老領導的告誡：3個職場殘酷真相，越早知道越好，很現實
初入職場時，我們每個人之間的差距都不大，但是過三五後，就會産生天壤之别。
我有個同事，畢業後就進入了公司，現在已經有5年了，跟他同時進公司的同事，都已經加薪了好幾次，有的都坐上了部門主管的位置。唯獨他的工資和職位都沒有變過，一直在原地踏步走。
我時常在想，為什麼會産生這樣的結果。他不努力嗎？看上去也很勤奮的，甚至比大多數人都勤奮；他智商低嗎？也不見得，智商低連面試都過不了。
直到有一次跟我們部門的領導一起吃飯，期間喝了一些酒，說話就更敞開心扉了一些。
領導說起了那個同事的問題，他說那位同事最大的問題就是職場認知不行，認知決定行為，他隻知道隻要努力、勤奮工作就行了，其實他一直在瞎忙，對工作沒有一個完全的認識，隻知道出蠻力，注定沒有好結果。
想想也是，很多人看似每天都像打了雞血似的工作，但到頭來卻沒有取得多大成績。而有些人似乎掌握了“武功秘籍”，他們總能在職場上四兩撥千斤。
這之間差的正是職場認知，那次在酒桌上，領導酒後吐真言，告訴了我很多職場的殘酷真相，在這裡分享給大家，希望對你有所啟發：
01努力不重要，如何創造價值才重要
努力是我們在職場的必備素養，但是千萬不要瞎努力。
所謂瞎努力就是想上面提到的那位同事一樣，在他眼裡工作沒有輕重緩急之分，每件工作的緊急程度都是一樣的。這樣就極容易耽誤重要的工作，而接下來會用更多的時間去彌補前面的失誤，甚至最終把自己搞得一團糟。
這樣做工作，是很難産生價值的。我們要永遠記住，職場上隻看産生了多少價值，而不會看你有多努力。
你每天都在忙忙碌碌，卻沒有給公司創造價值，公司憑什麼養你。在錯誤的道路上越勤奮，你就離成功越遠。
這也是有很多人終其一生都在忙忙碌碌，卻毫無收獲的原因之一。
在職場上，千萬不要用勤奮來麻痹自己，真正聰明的人會永遠緊盯那個最重要最緊急的事情。他們努力的目的是，為公司創造價值，和為自己的成長積蓄力量。
02懂得溝通，是職場最重要的技能
如果你問我職場上最重要的能力是什麼，我會毫不猶豫的回答是：溝通能力。
有人可能說最重要的是業務技能，業務技能固然重要，但一個人的知識、技能、溝通能力、理解能力等綜合素質構成，而溝通、理解、思維等這些軟實力要比技能這種硬實力更重要。
如今的世界早已經不是那個“學好數理化，走遍天下走不怕”的時代了。現在的職場也不是單一技能的時代了，現在講究的是多維競争。
而如今職場中有80%的問題，是因為溝通不暢造成的，絕大部分工作問題，不是來自于技能本身，而來自于溝通的通暢和共識。
另外，溝通能力是一個人情商的直接體現，善于溝通的人，往往也充滿着個人魅力和感染力， 這也是領導為什麼愛提撥更善于表現的員工原因之一。
所以說，在職場中活幹得漂亮，說得也漂亮，才會有更多的機會。
03有功要主動展示，升職加薪是等不來的
很多職場人都有這種想法：我隻要好好幹好工作，領導一定會看在眼裡，他主動給我升職加薪的。
我隻能說是想多了，大多數領導是不會主動給你升職加薪的，所以漲工資靠等是等不來。
并不是說領導不想給你漲工資，更多情況是領導看不到你的工作成果。尤其是在大公司，領導也是很忙的。而且現在的工作都是團隊協作，領導隻關心這件工作的結果，他也不知道工作過程中哪幾個人付出的更多，或是誰在工作中起到了關鍵作用。
所以這個時候你要适當的展示一下自己的工作成果，讓領導心中有數，知道你是有功之人。
很多人都很鄙視職場上的“邀功精”，但是有功為什麼不邀呢？他們鄙視的應該是那種沒功硬邀的人，辛辛苦苦付出了，不去為自己争取利益，其實是在坑自己。
所以，在職場上要學會主動展示自己，你要被領導認可，你先要讓領導看到你的價值，不能老是坐等機會，要去主動争取機會。
領導經常說：“職場之中，認知幾乎是人與人之間最本質的區别。”
身在職場，軟實力、思維和認知，決定了你能達到多高的高度，這也是進入管理崗位的必備能力。很多人無法成功，不是他的功能技能有問題，而是軟實力出了問題。
我一直相信職場隻有兩種人，主角和龍套，而且大部分人都是龍套。
而那些真正厲害的人，他們不僅努力打磨自己的職業技能，他們還更重視職場認知、軟實力的升級，這遠比更容易習得的技能重要的多。
當然道理大家都懂，但是操作起來就沒那麼容易了。如果你有幸在職場上遇到一位能手把手帶你的前輩，那将是你莫大的榮幸，因為實實在在的人生經驗，會比你自己摸索更加高效實用。
如果沒有高人帶，那你隻能去看高人寫的書了，學習他們的生存智慧，同樣管用。如果你想提升自己的職場或社會“軟實力”，那不妨看看這本職場百科全書《社會常識全知道》。
這本書介紹了認知、思維、識人、人脈、說話技巧、辦事宴請、社交心理學、創業、職場生存、潛規則等多方面的社會常識，不管從事什麼工作，處在職業生涯什麼階段，都能從中學到不少智慧，讓你少走很多彎路。
書中涉及到2000個社會職場相關知識，全都是幹貨，哪怕隻學會10%，也能讓你在職場中遊刃有餘。
一頓飯錢，就能買到用70萬字寫成的職場社會智慧之書，比那些雞湯更有營養，還是很值得的！
不管是在職場還是社會，多懂點軟實力比什麼都強，這樣你更容易看清事實的本質，機會來了，才不會錯過。
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