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領導對你說這5句暗語,别說“謝謝領導”,聽話聽音,小心上當

人在職場漂,哪能不挨刀。遇到說話直來直去的領導是幸運的,遇到那種說話讓你悟讓你猜的領導,真是令人頭疼。領導忽悠下屬的套路,數不勝數,這裡主要介紹幾種常見的套路。

【一】好好幹,下一個提拔的就是你。

如果領導拍拍你的肩膀這麼說,你是不是感到熱血沸騰,領導這麼重用我,下一步就該提拔我了,每天像打了雞血一樣,加班加點,任勞任怨,結果呢,下一個提拔的還不是你。當領導這麼忽悠你的時候,下一個就是你,往往就沒有下一個了。記住,領導想提拔誰,都是私下裡運作的,放在關鍵崗位鍛煉,幫助他出業績,有機會讓給他,哪裡隻是在口頭上說一說呢,凡是領導這麼對你說的,大概率都是忽悠你。

【二】這項工作很重要,隻有你的能力可以擔起來。

是不是每次有什麼緊急任務、需要加班加點的時候,領導總是這樣“信任”你,當衆誇獎你,大力鼓勵你能行。這都是忽悠你幹活呢。如果領導真的重用你,他不用這樣說話,反而會這樣說話,這項工作,你必須做好,我不管你能不能行,反正你得給我做漂亮了,你看看,領導對自己人說話不會那麼客氣的,反而對外人客客氣氣的。

【三】你人緣不錯嘛。

如果你的性格随和,待人熱情,能和大多數同事打成一片,大家都願意與你交朋友。你在同事中的威望挺高的。如果領導微笑地看着你說:你的人緣不錯嘛。你還以為領導在表揚你嗎?其實,領導對你的“威信”吃“醋”了,敲打你不要喧賓奪主。有的領導雖然提倡下屬要團結,但他的内心深處,并不希望下屬抱團,也不能容忍下屬搶了自己風頭。領導誇你的時候,你要長個心眼,想一想他是不是在敲打你?

【四】你幫我多做正面工作。

下屬對領導有意見,下面議論紛紛。如果領導單獨找你談話,詢問你,員工對我都有什麼意見。你倒是老實巴交地說了一些大家的評價。領導對你說,你要幫我多做正面工作呀。你是不是感覺領導非常信任你。其實,這是領導忽悠你呢?領導讓你多做正面工作,說明有人打你的小報告了,說這些負面的意見都是你提出來的。領導這樣忽悠你,本意是敲打你不要亂說話,這些壞話都是你說的,你以後要閉嘴。

【五】我想聽聽你的真實想法。

領導經常會找下屬單獨談心,很誠懇地問你,我想聽聽你的真實想法。你如果竹筒裡倒豆子,一五一十地表達了你的真實想法,對領導也是很真誠地提出了意見,你以為領導是在征求你的意見嗎?你以為領導是對你充分信任嗎?錯了。領導讓你說出你的真實想法,就是看看你是不是跟他一條心,而不是來聽你的意見的。如果你的想法跟他不一樣,他就要防着你了,不會把你當作自己人來對待。

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