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段永平:公司的管理層直接代表了一個公司的内在價值和利潤增長潛力,

段永平:公司的管理層直接代表了一個公司的内在價值和利潤增長潛力,因為管理層的決策決定了整個公司以什麼樣的方式發展以及以什麼樣的形象在市場中展現,這又直接影響到公司的核心競争力,對公司的長期發展有着深遠的影響。

段永平認為,優秀公司管理層不受來自證券分析師的赢利預期和市場的影響,他們會理性地執行公司既定的經營戰略和投資計劃。結果可能是公司股價暫時性的下跌,管理層要承受來自公司内部股東的壓力,從而影響到管理層的年薪及股票期權等。但從長期來看,公司會繼續穩定健康地經營下去,市場最終會對公司股價做出正确評價。

因為公司管理層能決定着一個公司的發展方向。管理層的管理創新能力以及公司内部的團結協作關系,對公司長期的發展會産生深遠的影響,所以段永平非常重視他所投資的公司的管理。

他認為,不管這家公司資金多雄厚、其他事務在業内的評價有多高,如果它的管理層沒有強烈的責任感和科學管理的能力,投資者都要堅決避免介入。

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