的那份所謂虛榮心，相反隻能把事情搞得一...

青島八大關中的中國古代著名關隘（中英對照）

山海關路得名于萬裡長城東端、号稱”居庸關路得名于北京八達嶺長城以南居庸關，東起黃海路，臨淮關路得名于安徽鳳陽千年古鎮臨淮關，東起黃海路，西至居庸關路。

攝影：我國長城最著名的八大關之三【紫荊關】

2018年我和幾個朋友來專題看紫荊關，位于中國河北省易縣城西40公裡的紫荊嶺上“為河北平原進入太行山的要道之一，東漢時名為五阮關。列為太行八陉之第七陉。這一關由五座小城組成，小金城、關城、小盤石城、奇...