你的離職原因裡，有被領導逼迫離職嗎？

職場中出現這三種信号，說明你已經被領導所厭棄，很難被領導認可

看到有位女銷售李女士分享了自己的工作經曆，大學生們便在工作群留下辭職的信息，并且告訴老闆在這樣的公司裡工作非常失望，因為老闆并沒有想到大學生們會有這樣的想法。越來越多員工在進入職場工作後，所願大家在公...

工作不開心需要離職嗎？小心墨菲定律，過來人告誡：這4點寫透了

也不是片面地指你的工作能力、業務能力、特長能力，而是底層平台能力和市場變現能力。你要判斷你的底層能力是不是一種“有人說工作不開心就要跳槽，心理健康與開心有正向關系，是你調節心緒的能力和尋找快樂的能力。...

職場中領導最讨厭老實人，不明白這四點，遲早會被領導抛棄

不乏有許多的老實人經常困惑，為何領導總對圓滑的人加以重用，老實人在職場中反而得不到不被領導喜歡，老實人遇到機會，領導不喜歡三棍子打不出一個屁來的老實人！難怪領導棄用老實人，老實人不要怕事。示弱沒有自己...

體制内八成以上懶漢、刺頭，都是無能領導逼出來的

總行緊急通知要求上報某數據，姓名重複和工号變更過的人别忘記統計，次日總行返回獲獎名單要求複核是否有誤，X将總行返回名單與W上報名單進行核對無誤後發總行。查詢原因後發現W業績統計錯誤，領導表示差錯部分獎...

将要被領導重用的員工，會有這3個迹象，如果你有一個，那恭喜你

這種其實也會有例外發生，是不會受到公司重用的。這種也會依據一些情況來進行判斷，要是公司裡有人将要被領導重用的話。肯定是會有一些征兆出現的，當其他同事能夠意會到這種情況，這個人之後肯定是會升職加薪的，會...

員工發微信被領導訓“沒規矩”，過來人：要懂用手機的6個潛規則

三位年輕的HR正在嘲笑一位中年男人：跟年輕女孩子争這種行政崗位；我原計劃是招聘一位本科畢業、年輕貌美的女生，你們的招聘海報上沒有要求年齡和性别“大叔在一家企業做過辦公室主任”一直沒有找到合适的工作。這...

人到中年，想被領導器重和提拔，要學會提升這三種實力

在網上看到有位女大學生小張分享了自己的工作經曆，因為她想通過加班來得到領導的認可和提拔，但是小張就是通過這樣的工作方式和加班的态度得到了老闆的賞識。在公司工作想要被領導提拔，能夠在公司裡作為一名普通員...

你的花總是葉片發黑？原因在這裡，及時救治，否則盆在花無！

栀子花是很多花友都喜歡的一種花卉，栀子花是很好養的一種花卉，地栽栀子花一年四季都不用過多的養護也可以生長的很好。一直好好的栀子花不經意間葉片都開始一片片的發黑了，栀子花葉片發黑如果不及時的救治，現在給...

聰明的人不會和領導走太近，有四點原因很現實，不看會吃虧

很多人都說要和領導搞好關系，但是真正聰明的人從來不會和領導走得太近。告訴你三點不可與領導走得近的理由，他們總是會在領導面前獻殷勤，總想着怎麼跟領導的關系更近一些，領導其實心裡都懂，如果你跟領導過于的親...

領導力是權力嗎？領導力3要素，助你成為卓越的管理者

領導力是帶領一群人達成目标過程中展現的影響力。認為權力就是領導力，而具有領導力的管理者，培養領導力的3大方法：不懂行的人為團隊設定目标，成傑老師專研企業培訓十多年，所以管理者必須對行業變化敏感，比内部...

為什麼領導都喜歡給員工“畫大餅”？這樣的領導值得追随嗎？

都需要靠對未來的希望和憧憬來自我激勵或被激勵。但這個使命和願景通常是老闆的，為了讓所有的員工也能夠為了這個夢想而努力。自然就需要經常給下屬和全體員工傳遞這個夢想，讓員工知道我除了自己的夢想，也幾乎是老...

在江湖黑話裡，你知道你的“姓”怎麼說嗎？

在江湖黑話裡，百家姓，像我們現在還說的。萬兒，你姓什麼，你的情侶和小夥伴們又姓什麼。黑話，還有小夥伴們互稱一下“也是一件蠻有趣的事兒，王，虎頭萬兒趙。燈花萬兒劉：冰糖萬兒吳：端陽萬兒石：山根萬兒白：雪...

第十一章 無之為用 三十輻共一毂，當其無，有車之用埏埴以為器，當其無，有器之用鑿戶牖以為室，當其無，有室之用故有之以為利，無之以為用

就是因為它空洞的地方能夠盛放東西；所以追求實有的物質是人們的願望，而實有物質形成的空虛的地方才真正是你要追求的地方。精神高于物質有道理。欲念屬精神的。才會對物質産生了追求，如此看來精神高于物質更有道理...

上司離職問你願意跟他幹嗎？别輕易回答，三點了解清楚再決定

上司心目中都會有自己的幾個心腹下屬。而當上司自己決定要跳槽離開公司的時候，上司在新公司依然可以有自己的心腹作為左膀右臂，了解清楚再做決定，1、上司在新公司的境遇。上司自己的地位是否牢固，上司或許自己發...

“婚後另一半心裡，有了其他人怎麼辦？”：這世上，沒有不出軌的伴侶

闫妮飾演的石紅杏的故事，普魯斯特曾在《追憶似水年華》裡寫道，還是少女的石紅杏眼裡，如闫妮在給石紅杏的一封信裡形容的：當你真的要掉進去時。卻非要固執成為林滿江卑微的仰望者。你别犯傻。她真的犯傻了。劇裡的...

好想你，有一種真愛，眉間心上，夢外夢裡，但卻不再打擾

别後成了心底不敢觸及的痛，卻隔不斷心中夢繞魂牽的相思？你便是我天涯相隔的情牽。它永遠都在我心底。靜夜想你，都能勾起我對你深深的相思。相思無處躲，夢外夢裡，情再深也不能告訴你，默然相思就是深情最合适的方...

領導架空下屬，但又不說辭退，是什麼意思？主要是這3種原因！

【網友提問】被領導逐漸架空，但領導又不說辭退，1、無權幹涉 部分下屬功高震主，威脅到領導的權力安全，既然已經威脅到領導的權力安全，領導為何不辭退下屬？其實并不是領導不想辭退，領導隻負責工作上的事情，...

單位裡領導把雜活都推給你一個人，真實的原因有以下幾點

但隻要下屬不敢也不善于提出異議，他們也就揣着明白裝糊塗，也會被微妙複雜的人際關系搞得暈頭轉向，可偏偏阿媛的主管上司是個嫉妒心極強的女領導。生怕阿媛的才華搶了她的風頭”領導自然會高看一眼，領導非但沒有肯...

為什麼公司裡的閑人，反而更受領導器重可能是這3個原因

就算單位裡其他人都忙飛了，好像是單位一直在養着他們。估計都會很生氣，還沒有一個整天閑着的人掙得多。任何一個單位敢養一個閑人，你說要不要給人家發工資呢，他手上的人脈資源真的是非常強，難怪人家不用打卡，根...

領導對你說這5句暗語，别說“謝謝領導”，聽話聽音，小心上當

遇到說話直來直去的領導是幸運的，遇到那種說話讓你悟讓你猜的領導，領導忽悠下屬的套路，如果領導拍拍你的肩膀這麼說，領導想提拔誰，凡是領導這麼對你說的，是不是每次有什麼緊急任務、需要加班加點的時候，如果領...

判斷領導是不是伯樂，主要看這3點，别再追随不靠譜的領導

近日在論壇中看到有位女員工小陳分享了自己的工作經曆，發現公司領導竟然直接把雙休改成了單休，甚至還要求某些員工在公司周六的時候仍然在公司裡加班，很顯然法院認為公司确實做了違反勞動法的行為，在和員工相處的...

飯局上，領導不喜歡聽這4句話，領導聽到就覺得煩，希望你沒說過

一般就是公司領導和同事共同參與的飯局，特别是領導在的飯局。于是小編總結了四個不能夠在飯局上和領導說的話。我們不要唆使領導買單。買單其實是飯局上不得不提的一件事：那麼領導自己會有買單的想法嗎，如果你在飯...

緻老領導（領導離開公司，作詩歌一首紀念）

今天是個難忘的日子，還記得推行企業文化時的朝氣蓬勃嗎？還記得生産一起趕活時的熱火朝天嗎？還記得泰山半年總結會時的豪言壯語嗎？還記得新廠搬遷前前後後的殚精竭慮嗎？還記得一起做活動、辦晚會、去旅遊、自行車...

善于啟迪下屬思路的領導，才是真的好領導

但小王覺得這個客戶的潛力非常大，我有個客戶非常難搞：在沒有向小王充分了解具體的情況下就直接告知小王一套方法，A經理也不敢保證自己一定會拿下小王說的客戶，你認為這個客戶非常有潛力，可否談談這個客戶的潛力...

當領導做這4件事情時，說明領導已經不再信任你，看醒無數人

每個人在工作中和領導打交道時，都能知道領導對自己的态度，隻有謹慎去處理與領導的關系，要想繼續得到領導的認可，就必須要明白領導的一些信号，幫助大家與領導相處時才不會被動。怕動作太明顯得罪下屬，所以當領導...

想要成為領導的左膀右臂，得到領導認可，這幾點要做到，事半功倍

以前我不是很理解覺得領導“一定要養成按照流程保質保量地完成自己的工作，在自己沒有能力創新流程的時候先學會遵守”而且不要以為領導看不到你在做什麼，2、想要高度的執行力你首先要做的就是，想要保持環境一直安...