飯局上，領導不喜歡聽這4句話，領導聽到就覺得煩，希望你沒說過
“飯局”是當代職場人的一個社交場所，因為在飯局上，大家都能夠敞開心扉說話。雖然很多人對飯局有所诟病，但是有些人在飯局上卻享受到了實實在在的好處。 因為飯局的特殊性，所以我們可以在這裡認識很多平時我們見不到的人。飯局上的衆人也可以通過這個場合，認識更多的人，讓自己在職場上能夠更進一步。 但是部分職場人卻将飯局弄得烏煙瘴氣，勸酒文化盛行。這讓很多年輕人很讨厭參加飯局，甚至提起飯局就直皺眉頭。但是飯局在中國文化中流傳已久，實際上，飯局起源于宋代。
《鴻門宴》一文描述的便是項羽和劉邦在鴻門舉行的一場“飯局”，但是在這場飯局中卻充滿了陰謀詭計。 我們在職場上遇到的飯局也并不一定都是“鴻門宴”，但是飯局的套路卻是我們都要警醒的。在飯局上，成功的人能夠收獲到互利共赢的友誼，失敗的人反倒得罪了其他人。 因此，我們在飯局上要謹言慎行。大部分職場人參加的飯局規格都不大，一般就是公司領導和同事共同參與的飯局。
作為一名合格的職場人，我們不要因為飯局規格較小變無所顧忌。特别是領導在的飯局，我們一定要注意自己的言辭。 于是小編總結了四個不能夠在飯局上和領導說的話，希望能夠讓大家有所收獲。
第一句話：這頓領導買單 在飯局上，我們不要唆使領導買單。 買單其實是飯局上不得不提的一件事，作為普通職員，小編從來沒有自己買單的想法。 那麼領導自己會有買單的想法嗎？領導作為普通人，心裡其實也不樂意買單。如果你在飯局上唆使領導買單，那你肯定會被領導拉入黑名單。 面對領導買單一事，我們可以分成兩種情況： 1、領導答應自己買單：在飯局上我們閉口不談，等待領導買單。 2、領導并沒有說誰買單：我們不要跟着其他人起哄，最好的方法是沉默。
第二句話：惡意勸酒的話 我們要遏制飯局上勸酒文化的蔓延，拒絕在飯局上說勸酒詞。 勸酒文化的盛行，讓不少年輕人對飯局敬而遠之。在他們心中，飯局充斥了中年人惡意的笑聲，他們勸酒就是為了讓對方暴露醉酒的醜态。 飯局本身是一個交流感情，連接人脈的場所。勸酒文化就像一鍋好粥裡的“老鼠屎”，打破了這份和諧。 在飯局上喝酒，理應是“酒逢知己千杯少，把酒言歡莫空樽”的潇灑，而不是“不喝這杯我們就不是兄弟”的滿滿惡意。 因此，我們在飯局上也要守住自己的原則和底線，拒絕勸酒。不僅僅是不勸領導喝酒，也不要勸同事喝酒。
第三句話：不尊敬領導的話 在飯局上，最好不要開領導的玩笑，盡量保持自己對領導的尊敬。 飯局本身的特性，讓我們在飯局上暢所欲言。但是飯局上的暢所欲言是有界限的，攻擊其他同事、領導的話不能說，開惡意玩笑話的不能說。 作為職場人，我們在飯局上要做到：收放自如。不要讓其他人感受到你的拘束，也不要過于放松。
領導和員工本身是有階層關系的，員工要聽從領導的管理。在飯局上，領導和員工的關系有所和緩，但是本質上還是存在差距的。 因此，不要在飯局上開領導的玩笑，還是要保持自己對領導的尊敬。
第四句話：談論其他領導的話 最重要的是第四句話，不要在飯局上談論其他領導。 領導坐在飯桌上，你卻在桌下讨論其他領導，會造成以下幾種後果： 1、隔牆有耳：其他同事聽了你對其他領導的點評，告訴了那位領導。這就會讓你的直屬領導和你讨論的領導産生矛盾，你的直屬領導很難不對你産生厭惡之情。 2、兩位領導之間已有嫌隙：兩位領導之間不對付，你在飯局上讨論另一位領導，可能會讓你的直屬領導對你不耐煩。 3、兩位領導私下關系很好：你的做法踩到了兩位領導的雷點上，一次性得罪了兩位領導。 因此，不要去讨論其他的領導、同事，以免讓自己受傷。
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