新的一年來到了,很多人重新找工作了。财務人員轉崗,也是要追求更多薪資的。現在是管理型的财務人員更吃香,也會比較容易實現财務自由。财務管理人員做的工作比較多,制定規章制度,總結分析等等。像有些企業的薪酬管理制度也會由财務部來制定。
今天呢在這裡帶來了:2022最新完整版公司企業薪酬管理制度,可編輯修改。
2022最新完整版公司企業薪酬管理制度内容詳情展示:
第一部分總則的介紹
第二部分公司企業薪酬結構的介紹
1、公司常用職系劃分标準及分類、技能等級劃分标準
2、公司企業常用各職系、職級基本工資劃分标準
3、公司企業常用各職系職級工資、技能等級工資劃分标準
4、公司企業常用各職系職級績效工資劃分标準
接下來分享财務人員常用的一套工資管理系統表格模闆
全自動工資薪酬管理系統模闆……今天介紹的有關“公司薪酬管理制度”共有33張,在此不便一一展示了。
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