近日在網上,看到有位女銷售李女士分享了自己的工作經曆,她在公司裡工作了近一年的時間,但是懷孕後拿下了200萬的合同,卻被老闆直接辭退,李女士認為在公司裡一直都是兢兢業業,努力的獲取客戶和訂單,現在有了這麼大訂單,并沒有得到提成和獎金,反而被開除,所以李女士把這件事情告訴給了剛入職的一些大學生,大學生們便在工作群留下辭職的信息,并且告訴老闆在這樣的公司裡工作非常失望,老闆看到信息後也是後悔莫及,因為老闆并沒有想到大學生們會有這樣的想法。
筆者認為,越來越多員工在進入職場工作後,渴望得到領導賞識,這樣才能夠不斷的升職加薪,但是事實上越來越多員工很難得償,所願大家在公司裡腳踏實地的工作也無法取得較好的業績。
所以在此建議大家如果在公司看到以下這三種信号,那麼就說明領導已經準備把你抛棄,你在公司也很難赢得領導認可。
第一、領導總是有意無意的忽視你,讓你躲在角落,不讓你參加一些重要的工作任務,或者是在參加會議的時候也會拒絕讓你參加,出現這樣的信号在公司裡工作,其實多數是因為領導想要逃避員工鼓勵員工,員工在公司裡沒有任何存在感,而且久而久之員工也會覺得自己在公司裡會給領導帶來數不盡的麻煩,大家和領導的關系越來越遠,保持了非常遠的距離,就會很容易錯失機遇。
第二、領導對員工并不是很信任,在職場中有些員工渴望得到領導提拔,可是在公司相處時,一些領導對員工的了解比較少,一旦在工作中出現問題,領導便會破口大罵,甚至會否定員工的任何想法,這對于員工來說并不是好事,說明領導對你有很多質疑的态度,因此出現類似的信号,大家一定要學會向上管理,學會讓領導主動的跟你溝通。
第三、領導喜歡推卸責任,讓你在公司裡得不到認可和提拔領導會通過一些特殊的方式逐漸把你邊緣化,在這時你一定要學會提高警惕,學會通過合理的方式去改變類似的局面,同時避免尴尬的局面發生,大家在公司裡工作,如果長時間呆不下去,可能就會被領導或者是同事所欺負。
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