老領導酒後吐真言,飯局上透露8個小道理,聽話聽音,隻做不說
老領導盡管沒有關照過我,現在喝酒圖高興。不要看望老領導。千萬不要說出去。别人就會說你重情義,不要感歎人走茶涼。總以為給領導送禮,領導可能還會給你回更好的禮物。任何領導都需要寫稿子的人,沒本事的幹不了,...
老領導酒後吐真言,“潛規則”到底有多“深”,現實且紮心
也許隻有經曆過的人才會明白,但很多人卻忽略了決定你升遷人的想法。但你卻不能越過你的直接領導與越級領導溝通太過頻繁,直接領導雖然決定不了你的升遷;與直接下屬(領導)制造不必要的隔閡。直接領導更要維系,但...
老領導酒後吐真言:想在職場混得好,要看清8個生存法則,别傻幹
職業生涯幾乎是每個人心中的重要問題,職場中也有着一定的規則和玩法。我總結歸納把這套職場生存智慧分享給大家,職場大忌就是背後說人閑話,就可以肆無忌憚地說其他同事的壞話,還給領導留下一個搬弄是非和不團結的...
領導酒後吐真言:在職場混,你必須得懂這3個規則!否則吃大虧!
一天晚上他和領導一起加班到比較晚,領導心情不錯,可說不準就是某個大領導的關系或者親戚,臨時抱佛腳的事兒盡量少幹:做領導的“領導說話一般都比較委婉,這時候需要你多了解領導的想法和說話的背景,有個經銷商來...
老領導退二線,酒後吐真言:這10條暗黑法則,嚼碎了咽肚子裡
請退二線老領導吃火鍋,老領導打開了話匣子,要求我們咬碎了吞肚子裡隻做不說。更要背後說。與你何幹?心裡知道就行了,壞話說出口,不要試圖讨好所有人,沒有人會感謝你,他們覺得這些都是他們應該得到的,損失厭惡...
老領導調離時酒後吐真言,牢記這10條潛規則,既是經驗也是教訓
集團公司領導下午跟林主任談完話,小張邊在飯桌上擺放酒菜邊安慰林主任,王副主任已經不待見我了,下午領導找他談話的内容。一般不會重用老領導的人,你要想在這個單位混得好,把工作思路調整到新領導的想法上來。千...
老領導酒後失言,對兒子“咬耳朵”說了10個潛規則,我聽完跪了
說了一些幾個方面群體都愛聽的大話。本來是到領導家裡看望老領導,說了一些為人處世、混迹江湖的潛規則,我從來沒有聽到過這樣實在的悄悄話,單位裡用人的底層邏輯到底是什麼,要看你是否掌握領導的需求,有的領導需...
老領導酒後說漏嘴,飯局上不懂這4個“潛規則”,難怪被罵沒規矩
不懂飯局的規矩,是因為你不會在領導面前“我請之前的一位老領導吃飯。原來是我一直都沒有搞懂飯局上的4個。首先要知道飯局的座次規則,正式飯局都會擺座簽的。飯局沒有擺座簽,正對着門或正對着電視機的座位、插着...
能當領導的人,把“人性”拿的是真的準啊!
就想收拾沐朝弼,因為搞不好就會重蹈建文帝的覆轍,所以皇帝找來張居正商量,看看張居正有沒有什麼好的方法?讓沐朝弼把職位傳給他的兒子沐昌祚,重要的是沐昌祚有沒有這個心思?那麼皇上就會說我們造反,沐朝弼一想...
人沒點謀略,往往就沒有資格當“一把手”!陪老領導釣魚,我問老領導
人沒點謀略,缺少一些謀略,你沒點謀略,往往要懂三種謀略,這其實就是一把手的謀略奧秘?一把手要懂得制衡,則要懂得制衡,所以一把手的謀略就是要學會制衡,古代的皇帝特别懂制衡!一把手有一條謀略是必須要遵守的...
人際關系潛規則,當領導的,最喜歡這3種人
畢竟想要得到提拔,根本不知道領導的需求到底是什麼。領導可能會有各種各樣的需求,肯定是領導離不開的。領導的手中掌握着更大的權力。有些事情不方便領導出面去解決。如果你經常為領導辦私事,努力成為自己人是最重...
中年領導酒後失言:牢記職場交際10條鐵律,聽話聽音,隻做不說
對新上司産生一種天然的親近感,喜歡向新上司彙報工作,挺喜歡聽小美彙報工作的,順便也聽一聽小美聊一些部門内部的家長裡短,覺得新上司喜歡聽這些,開始向新領導打起其他同事的小報告,新上司等同事走了之後,直截...
領導的言外之意,你聽懂了嗎?領導這幾句話,不可不懂、不可不防
領導有些話并不會直接跟你說,這就需要你去領悟領導的言外之意。跟領導心裡想的,還引起領導的誤會甚至針對,如果碰到領導說了,你的領導問你:有沒有跟張總說過你領導的壞話呀!或者是領導想利用你來對付張總,領導...
領導的7句潛台詞,你聽懂了嗎?讀懂領導的人,升職加薪不落空
總是聽不懂領導的言外之意,很多人往往輸在沒有讀懂領導的意思,沒有聽懂領導的言外之意方面。關心你是不是又遇到什麼難處了,領導其實是在告訴你,總是回答忙或者不忙,自然不能讓領導滿意,這是領導想要的答案嗎?...
老領導黯然退休酒後失言,對我“咬耳朵”:這10句私話隻可意會
埋怨張總沒有替我在關鍵時刻說話,員工都忙着給新領導搬辦公室,忙完新領導到位的事情,老領導拿出一部新手機。不要讓新領導知道你來看老領導,你知道為啥沒有提拔你嗎,隻會在領導退休之後表達,領導不圖你那點禮物...
90%?以上的病?自己會好專家吐真言,醫生永遠是無奈的??[轉載]
有叁分之一的病醫生無能為力,有叁分之一的病是病人自己好的,醫學隻解決叁分之一的病。這些占門診百分之九十的病,實際上不必吃藥就會好,你能想像嗎?他指出:當個「聰明」患者,比當個醫生眼中的「好」患者,你得...
退休老領導的10條走心箴言,拜讀了
這時候你可以把别人的情感需要當作禮物,也可以耐心細心幫别人辦好私事,這往往比單純的贈予更有效、更管用,人性始終是不會改變的。經常換位思考更能達成共識,過于彰顯才能容易招緻嫉妒,很多時候職場并不需要你的...
老領導的告誡:3個職場殘酷真相,越早知道越好,很現實
他說那位同事最大的問題就是職場認知不行,他隻知道隻要努力、勤奮工作就行了,所謂瞎努力就是想上面提到的那位同事一樣,在他眼裡工作沒有輕重緩急之分,而接下來會用更多的時間去彌補前面的失誤,真正聰明的人會永...
五種适合當領導的人,看看你有沒有這些特質
職場上能不能當上領導,領導會不會提拔你,普通員工隻會按部就班把自己的一畝三分地耕耘好,還會主動去找領導溝通,領導也不一定會安排他們做事,隻是要讓領導看到他們的态度:領導是不是會給他們更多的機會呢?必然...
提升認知層級,這才是我們想要當領導的核心動力
因為領導崗位具有更強化的話語權和利益分配權,一、為什麼這個朋友覺得領導的呼吸聲都是有問題的。他對現在的車間主任(也是原來的同事)的每一個措施甚至呼吸方式都産生了質疑,而且還停留在員工的視角觀察和分析他...
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