1.如果你的能力強、業績好,卻得不到提拔,主要有三個原因:一是沒有送禮,二是有個性、不聽話,三是領導不信任你,提拔你,未來沒好處。所以,你要找準病根、對症下藥。抱怨、罵娘,沒用。
2.領導給你安排任務,甭管你願意不願意,能不能幹好,假裝也要假裝出認真積極的态度,行走職場,态度比結果重要,高手都精通演技。
3.你想要說别人壞話,就跟關鍵人悄悄說,這就是打小報告,一定要打蛇的七寸,穩準狠。如果抓不住七寸,就不要輕易背後說壞話。要說好話,要故意在别人背後說,間接傳到别人耳朵裡,功效放大三倍。
4.永遠牢記:你是領導的人,但,領導不是你的人。千萬别亂了“輩份”,冒犯領導,他如果把你不當自己人,你就壞菜了。
5.職場生态錯綜複雜,誰知道誰的根扯着誰的蛋呢?所以,看不準的事情,不要輕易表态。你不說話,沒人把你當啞巴。你懂得閉嘴,就跑赢了70%的同事。
6.凡是高明的人,都是站在别人的角度說話,讓别人高興;站在自己的利益角度辦事,讓自己得利。
7.要想爬得快,就要堅持屁股決定腦袋,屁股坐偏了,别想往上走。不換屁股,就要換腦袋。
8.保持适度距離,不要對任何人太熱情。不要對同事寄予熱情,希望越大,失望越大。職場,不是交友的場,交到朋友是幸運,交不到朋友是正常。
9.把大上司看得小一點,把小官吏看得大一點。在大上司面前,把他看得小一點,不要卑躬屈膝,讓他瞧不起你。在小吏面前,把他看大一點,不要看不起他,小人物最愛面子,他會瘋狂報複你。
10.有城府的表現之一,就是“看破不說破”。職場上的亂七八糟的事情太多了,人性的醜惡現象比比皆是,家家有本難念的經。心裡明白就行,看穿不要說穿。你戳穿别人,就樹下死敵。
有話要說...