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聰明的人不會和領導走太近,有四點原因很現實,不看會吃虧

在現在這個社會,有時候交際能力看上去比真正的工作能力要重要很多,但事實真的如此嗎?很多人都說要和領導搞好關系,走的近一點,但是真正聰明的人從來不會和領導走得太近。因為聰明人一眼就透過事情的表面看到了本質,有些人自以為是的跟老闆處好關系,就能得到更多賞識和栽培,然而事實往往相反。 聰明的人,告訴你三點不可與領導走得近的理由,很厚黑,很現實。 1.跟領導過近,同事會嫉妒 在職場上有這樣一類人,那就是領導身邊的狗腿子,他們總是會在領導面前獻殷勤,總想着怎麼跟領導的關系更近一些,可是這類人一般在職場上沒有什麼晉升空間,因為領導不會讓這樣的人,成為領導階級的人,頂多會給你一些小權利,領導其實心裡都懂,你是什麼樣子的人他還不知道嗎?所以他肯定不會提拔這類人, 2.依附的領導一旦失勢,越親近的人越容易被針對 領導也是屬于公司管轄範圍的員工,為了利息平衡,哪怕是領導之間也會有很多競争。如果你跟領導過于的親近,萬一哪天你的領導可能在這種鬥争中失敗了,由其他的領導接手的時候,新官上任三把火的火自然要燒到跟前任領導最親近的人身上。以前留下來的那些人,跟前任領導太過于親近的人反而要遭殃了,于是這個時候跟領導太親近就不是什麼好事了。所以真正情商高的人,都知道不能跟領導最親近,但是領導要用人的時候永遠都能看到他。 3.成為“遭殃池魚” “城門失火,殃及池魚”。 職場如戰場,在這種不見硝煙的戰争中,你親近的上司一旦失勢或者出事,形勢将會急轉直下,競争對手就要掃除跟前任上司最親近的人。你自然就會被殃及,或許就此萬劫不複。如果這個上司不得人心,你還會成為别人出手擊垮你和前任上司的“犧牲品”。 4.領導可能為了避嫌,故意不把好處給你 在外企公司流傳一句話:“老闆可以經常拍你的肩膀,但你永遠不可以拍老闆的肩膀”。這句話充分證明了,領導就是領導,下屬就是下屬,一旦過了那個界限,領導也也未必是真的開心有這樣“私交”過密的下屬。甚至你以為因為關系好就能有的賞識和栽培,在老闆深思熟慮後,輕易地給了别人,因為聰明的領導也要在意其他同事的看法,他也要避嫌。 所以千萬不要與老闆有過于多的交流,更不要在其他同事面前與老闆表現出一副很熟很“親密”的感覺,對領導必要的尊敬和距離感是一定要有的,如果忽略了,職業發展很容易受到影響。 無論是職場還是生活中,都不要把自己的生死榮辱過多寄托在某個上司的“青睐”上,即使他看起來無所不能。

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