老領導勸誡新員工：成功不是走捷徑，也不是靠勤奮，而是這個

成功不是靠勤奮，而是這2點，早明白的人早發達

成功是很多人在生活中的終極目标，是一個很勤奮的孩子，勤奮還是王甯的代名詞，總是得不到自己想要的目标。王甯所表現出來的勤奮，隻是身體表現方面的勤奮，這種勤奮沒有成功的欲望，這樣的勤奮和辛苦從來都不是賺大...

一個家庭的福運，不是勤奮，不是善運，而是四種家風

孩子的一跪體現出了這個家庭的家風，隻有擁有這些良好家風的家庭，才是一個福氣滿滿的家庭。同樣的道理在一個家庭當中，想要自己的家庭幸福美滿，首先就要教會自己的家人做事情要善良。一個懂得行善積德的家庭，才會...

真正放下一個人，不是删除，不是拉黑，不是不聯系，而是這樣做，看看你放下了嗎

但是忘記一個人太難。隻有分開才是最現實的結局。幻想和掩耳盜鈴都不是面對分開該有的态度。沉浸在過去的回憶裡不能自拔。想要徹底忘記，想要徹底放下一個人，自己也嘗試着慢慢地淡忘，神經兮兮地去偷偷掃蕩他得朋友...

最終消滅匈奴的将領，不是衛青霍去病，而是這個“亂臣賊子”

說起漢朝的抗匈奴名将，他們确實多次擊敗匈奴，但他們沒有徹底擊敗匈奴。最後徹底擊敗匈奴的将領，斷匈奴右臂”衛青、霍去病又發動漠北戰役，完全消滅了匈奴左賢王部，斬匈奴左臂“匈奴單于本部人馬損失不大，但由于...

800萬女大學生求包養：你以為的捷徑，都是絕路！

看到越來越多的女大學生被包養？因為看到她們年紀輕輕就可以享受各種高端生活，照樣當作沒事發生。想找年輕貌美的女士當伴侶，馬上登上軟件市場社交榜第一位”數以萬計的女孩在裡面标上價格。被包養真的有她們想象中...

正财是合理主義的代名詞，踏實誠信、執着勤奮，把人生活成了表格

因此「食神」的人生很大幾率會是一本快樂的日記。「正财」通常都會把人生活成一張Excel表格，「正财」是很不容易相信他人的，具體會體現在财和物、房産以及一切具有功能性的物品之上，這就是那個容易把人生活成...

一位投資做的很成功的老大哥告訴我這樣一個震撼人心的規則：其實投資者最大的敵人不是市場，也不是市場中的...

人在投資股票有很多弱點，歸總起來容易一步步的犯以下錯誤：總想重倉持有一隻或幾隻股票大賺。自己持有的股票跌了，容易産生負面情緒，容易生氣。對自己看好的股票技術面壞了，虧損了也不肯止損。聽不得别人對自己看...

真正拉開孩子差距的，不是智商，而是這5個關鍵詞

自律的孩子對自己該做什麼、不該做什麼有一個很清楚的概念。明白在該好好讀書的年紀，就不應該在消遣娛樂的事情上浪費大量時間，讓自己慢慢變得有能力去獲得想要的一切“熬夜在小台燈下兢兢業業地複習做題。因為這些...

公司新員工工作總結 - 工作總結

而我所從事的工作主要是通過電話的方式解決客戶在使用軟件的過程中的問題，要想讓客戶對我們的工作态度滿意和對我們的解決方式感到滿意也不是一件容易的事情。在解決客戶反饋問題的過程中，在與客戶進行溝通過程中，...

這三個認知，讓新員工在試用期就脫穎而出

例如幫忙整理文檔、打印文件、做産品的功能測試，覺得公司招聘我的目的是創造價值，現在被主管和老員工支使着做這些雜事，文檔、傳真、發票等都會暴露一些關鍵信息，新人需要有一個逐漸熟悉工作的工作，所有企業都會...

新員工到底能不能享受年休假？看完徹底瘋了！

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條 職工連續工作滿12個月以上的：是不是職工在本單位連續工作滿12個月以上，還是說職工在不同單位連續工作滿12個月以上？就可以算是職工連續工作滿12個月以上了？既包括...

緻老領導（領導離開公司，作詩歌一首紀念）

今天是個難忘的日子，還記得推行企業文化時的朝氣蓬勃嗎？還記得生産一起趕活時的熱火朝天嗎？還記得泰山半年總結會時的豪言壯語嗎？還記得新廠搬遷前前後後的殚精竭慮嗎？還記得一起做活動、辦晚會、去旅遊、自行車...

老領導酒後吐真言：當領導的，把這9句話，...

1、做領導還需要做好信息管理，管理是做事用方法，領導是做人讀人心。私底下再給他點利益安撫。在公開場合連同自己一同'批評反省'。4、成為一個項目的主要負責人的前提是你得有背景，盡量不要成為那個負主要責任...

天機：你無法成功，不是因為能力不足，而是你的“命能”不夠！

幾乎每一個正常人都渴望成功，你同樣為成功想盡辦法，你依然看不到人生的希望。究竟是什麼導緻你無法成功？成功者好像天生就是不知疲憊的機器，也不會等到有朝一日再去行動，簡單的道理卻蘊含着你不知道的秘密，你怎...

領導排擠員工，會給員工挖這三個坑，要注意分辨，以免吃虧

有位女大學生在進入公司工作了僅僅一個月由于拒絕加班，不少網友看到後都認為公司的主管确實做得過于嚴厲，作為員工在公司的工作都希望自己能夠有比較穩定的工作和發展，當領導在公司裡總是主動向你詢問一些工作中的...

領導十分反感的6類下屬，從不願重用，也不會提拔，希望你不是

面對自己讨厭的上級，領導往往無可奈何。從來不願意重用，非常反感這類自作聰明的員工，職場越是喜歡拉幫結派，往往越是容易引起領導的反感，瞞着領導籠絡人心，将來下屬肯定會脫離領導的掌控，也難怪會不受待見，三...

14歲少年玩遊戲刷光父親8萬救命錢：毀掉孩子的，不是手機，不是貪玩，而是.....

可這個本該變得懂事、體貼父母的孩子。其實是父母的教育出了問題，我表哥的兒子小軍成了全家人的心病。父母唯一愛孩子的方式就是不停的給錢。現在表哥和表嫂面對人高馬大的兒子，如果表哥和表嫂重新來養育孩子的話。...

人生最好的投資，不是買房，不是存錢，而是……

這是一個沒有事實根據的毛竹生長史“是想要通過這個故事告訴大家一個道理。都不要擔心自己的付出沒有回報，我想跟大家分享4種人生最值得的“才是應該放在第一順位的生命根本，這不由得我想到之前關于袁隆平先生的一...

【父母必讀】對一個孩子影響最大的，不是青春期，不是興趣班，而是12歲前……

聰明的家長應該把期待和愛傳遞給孩子”孩子的自信心、自尊心和價值感是依靠周圍人的評價來建立的，孩子可能真的會鈍化為所謂的，03.培養孩子對學習的興趣和終身學習的能力“老人把孩子們的内部動機，如果父母經常...

鐘南山10條忠告：大部分人不是老死的，不是病死的，而是...【圖文】

人體健康有五大決定因素。按照很多健康專家的倡導應該是'早餐吃飽、午飯吃好、晚飯吃少'，但現實中很多白領、上班一族卻恰恰是'早飯不吃，長期不吃早餐容易得膽囊炎。午飯不按時吃容易得胃病，每餐一定多吃蔬菜，...

一個人真正的本事，不是父母，也不是人脈

不要把希望寄托在别人身上，你想要的人生！這個社會上每個人也很累。在你還沒有足夠強大、足夠優秀時，先别花太多寶貴的時間去社交，應多花點時間讀書、提高專業技能。關鍵在于認識你的人之中有多少人認可你，再圓滑...

真正的格局，不是放下，也不是看開

心裡隻裝着過去的創傷、缺失、包袱，他們為内心的那一點點痛苦不停的往裡抓，然後不停地增加自己不良的習性反應、不停的傷害自己、傷害他人、傷害世界...，你沒有必要一有時間就舔過去的傷口，青春期内在小孩權衡...

為什麼領導都喜歡給員工“畫大餅”？這樣的領導值得追随嗎？

都需要靠對未來的希望和憧憬來自我激勵或被激勵。但這個使命和願景通常是老闆的，為了讓所有的員工也能夠為了這個夢想而努力。自然就需要經常給下屬和全體員工傳遞這個夢想，讓員工知道我除了自己的夢想，也幾乎是老...

跟領導關系再好，也不能有4個表現，後果隻會讓你為難

能在職場上和領導處理好關系，否則領導不會讓你好過，不要讓領導認為你性格争強好勝，無論是工作問題還是和領導同事相處，職場和領導關系如何好都無所謂，領導面前也要表現得低調，别讓自己的氣場和威望蓋過你的領導...

領導跟你再鐵，也不會告訴你的10個職場潛規則

一是沒有送禮，二是有個性、不聽話，未來沒好處。抱怨、罵娘，假裝也要假裝出認真積極的态度，3.你想要說别人壞話，就跟關鍵人悄悄說，就不要輕易背後說壞話。要說好話，要故意在别人背後說，不要輕易表态，你懂得...

老年人想要長壽不是靠多走路和多睡覺

43 老年人想要長壽不是靠多走路和多睡覺，能夠再多看看這個多彩的世界而想要長壽呢。要做到的就是不要生氣，所以想要做到不生氣真的會很困難，但生計對身體的傷害實在是太大了。會嚴重影響我們身體的健...