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稻盛和夫管理語錄39則

稻盛和夫:被稱為繼松下之後的”經營之聖”和”人生之師”。他白手起家,先後創立了兩家世界500強的公司——京瓷和KDDI。最近有幸看了他闡述工作态度的書——《幹法》,将書中的主要觀點整理如下。都是樸實至極的道理,但能夠真正的踐行,必将”成就商業階層事業與生活的夢想”

1.隻把工作當”飯碗”,這個飯碗就會越來越破;如果不顧一切的愛上工作,工作就不但會變成一隻”金飯碗”,而且這隻”金飯碗”會盛滿成功、幸福和健康的生活态度,源源不斷的回饋給你。

2. 隻要你全力以赴,到達一定的程度,就會得到”神的啟示”。

3.天職需由自己制造出來。

4.難得來這世上走一回,你的人生真的有價值嗎?

5.勞動是醫治百病的良藥;工作能夠克服人生的磨難,讓你的命運獲得轉機!

稻盛和夫管理語錄39則

6.将自己的一聲奉獻給一門職業,埋頭苦幹,孜孜不倦,這樣的人最有魅力。

7.勞動的意義不僅在于追求業績,更在于完善人的内心。(隻有沉浸在自己熱愛的工作中時,人才是充實的。)工作造就人格。

8.堅持”愚直地、認真地、誠實地”工作。

9.人若想要提升心智,重要的是要抑制自己的邪惡之心。

10.磨煉靈魂,就會産生利他之心。

11.自己就是工作,工作就是自己。

12.即使做不到很快就熱愛工作,但至少把”厭惡工作”這種負面情緒從心中排除。

13.喜歡自己的工作,就能忍受任何艱苦;隻要不懈努力,任何事情都能成功。

14.與其尋找自己喜歡的工作,不如先喜歡上已有的工作;與其追求幻想,還不如愛上眼前的工作。

15.請為自己的每一步小小的成功而感動,并把它當做動力,更加努力地工作。

稻盛和夫管理語錄39則

16.傾聽産品的聲音,用心觀察産品的細部,就能自然而然地明白問題和查錯的原因。

17.物質有”可燃物”、”不燃物”和”自燃物”,人也可以分成這三種。要做就做第三種。

18.讓自己進入漩渦中心,積極地把周圍的人裹挾進去,你就能品嘗到工作成功之後的欣喜之情。

19.無論遇到什麼事情都要感謝!(一方面是指要心存感激;另一方面,要看到有好的事情也有壞的事情,遇到好的事情也有可以感激的地方,起碼鍛煉了自己。)

20.不斷樹立高目标。縱使是自不量力的夢想,還是要在胸中牢牢立下這個目标,并向同仁展示這個目标。這一點非常的重要。

21.水庫式經營,就是将治理水庫的方法用于經營。

22.通過每天思索,願望會滲透到”潛意識”中。在意想不到的場合,”潛意識”就會發動,幫助你解決問題。

23.當你竭盡全力時,神靈将會現身。

24.隻有付出非同尋常的”不亞于任何人的努力”,才有可能在激烈的競争中取得驕人的成績。

25.懶惰、不努力的植物絕不存在,不努力的草類無法生存,自然界的激勵本來就是如此。

稻盛和夫管理語錄39則

26.每天堅持認真地、不遺餘力地工作,應該是我們做人的最基本的、必要的條件。

27.當遇上難以克服的困難,認為”已經不行了”的時候,其實并不是終點,而恰是重新開始的起點。

28.将今天一天作為”生活的單位”,用這種踏實的步伐,就能走上人生的王道。

29.人得能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設置在比現有能力高兩三成德高度。

30.苦難不會沒完沒了,當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形,失意時不消沉,這比什麼都重要。

31.不管多麼細小的工作都要用心做,要投入100%的力量。

32.神寄宿在細節處。

33.”想做成這樣”,描繪這種理想,24小時不斷思考,是成功的形象在眼前鮮明浮現,最後結果一定是成功。

34.京瓷的目标不是”最佳”,而是”完美”。

35.即使一天微不足道,但若經過十年的積累,就一定可以孕育巨大的變化。

稻盛和夫管理語錄39則

36.”外行”沒有先入觀念,不拘于即成的習慣、慣例,總能自由發相。

37.樂觀構想、悲觀計劃、樂觀執行。這是想新課題發起挑戰的最好的方法。

38.”不管怎樣也要繼續下去”這種持續不斷、不知疲倦的努力、鑽研和創新,就是事業成功的推動力。

39人生.工作的結果=思維方式X熱情X能力

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