普通員工和優秀員工的8大區别，值得每個職場人反思

這些值得每個人刻意練習的心态，越早掌握越好

值得所有人刻意練習的好心态。最好的狀态就是全神貫注地專注在你當前正在做的事情，腦子裡卻總是不由自主地湧起各種雜念、煩惱和擔憂，總是下意識地對很多東西保持警惕，第一反應永遠是「會不會有問題」……“想要停...

為何公司會想辦法弄走優秀員工，卻又要繼續招人？原因很簡單

為何公司會想辦法弄走優秀員工對于每個員工來說，他們在選擇公司的過程中也更會看重公司的未來的發展空間。尤其是現代化的社會中公司與員工的選擇其實是一個雙向的過程，而一些優秀員工選擇離職的最主要原因是在現在...

公司為何要辭退優秀員工，卻招新人代替？老闆說出其中緣由

優秀員工離職有實情 許多在工作當中有着很多優異成績并且有着幹練經驗的優秀員工在公司發展的時候甚至是待了很長的一段時間，可是這些優秀員工一般都會在後面就會離職，為什麼公司會辭退這些優秀員工并且在優秀...

​工作10年後，我悟出了10個職場道理，每個都是教訓換來的

其實想搞好人際關系，同事加班疲勞的時候遞上去的一塊巧克力；同事來找你談事情的時候，我是不是也會對ta産生好感呢。反正現在大部分公司都不長久，你的掏心掏肺大概率隻會變成别人茶餘飯後的談資。等你自己開公司...

職場人際關系不好怎麼辦？3步系統思維，建立好人緣，為職場助力

有一個良好的人際關系不僅能讓你在職場中保持持久上進的動力，表面看可能是你建立人際關系時方法欠妥或時機選擇上欠缺考慮，實則是因為你的思維方式上出現了問題。但人際關系屬于動态環境下的産物，讓你在所處職場環...

35條越早明白越好的職場道理，幫你在職場少踩一些坑，值得收藏

在職場裡打拼并且順利獲得升職加薪的機會更是難上加難。甚至今天看到一則消息說28歲以上的簡曆都會被在很後面的順序去考慮。隻有找到正确的方法才能持續提升自己的工作能力。但是靠一年又一年的低水平重複努力并不...

價值投資的本質是相信優秀的企業家 我們自認為都是價值投資者，都想跟優秀的企業一起成長，成為優秀企業的...

都想跟優秀的企業一起成長，那麼顯然優秀的企業就顯得非常重要了，如果我們持有了一個基本面并不可靠的公司，然而企業在漫長的生存過程當中總會遇到各種挑戰，換句話說價值投資的本質就是相信優秀的企業家，一起賺取...

管理崗位上做得很輕松的人，都掌握了這3大管理員工的方法和技巧

同時也專門做過幹部管理工作、了解過很多管理者如何管理團隊的HR，員工是不是完全明白并清楚我們給他布置的這項任務最終是要達成一個什麼樣的目标，這項工作完成的各項标準我們有沒有準确地讓員工接受到，那員工的...

〖教學反思〗初中八年級英語教學反思

我從學生和課堂教學等方面進行反思和總結。以便更好做好下半學期的教學、複習工作：　　一、課堂教學中存在問題及反思，我在自己的課堂中總感覺學生不能适應自己的教學方式。原因是自己上課方式與學生以前的老師的教...

不懂這幾點, 你永遠是一個職場菜鳥

為什麼你努力了許久卻看起來沒有絲毫進步？剛好趁這個機會讓她學着分析标準版的客戶簡報，Jane也說沒什麼印象，可公司裡的老員工多半連你的名字都叫不出來？那些看起來很安全、價值不明顯的員工。也是最容易成為...

養成這七個職場好習慣，然後驚豔所有人！

做到的技巧在于設計幾個有儀式感的生活小細節，管理好工作之外的時間。工作中會一些比較繁雜或容易忘記或忽視的地方，在開始一天的工作之前看一看做到心中有數，一項工作需要好幾個部門通力完成。約定好重要溝通、會...

老領導的告誡：3個職場殘酷真相，越早知道越好，很現實

他說那位同事最大的問題就是職場認知不行，他隻知道隻要努力、勤奮工作就行了，所謂瞎努力就是想上面提到的那位同事一樣，在他眼裡工作沒有輕重緩急之分，而接下來會用更多的時間去彌補前面的失誤，真正聰明的人會永...

領導跟你再鐵，也不會告訴你的10個職場潛規則

一是沒有送禮，二是有個性、不聽話，未來沒好處。抱怨、罵娘，假裝也要假裝出認真積極的态度，3.你想要說别人壞話，就跟關鍵人悄悄說，就不要輕易背後說壞話。要說好話，要故意在别人背後說，不要輕易表态，你懂得...

埃森哲：職場精英都該具備的9個職業習慣：...

梳理思路、分組歸類、問題結構、方法論；建立假設、訪談計劃、思考筆記；客戶導向、驗證結論。用思維導圖梳理内容框架，把雜亂的想法和信息梳理成像大樹一樣的樹狀結構，MECE法則系統分析問題”MECE就是，就...

小型斷路器的C型和D型有什麼區别，都是怎麼選用的

小型斷路器體積小安裝方便使用靈活，小型斷路器具有短路保護（電磁脫扣）過載保護（雙金屬片熱脫扣)。小型斷路器搭配了漏電脫扣附件就組成我們最常見的漏電保護器。當線路發生短路故障短路電流非常大，利用電磁線圈...

墊資與工程欠款的辨别，墊資利息與逾期支付工程款違約金的區别

當事人對墊資和墊資利息有約定：承包人請求按照約定返還墊資及其利息的“當事人對墊資利息沒有約定，如果發包方和承包方對于墊資有明确的約定（返還時間、利息等），二、墊資利息與逾期支付工程款違約金的區别；如果...

靜坐與打坐的區别，終極揭秘！盲目練習會讓很多人的身體受内傷！

而人們通常都能通過這樣的靜坐讓身心得到一個很好的休息。人們就分别賦予了它不同的靜坐内涵和紛繁多樣的具體操作方法：佛家則多半采用盤坐或是跪坐的方式來達到靜坐調養的目的，進行入靜是要求施行者必須要達到全身...

很多人不懂，無線文與新媒體的區别，在這給大家科普下：

别信那些道友幾個字總結的，一直爽，沒有跌宕起伏，一直高潮，那也變成一直平了，看得不是你一直打臉，仇恨沒拉滿，再怎麼打臉，也不會有感覺：就是情緒一定要到位，身邊的人輕視。最能激發讀者的情緒，等情緒一上來...

宅理财：職場人，如何一步步培養你的理财能力，讓财富快速增長？

另外70萬本金做理财按照9%，沒有理财觀念的人都認為會賺錢就行。會賺錢不等于能守住财富，賺再多的錢都會被敗光。再加上有效的理财方法來管理來之不易的血汗錢“你先要搞懂資産和負債當你每月的工資躺在銀行卡裡...

這才是90%的職場人，都沒掌握的核心技能！

他們往往有獨特見解、具備邏輯思維，并不在于擁有流利表述能力，但其傳遞出來的思想同樣具備力量，即使你的工作職責與寫作沒有直接關聯！能夠呈現出更飽滿完整的内容，衡量标準便是能夠寫出長篇内容，職場上要求是用...

職場人健康指南

可以幫助你保持一個良好的身體和心理狀态，很大程度上又來自于我們對自身狀态的認知和理解，我們的身體會不斷綜合肌肉和骨骼的狀态，會在很大程度上影響我們的自信心和自尊心，導緻他身體孱弱、不夠健康。那麼這種狀...

[原創]别出心裁：老臭臭論職場人際關系 －書齋家事【事務版】－[殘荷書齋]

你在職場中的對手和夥伴,——謹以此文祭奠被那些被看過此文并覺悟的能人所打敗的企業蛀蟲并将此文提供給那些即将與人合夥創業的朋友們。升職的事情永遠不會落在你頭上?老闆通通把責任扣在你頭上“總能夠把事情處理...

效驗靈方-及弟膠囊（主治：考試緊張的學生和壓力大的職場人士）

中華秘方網 效驗靈方-及弟膠囊（主治：考試緊張的學生和壓力大的職場人士） 主治：考試緊張的學生和壓力大的職場人士。聰明益智、鎮靜緩壓，有提高免疫力、耐疲勞之功。西洋參50克，人參20克，遼五...

“明天做完，滾吧”：老職場人為什麼會選擇忍受這樣的事情？

評論區裡有很多網友都在為實習生的做法鼓掌。沒有幾個人還能像她那樣大膽地去追究這樣的事情，為什麼老職場人會選擇忍受這樣的事情呢，導緻客戶的海報印刷錯誤幾萬份，同事被領導關在辦公室裡痛罵了半個小時，工作中...

當代職場人：用頭做工作，用腳學情商

相比于低情商的談話？高情商的說話藝術總是會受人歡迎的，情商（Emotional Quotient）通常指的是情緒商數，它是近年來心理學家們提出的與智商相對應的概念，情商由自我意識、控制情緒、自我激勵、...

「社交智慧」5條為人處世思維，職場人必備，升職加薪指日可待

如果想讓自己的人際關系如魚得水，下面這5條社交智慧與思維認知，1、社會生存過程中的2種必備技能：硬實力和軟實力（自我包裝「吹牛」的能力），往往容易和職場晉升失之交臂。因為領導要對接的下屬實在太多了，你...

耳穴肝腫大區——韓帥帥耳穴三步定位法

耳穴肝腫大區：肝區:在這兩條線與對耳輪耳甲緣之間的區域:胃、肝、脾三穴之間的一個區域:《耳穴治療學》。在肋緣下内側、胃區外側和脾腫大區處之間:《圖解耳穴診治與美容》，肝腫大、食欲不振、脂肪肝、肝癌等:...