35條越早明白越好的職場道理，幫你在職場少踩一些坑，值得收藏
行走職場，并不容易。
尤其是在如今經濟發展速度肉眼可見的放緩之下，各大互聯網大廠以及大小公司不斷爆出裁員消息的當下，在職場裡打拼并且順利獲得升職加薪的機會更是難上加難。
更何況，越來越多的職場人士面臨着35歲的年齡焦慮。甚至今天看到一則消息說28歲以上的簡曆都會被在很後面的順序去考慮。
但是與此同時，我們還是會發現，總是有人能夠順利升職加薪，還是有人能夠工作兩三年就脫穎而出，還是有人能夠在40歲以後繼續獲得成功。
很顯然，他們中大多數人憑借的還是較強的工作能力。工作能力并非是一項天生的才能，而是幾乎完全靠後天培養的技能。對于大多數職場人士來說，從初入職場到退休的幾十年時間裡，隻有找到正确的方法才能持續提升自己的工作能力。
但是靠一年又一年的低水平重複努力并不能真正提升工作能力，隻是工作的年限增加了而已。當然，還有很多職場人士因為不知道如何正确地完成工作而産生許多錯誤。
這個世上并沒有後悔藥可以吃，職場裡有很多不必要的錯誤是因為不專業且不成熟所導緻的，但是往往出現錯誤的結果沒有人能夠承擔。要知道，有些職場道理越早知道，越可以避免很多不必要的錯誤。
今天就為大家帶來35條來自職場頂尖高手的深度思考和越早知道越好的職場道理，幫你在行走職場的路上避免踩雷，也幫你在加速成長的路上找準方法，朝着正确的方向加速前行！
股神巴菲特的合作夥伴也是他的黃金搭檔查理芒格曾經說過，真正具有智慧的人往往都知道向高手學習。很顯然，這些職場道理，千字長文值得收藏！
1、“積極主動”是獲得成功的第一步。
2、選擇比努力更重要，觀念比選擇更重要。
3、練習保持耐心，即使是快節奏和壓力的情況下
4、人生的道路雖然漫長，但關鍵時隻有幾步
5、每天最首當其沖的工作，不是決定某件事該怎麼處理，而是決定哪些事要盡快處理、 哪些事暫不處理了。
6、勤奮有個前提，體力夠好。
7、對于一顆孤獨的靈魂，工作是最好的容器。
8、想起來全是問題，做起來才有答案。
9、期待的事，如果沒竭盡努力，就不會發生; 擔憂的事，如果不做好準備，總是一定會來。
10、自我管理應該從時間管理開始。時間管理應該從起床時間開始管理。
11、真的「極度渴望成功」的人其實并不多，符合後半句「願付非凡代價」的就更少了。
12、參考别人的意見，隻是判斷線索，不可作為決定的決心。
13、年輕人不要試圖追求安全感，特别是年輕的時候，周遭環境從來都不會有絕對的安全感，如果你覺得安全了，很有可能開始暗藏危機。
14、凡事就怕不認真，不思考。
15、忙碌不代表成長，如果你覺得自己在一段時間裡持續忙碌，也許說明你陷入了低水平重複努力的陷阱，試着跳出來再審視這段努力的時光。
16、發财等于1%的靈感，加上99%的汗水。
17、在極少數絕對核心的地方追求極緻。
18、人不逼一下自己，永遠不知道自己的潛力有多大。很多事情非不能也，是不為也。
19、人生就像走鋼絲，往前不容易，但倒退或停下觀望更危險。
20、據說把想法寫下來有助于思考，因為隻有想清楚的事情才能寫得出來。
21、下雪天是否會提早出門以避免遲到，是判斷一個人是否結果導向的一個簡單方法。
22、重要的不是當前的位置，而是方向和速度，以及加速度。
23、偶爾找一些自己沒做過的工作去練練手，每隔一段時間逼自己“痛苦”一次。不然舒服久了，你就忘記怎麼前進了。
24、對未來越有信心，對現在越有耐心。
25、下雪天是否會提早出門以避免遲到，是判斷一個人是否結果導向的一個簡單方法。
26、同一個錯誤最多犯兩次。第一次叫不知道，第二次叫不小心，第三次叫不長記性，第四次叫故意。通常到第三次，老闆就會覺得你的能力差了。到了第四次那就是工作态度問題，無可挽救。
27、昨天跟一個老聯想聊，“想清楚，講明白，聽得懂，做到位”的總結讓我印象深刻。道理不難，但是做到很難。
28、「原地打轉」和「螺旋上升」隻有那一點點細微卻重要的差别，而且常常是當局者迷，隻有旁觀者從另一個角度觀察才比較容易看清。
29、把嫉妒心變成學習的渴望。從優秀的人身上去找人家的優點，而不是拿着放大鏡去挑刺。把别人的優點學過來，變成自己的優點，然後再默默超過他。
30、願意承擔責任是成熟的重要标志。
31、不要害怕承認“我不行”。逞能并不會讓自己顯得多威風，反而會把事情搞得更糟糕。學會和其他人配合，而不是一意孤行。這樣你也不會累，别人也有自我發揮的空間，兩全其美。
32、給上級彙報工作，學會先說結果，再說過程，不要用自己的不專業去浪費展示自己的機會。
33、如果領導給你的升職機會你覺得自己還沒有準備好，不要糾結，先去做！
34、态度比能力重要。很多時候領導需要的是一個态度。
35、持續學習，不斷提升自己的核心競争力才是搭建自己職場護城河的好方式。
以上35條越早知道越好的職場道理來自職場頂尖高手數十年的經驗總結沉澱而成，每一句幾乎都承載着職場高手們太多過去的成功與失敗的經曆和無數次深度的思考。
這些職場道理其實看着并不難，在實際運用的過程中還是需要結合自己的實際情況，隻要堅持一個月，你就會發現自己在悄然成長，而自己的認知已經開始升級，自己的工作質量也會有所提高。
希望今天的内容能夠對你有啟發。
加油吧，年輕人！
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參考資料
[1]. 人的一生，都在為認知買單 洞見
[2]. 認知水平低，是一個人最緻命的短闆 哈叔
[3]. 職場人必知：所謂成長就是認知升級 盛盛GO
[4]. 不要等到離職，才明白這些職場道理 進步君 進步主義
[5]. 職場五年，混出來五個職場道理 脈脈編輯部
[6]. 這些精華的職場道理，年輕時知道就好了 張良計
[7]. 工作5年觀察：快速在職場崛起，憑着這10個認知 粥左羅
[8]. 讀完這6本書，你也是認知高手 李翔 正和島
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