12月3日,全省領導幹部專題研修班開班。舉辦專題研修班,幫助幹部提升建設現代化的能力,引導全省上下大興學習之風、調研之風、錘煉本領之風,很有必要,非常及時。
毛澤東曾說過,政治路線确定之後,幹部就是決定的因素。現在,江蘇四級黨委換屆工作已經順利完成,未來五年要幹什麼、怎麼幹都已經明确,接下來要做的事情,就是按照既定的藍圖,開足馬力,不舍晝夜,加速奔跑。但是,“奔跑”不能變成“盲跑”,“快幹”不能變成“盲幹”。磨刀不誤砍柴工,“砍柴”之前“磨磨刀”,是明智之舉。
建設社會主義現代化是一項前無古人的偉大事業,既無先例可循,也沒有現成經驗可以借鑒。作為東部省份,江蘇肩負着為全國發展探路的使命,“争當表率、争做示範、走在前列”,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的,絕不是躺在過去的功勞簿上就能做到的。實際上,前行路上,困難和問題一點也不比過去少,遭遇的風險和挑戰可能比以前任何時候都要多。扛起新使命,不但需要付出更為艱巨的努力,而且需要更加高強的能力和本領。這種能力本領從哪裡來?隻能從學習中來,從實踐中來,從錘煉中來。
管理學上的“彼得原理”指出,一個職工在原有職位上表現優異後,最終将被提升到更高職位,直至到達一個他難以稱職的職位。“彼得原理”該怎麼看另當别論。一個現實的問題是,一名幹部在原有職位上十分優秀,但到新的領導崗位上如何繼續優秀?答案同樣在于學習與實踐。今年我省四級黨委集中換屆,各級黨委都選出了新的領導班子,許多幹部走上了新的崗位。要在新的崗位上繼續幹出好成績,“吃老本”不行,“走老路”不行,必須以更高的自覺、更大的力度,付出更艱辛的努力,加強學習,錘煉本領,提升能力。
提升能力本領是一項艱巨的任務。身為幹部,必須清醒認識到,能力本領不會從天上掉下來,不會自己長出來,也并不會随着崗位變化、職務提升、資曆加深就自然而然地提高,而是要付出艱辛的努力。在能力本領的提升上,“躺平就赢”的幻想是不現實的,“順其自然”的念頭是要不得的,隻有加強學習和積累、鍛造與曆練,在“錘煉中赢”,才是王道。對幹部來說,提升能力水平,首先必須強化“錘煉本領”的自覺,抛棄“躺赢”的幻想,強化“錘赢”的努力。同時,還要深入改革發展一線,多到困難大、矛盾多的地方去辦實事,多到情況複雜、群衆意見多的地方去解難題,多做幾次“熱鍋上的螞蟻”,在改革發展中增長閱曆,在攻堅克難中提升本領,有針對性地拉長本領上的短闆、彌補經驗上的欠缺、克服專業上的不足,全方位錘煉各方面的能力。
需要指出的是,研修班時間非常有限,隻有短短數天,想要在數天之内就學到适應新崗位的所有能力本領,既不現實也無可能。研修班的重要作用,在于既授學員以“魚”,更授學員以“漁”。數天的學習教給學員的知識與技能是有限的,但由此強化的學習意識、錘煉本領的意識以及學會學習的技巧,卻讓學員們受益無窮。學到了“錘煉本領”的“漁”,他們将在新崗位上邊幹邊學、幹學相長,收獲更多的“魚”,逐漸成長為各個領域的行家裡手、領軍人才和領導骨幹。
有話要說...