向上交功，下級就得主動交出功勞，功勞屬于領導，過錯屬于下屬

臉大鼻子小，臉小鼻子大，你會怎麼選鼻子小臉大，或鼻瘦面形肥的人，不能獨當一面，不然一生多成多敗，财難入庫，勞動多收獲少如改從事軍公教職則也難掌正權，并會把功勞歸于他人，過錯則歸于自己，受人欺壓而一籌

臉小鼻子大，鼻子小臉大，或鼻瘦面形肥的人，并會把功勞歸于他人，受人欺壓而一籌莫展，鼻子大但臉小的人其實不算是正常的長相。這樣的人的容貌會使人心理有種說不出來的怪異感，鼻子大的人确實财運極佳。但是臉盤子...

善于啟迪下屬思路的領導，才是真的好領導

但小王覺得這個客戶的潛力非常大，我有個客戶非常難搞：在沒有向小王充分了解具體的情況下就直接告知小王一套方法，A經理也不敢保證自己一定會拿下小王說的客戶，你認為這個客戶非常有潛力，可否談談這個客戶的潛力...

下屬不聽話怎麼辦？這兩招幹脆直接，下屬定能服服帖帖

80%的下屬被你拿捏的服服貼貼！覺得掙得工資太低了，跟着你幹沒意思，完全是因為還沒有找好下家，或者是自己沒有本事找到退路，這個時候想調動下屬的工作積極性，但是沒必要和錢過不去。壓根沒有一丁點的實權，領...

當領導核心就是解決六個問題，做好了，下屬死心塌地為你賣命

​【1】方向的問題——大家得知道往哪裡走。【2】團隊的問題——活總得有人幹。【3】驅動的問題——通過做好利益的分配，讓大家有個盼頭，【4】效率的問題——效率是解決競争的終極法則，效率高，在市場競争當中...

飯局上，領導說你多喝點，下屬回了一句話，結果隔日被調離崗位

新人的表現都會被領導看在心裡。領導帶上李剛一起出席飯局，隻見領導和客戶們暢談言歡，領導示意李剛給各個客戶倒酒，但李剛隻顧低頭玩手機不知道領導的暗示。慌張地拿起酒壺給領導們倒酒。領導使眼色讓李剛到樓下的...

「作文解析」主動建構，主動學習

《高考滿分作文》《高考作文審題立意通關》《材料備考和思維備考》特約編委。很關鍵的一點是學生必須成為主動的學習者”我們往往以為理解與實踐是先後的關系“本題來自布局未來教育科技研究院精選試題。分享的名人學...

金剛樁內功，法簡效宏，功效極為驚人

習者用心修習10天即可令丹田聚氣成團,兩腳與肩同寬,口微閉舌抵上腭。全身放松,虛領頁頸,兩手心自然相對下垂體側:總之使身體舒适為宜,兩手緩緩上提抱于胸前,手指似彎非彎,勞宮穴相對呈抱球,兩手慢慢同時外...

“草包”領導的6大特征，遇到這樣的領導，根本不值得追随

那麼帶出來的下屬肯定也好不到哪裡去，對自己看不順眼的員工則百般刁難。在這樣的領導手下做事，從來不會顧及員工的感受，千萬别幫這種人賣命，領導肯定會心生嫉妒，領導最擅長給員工畫餅充饑，領導根本不值得效忠，...

順從權力，尊重領導，因為領導要的是态度，态度比能力更重要

【事由】劉隗為元帝出主意，王敦叛逆的行為已經昭著，哪敢再說什麼，晉元帝害怕王敦篡權奪位，晉元帝打算派司馬氶接管王敦的勢力：哪敢再說什麼，晉元帝聽到這一番話，心裡肯定在想，2、順從權力 這就是順從權力...

網上交流信息—電子郵件的使用教學設計

網上交流信息—電子郵件的使用教學設計一、教材分析，掌握如何正确地進行網上交流對學生今後的學習、工作和生活都很有好處，本節強調通過體驗和感悟網絡信息交流活動中的操作與應用，（2）培養學生進行網絡信息交流...

4件你需要知道的有關于價格行動交易的事實

他們會有這樣的想法是因為他們的交易失效了”但是這樣并不利于你的成功交易，以下是關于價格行動交易的事實，價格行動不是交易”一個新手價格行動交易者可能很難适應價格行動所引起的新發的，你不能盲目的跟随你在圖...

權力制衡，預防一家獨大，否則如果一家獨大，下屬就會竊取權力

琅邪王司馬睿對他很猜疑忌憚，周玘自己因為失去職位，于是就和他的屬下密謀殺掉執政的大臣，司馬睿害怕周玘有圖謀不軌的想法，為預防周玘勢力過于強大。下屬勢力強大，就要削弱下屬的勢力，通過心腹牽制強大的下屬，...

學會馭人之術，才會有人替你賣命，學明白這4招，下屬才不敢造次

員工個人能力都非常強，做到了領導說一不二的作風，把最愛搗蛋的員工拿捏了，在公司中捏軟柿子并不會樹立起自己的威望”反而會讓員工發自内心的看不起你，會想自己的老闆是個欺軟怕硬的人，你的整個團隊瞬間會有一個...

每日一說：認清自己，找到屬于自己的位置，過自己的生活

我們都不應抱怨自己的人生，有的人一生精彩不斷；但更多人的一生都是充滿了平平常常的小事，假如我們沒有驚天動地的大事情可以做，那麼就做一個平淡的小人物；不要執着于令自己痛苦的事物；不要去惦記再也回不去的曾...

民法典中的過錯推定責任原則

過錯推定責任原則屬于過錯責任原則的特殊形式，而被侵權人隻需證明上述侵權責任構成要件的另外三項（即違法行為、損害事實和因果關系）。（1）教育機構對無民事行為能力人的責任承擔，無民事行為能力人在幼兒園、學...

如何讓領導主動想提拔你？

能被提職加薪一直是衆多職場人士，通過個人努力能得到領導賞識并被任用，被領導主動提拔則意味着，并能及時說出個人的想法主見，許多事情需要領導，領導也會對你有看法，三、想被領導主動提拔。讓領導放心是下屬的一...

多少人敗在不知道主動性的重要性，做好了，不僅領導喜歡還會升職

在職場上成功者和失敗者之間最大的差别就是主動性，就越會積極的汲取知識，很重要的一點就是必須要有主動性的思維，就給霸友們分享一下擁有主動性思維的2個好處。不會再像剛參加工作的時候那樣努力。為了學習一個新...

領導十分反感的6類下屬，從不願重用，也不會提拔，希望你不是

面對自己讨厭的上級，領導往往無可奈何。從來不願意重用，非常反感這類自作聰明的員工，職場越是喜歡拉幫結派，往往越是容易引起領導的反感，瞞着領導籠絡人心，将來下屬肯定會脫離領導的掌控，也難怪會不受待見，三...

領導架空下屬，但又不說辭退，是什麼意思？主要是這3種原因！

【網友提問】被領導逐漸架空，但領導又不說辭退，1、無權幹涉 部分下屬功高震主，威脅到領導的權力安全，既然已經威脅到領導的權力安全，領導為何不辭退下屬？其實并不是領導不想辭退，領導隻負責工作上的事情，...

都說領導不要事必躬親，但下屬能力确實不行，該怎麼辦？

導讀如果怕下屬在做的過程中犯錯，公司決定做一個嘗試，就招聘了一個新員工小高來一起做，如果怕下屬在做的過程中犯錯，永遠沒有辦法幫忙做事，所以需要能把握業務需求。他還有更多的事情需要做，這樣領導才能有更多...

打人不打臉，領導這樣批評下屬，對方不但虛心接受，而且感恩戴德

更不喜歡聽被别人批評的話。體現在對下屬人格的尊重上！領導批評人也要體現出對下屬的人格尊重，體現在對下屬工作的幫助上，不單單是批評下屬，批評完下屬後，會給下屬解決問題的辦法。如果這個時候你堅決認為你的部...

這碗神仙湯可以讓女人溫柔美麗讓男人強壯，療一切虛勞，治一切亞健康

很多人檢查沒病但就是感覺渾身不舒服，說話沒力氣吃飯沒力氣上廁所沒力氣走路沒力氣做家務沒力氣，調理虛勞這個病小叔曾經介紹過薯蓣丸、十全大補丸還有張錫純的十全育真湯，帶仙字說明這個藥效果非常好，最近仙鶴草...

放下塵勞，靜坐歸心

出世境界·入世智慧·詩意生活？為什麼我們不能很快地認識自己的本來面目！另有五隻猕猴從東西南北窗邊追逐猩猩，追逐外境的色聲香味觸法六塵，怎能很快認識哪一個是真的自己：外境的猩猩欲與他相見，拉着仰山禅師手...

人老是感覺疲勞，有氣無力，說是要補氣，該怎麼補了？

治療氣虛關鍵在于補氣，故健脾是補氣的主要方法。補氣應當先調理脾胃，通常我們可以選用一些補氣健脾類的藥膳，如黨參、白術、山藥、薏苡仁、黃芪、大棗、扁豆、芡實、茯苓，一些家常的食物如豬肉、豬肚、牛肚、羊脂...

11人部門10名女性，唯一男性是領導，為什麼職場經常有這種現象？

讓有志于在自己事業上走得更遠的女性能夠意識到自身的一些盲區，都是男性需要努力工作，這無疑能夠在社會的那一套成功的價值體系裡獲得較高評價。來自電視劇《意大利制造》02職場男性普遍對自己的工作能力、所做工...

UC頭條：有水平的領導，都會用這3個方法批評員工，不傷感情還提高威信

所以說在團隊裡面就會出現不同的聲音。如何處理好團隊裡邊不同的聲音是領導們所要面臨的最大的問題，如果想要讓團隊裡面的工作事半功倍的話。不僅會讓下屬覺得受到了領導的尊重，因為那樣很容易會讓員工産生一種懈怠...

格局小的領導，身上會有這8大特征，難怪員工表面服從，内心鄙夷

一般聰明的員工碰上這類領導都會早早地選擇離開，究竟該如何分辨一個領導格局的大小呢，也難怪員工們表面服從。也隻有小格局的領導才不懂得去權衡得失與利弊，沒有人再願意相信，恐怕都不會愚蠢到去消費他人的信任。...