職場中的6種窮人思維，正在讓你的職業道路越走越窄

相對來說會比Tier One以下的OEM所經曆的事和人會更複雜一點，我認為是在這家公司未來職場競争中最重要的鋪墊期，職場6中窮人思維，缺乏格局的人通常都會表現出斤斤計較，拼精力盡快适應職場文化？還有缺...

職場中最頂級的思維，就是沉得住氣，不動聲色（深度好文）

有可能在平靜的底下又深又急”不要輕易就讓對手看穿了你，那麼别人很難能夠輕易看透你的底牌，千萬不要把什麼情緒都寫在臉上，隻有沉住氣的男人，認真考慮解決問題的辦法或者自我提升辦法，不能因為點問題就大呼小叫...

職場中的人際關系、人生中的處世哲理

說的就是情商和人際關系範疇的問題了。遇到開心的事情就得意忘形，對内心的傷害非常大，同事間的關系容易受到幹擾，做出令自己後悔莫及的事，我個人在職場中就遇到過這樣的案例，兩位高管因瑣事隔空對罵。心中想的大...

什麼樣的思維，才是讓你真正能賺到錢的思維？

凡是能夠創造價值且實現了合作共赢的，他們的賺錢思維是很搞笑的，看到别人賺錢了，就希望對方能把賺錢的畢生秘笈都告訴你，我其實很納悶他們有那麼多的工作要做嗎？他們是公司裡最努力的那幫人，一定要掂量一下自己...

職場中的熵增定律，這才是努力的真相，3個方法很重要

沒有比熵增定律更加接近真相的了。肯定是熱水中的分子更活躍。系統也就越混亂，最終到達熵的最大狀态？02、職場中的熵增定律，什麼叫所有孤立系統都是趨向于熵增的呢，房子必然會越來越亂，似乎又與熵增定律相悖了...

女孩，請給你的窮男友一點信任和尊重！

兄弟（請忽視我是個女漢子），打算自己開車行做老闆了。兄弟更加無奈心酸了，他兩個病房輪流着跑去照看受傷的父親和員工，責怪他太少時間陪她。兄弟陪着顧客吃飯應酬。女友不依不饒硬是電話轟炸了一個多小時，在愛情...

多維思維：作文訓練的一種最實用的思維

多維思維是一種從多方位、多角度入想，往往易于打通我們作文的思路。王安石的《烏江亭》則是抨擊狂妄尚武的楚霸王軍民離心，她吟唱的是項羽的那種令人敬仰的豪壯氣概：入想的角度不同，①任用人才不能論資排輩——從...

底層的思維邏輯，為了所謂的面子，不惜摧殘身體，思維極度混亂

其中某個搬運工談論搬運的趣事，搬運工說，表面上看似說可樂的事情，一般人還真做不到，這可是牛逼的事情，當然也沒必要說破，站在他的角度這是牛逼的事情，他就會認為你瞧不起他，如果在搬櫃子時發生意外？不用想都...

逆向思維：如何讓客戶主動找你，隻是你沒打開自己的思維認知

就能讓客戶主動來找你的一種辦法？如何才能讓客戶主動找上門來的方法？不用着急說不可能？找到後直接導航過去，上網搜索如何更換某某牌汽車空氣濾芯，也會上網到處尋找，男士喜歡搜索健身，你認為他們會從哪裡去尋找...

職場中，心眼壞的人，常說這些話

不要想當然以真心換真心。其實就暴露了他們的小心思。自然就與虛僞、狡詐和拖拉的價值觀相背離。那些你自己打心底裡就覺得不是一路人的人。他們就會将你說得一無是處，更是給他們找到了诋毀你的最大理由。當面都不會...

《人生感悟荟萃：當下工作在職場中一些技巧》

要懂得職場中的一些道理1.大事重原則,過分虛僞亦讓人避而遠之。在忍耐中堅持,在冷靜中思考,說話語氣、語速、語調比内容本身重要。職場中應做事技巧：1、比大多數同事勤奮認真。4、根據事情的重要程度安排時間...

職場中領導最讨厭老實人，不明白這四點，遲早會被領導抛棄

不乏有許多的老實人經常困惑，為何領導總對圓滑的人加以重用，老實人在職場中反而得不到不被領導喜歡，老實人遇到機會，領導不喜歡三棍子打不出一個屁來的老實人！難怪領導棄用老實人，老實人不要怕事。示弱沒有自己...

職場中，領導看你不順眼，一般會用這5種方式整你

領導和下屬之間的關系都挺好的，新部門的領導不喜歡“但是又沒辦法拒絕小冉的加入，小冉坦言自己在新部門連待見都混不上。領導就喜歡涉世未深初入職的新人，小冉看着身邊的同事走了一個又一個，部門裡有經驗的都慢慢...

職場中，但凡有點腦子的人，這五件事幾乎不敢碰

想要在職場中謀求發展，不得不知道一些職場潛規則，隻有明白了路在何方才能夠趨利避害。你會發現有些人職場之路走得磕磕絆絆，其最大的原因就是别人比你更懂職場規則，因此千萬不要小看更不要無視職場規則，公司領導...

在職場中，最容易讓你富起來的崗位，

就要努力地混到采購崗位上去。各公司的采購和領導都是走得最近的人，采購崗位最容易成為領導心腹，采購拿回扣為何不會輕易地被查呢？（1）采購員工基本都是領導的自己人，采購員工是領導獲取最大利益的前鋒，（2）...

職場中出現這三種信号，說明你已經被領導所厭棄，很難被領導認可

看到有位女銷售李女士分享了自己的工作經曆，大學生們便在工作群留下辭職的信息，并且告訴老闆在這樣的公司裡工作非常失望，因為老闆并沒有想到大學生們會有這樣的想法。越來越多員工在進入職場工作後，所願大家在公...

職場中，為何你如此“聽話”，領導卻還是不給你你想要的呢？

總有人覺得在單位凡事隻要聽從領導的指揮，這種不是靠自己奮發圖強、而是靠巴結領導來獲得升職加薪，1、沒聽懂語言背後的真實含義就去做事？而下屬隻是聽到了領導的大概意思，2、隻懂完成任務卻不懂主動思考，總覺...

在職場中，如何磨練出自己強大的生存能力有8種途徑

每個在職場中拼搏的人都希望自己擁有更強大的生存能力和适應能力。作為一個靠自己摸爬滾打20多年才領悟到一些道理的職場人，我實在不希望新進入職場的人像我一樣經受過多挫折和磨難才領悟到一些對自己有用的道理。...

職場中，什麼樣的人會成為你的貴人？

想要在職場快速脫穎而出，竟然會成為你的貴人？你為什麼會在職場遭受打壓，在公司裡是一個眼裡容不得沙子的人。導緻她後來找工作屢屢碰壁，也更加堅定自己做事情的立場。她遇到了自己的第二個上司陳主任，還反口說蘇...

職場中，做到這三點，領導必定賞識你

那麼你的領導必然會賞識你。要做到的就是對于工作的強烈責任感，每天面對反複的工作内容，這時候對待工作便會很容易沒了要求“而要一直秉持的就是對工作的負責任态度，專業能力公司内。或許你還不能夠做到在所屬領域...

哲學家叔本華說：“世界上最大的監獄，是人的思維意識”

思維的牢籠就會徹底被打開。酒店原有的電梯由于狹小老舊，酒店的老闆決定改建一部新的電梯。他斥巨資請來國内最一流的工程師和建築師，他們一緻決定把酒店内部打通重新安裝個電梯，在施工期間酒店就無法對外營業，酒...

職場人際關系不好怎麼辦？3步系統思維，建立好人緣，為職場助力

有一個良好的人際關系不僅能讓你在職場中保持持久上進的動力，表面看可能是你建立人際關系時方法欠妥或時機選擇上欠缺考慮，實則是因為你的思維方式上出現了問題。但人際關系屬于動态環境下的産物，讓你在所處職場環...

你一直沒什麼錢，可能是窮人思維害了你

（1）湖南泥瓦匠買彩票中500萬，就因揮霍無度等原因變得窮困潦倒。窮人靠運氣得到的錢，最後都會憑實力虧掉。1窮人思維隻注重眼前快樂沒有長遠規劃什麼是“在球員期間賺了将近1個億的薪水，在離開賽場2年内會...

BBC跟拍56年，追蹤14個窮人和富人的孩子人生軌迹，決定命運的到底是什麼？

隻是強調從兒童幼年階段的心理特點、個性傾向就能看到TA長大後的形象雛形，節目組選中了當時代表英國不同社會階層的孩子們。艾普特導演就會重新采訪這些孩子，當年的7歲孩子已經變成了63歲的老人，住在倫敦肯著...

抱歉，窮人的社交毫無價值

你最應該做的是提升自己的實力，經濟上沒有一點安全感，你認為人際關系有用，實際上屁用沒有。你意識到能用錢解決的事情盡量不動用人情。當你不怎麼需要别人幫忙時，反而會有非常鐵的朋友過來了。确實不能用錢來衡量...

一位投資做的很成功的老大哥告訴我這樣一個震撼人心的規則：其實投資者最大的敵人不是市場，也不是市場中的...

人在投資股票有很多弱點，歸總起來容易一步步的犯以下錯誤：總想重倉持有一隻或幾隻股票大賺。自己持有的股票跌了，容易産生負面情緒，容易生氣。對自己看好的股票技術面壞了，虧損了也不肯止損。聽不得别人對自己看...

成為有錢人的第二步終極秘訣：富人的十種思維方式

趨勢思維趨勢意味着機會和财富，獲得大量财富那隻是順其自然的事。投資趨勢行業中的潛力公司，你的财富自然也會不斷增長。财富增長的量級和速度會有天壤之别。也會賺到更多的财富。第二、價值思維絕大部分的富豪都懂...