領導的“潛台詞”，能聽懂的都是高手
俗話說得好，鑼鼓聽聲，聽話聽音，能聽懂話的人才是真正的明白人。
很多時候，我們不能隻聽領導表面上說了什麼，還要品味領導話語背後的意思。下面這些領導常挂在嘴邊的話，你都知道是什麼意思嗎？
01 領導問你忙不忙或者有沒有時間
你忙不忙或者有沒有時間，這跟領導有什麼關系，領導才不會閑的沒事去關心你。
通常隻有兩種情況，要麼是領導有事想安排給你，詢問你忙不忙或者有沒有時間，隻是一種較為禮貌的借口；要麼是領導之前有安排工作給你，但是你卻一拖再拖，遲遲沒有反應。
所以，當領導如此詢問的時候，既不要回答“忙”，顯得你很不懂事，也不要回答“不忙”，顯得你無所事事，而要回答“領導您有什麼安排”，或者“領導我馬上去找您”。
02 領導說這個事你抽空處理一下
千萬不要被領導表面上的話語所蒙蔽，領導跟你客氣，說讓你抽空，但是卻不能真客氣。
從人性特點來說，沒有領導不希望自己安排的事情得到馬上落實，畢竟下屬積極響應和行動，本身就是對領導的一種尊重，領導所謂的“抽空處理”，隻是一種禮貌性的客套而已。
有時候，領導的話說得很委婉，但是作為下屬，我們卻要有自知之明。領導可以說得輕描淡寫，但是我們卻不能不重視，不然領導下次就變換方式了。
03 領導說這件事我原則上同意
同意就是同意，不同意就是不同意，為什麼要來個原則上同意，肯定有其他意思。
一般來說，原則上同意，就是不同意，原則上不同意，就是同意。至于最終是同意還是不同意，那是有額外附加條件的，隻要滿足條件，就能左右事情走向，這是一種管理技巧。
所以，當領導用上“原則上”這個詞的時候，就要小心了，要反着聽領導的話，然後多想想是不是有哪些環節疏忽了，還是不經意間得罪了領導，惹得領導有意見。
04 領導說你不要解釋
為什麼不能解釋，不讓解釋，不就是讓提着耳朵聽着嘛，這時候最好還是别解釋。
這句話通常出現在下屬和領導發生争執的時候，下屬想解釋，但領導卻不讓解釋，那領導的意思就很明顯了——第一，我對你很有想法和意見；第二，這個鍋你接定了，别想甩。
不管遇到什麼情況，都要主動維護領導的管理權威，越是公衆場合的解釋，就越是對領導的質疑和挑戰。比較恰當的做法，是當面接受批評，等私底下再去向領導解釋。
05 領導說我不想聽你是怎麼做的
領導不想聽你是怎麼做的，那就是領導不關心工作過程，隻想你想方設法拿出工作結果。
在職場上，領導大體可以分為兩類，一類是注重過程管控的，一類是注重工作結果的。在工作中，要注意辨别領導的工作方式。既搞過程管控，又苛責結果的，那是垃圾領導。
領導喜歡什麼樣的方式，那就給他什麼樣的方式，既然領導隻注重結果，那就做一個結果導向的人。要知道，适應領導也是一種非常重要的能力。
06 領導問大家還有沒有要補充的
領導都總結完了，還問别人有沒有要補充的，這是在征求意見嗎，顯然不是。
前兩天，單位開會，大家都先表達了看法，領導總結完後，象征性地問了這麼一句，結果還真有人說有補充的，搞得領導很茫然。領導總結那叫定調，再有補充，那就喧賓奪主了。
為什麼領導通常都是最後發言的，因為領導的總結帶有決定性，是排斥其他人再補充的。這時候，如果你還不懂事地補充，那就是自己把自己推到“坑”裡了。
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