在職場中,獲得領導的賞識與認可,對于我們的發展來說是事關重要的。如果你能做到如下三點,那麼你的領導必然會賞識你。
對待工作有責任感首先,要做到的就是對于工作的強烈責任感,這一點講來容易,做到卻很難。特别是對于公司的老員工,每天面對反複的工作内容,心中已有了煩躁與不耐煩的情緒,這時候對待工作便會很容易沒了要求,而剩下了“對付”,“對付”心态是萬萬不能要的,而要一直秉持的就是對工作的負責任态度,這不僅是對公司的負責,更是對自己職業的負責,所以這也是領導們最為看重的一點。
專業能力公司内“專家級”水準當然,隻是具有責任感還遠遠不夠,接下來,就是要具有一流的專業能力。
說到專業能力,或許你還不能夠做到在所屬領域内數一數二,但是你可以做到你所在公司的一流水平。那麼對于你的公司來說,你的領導來說,在這你方面你便是你們公司的專家,所涉及到這個方面的事物,都會由你去擔當;當然這裡面還需要你具有擔當的能力,能夠承擔工作中面臨的挑戰并且出色完成。
所以不管你在公司的所屬職位是什麼?但是都要努力的做到的公司内“專家級”水準,這樣你的領導想不賞識你都難。
彙報工作及時有條理工作有責任感,有能力,但如果你的領導根本看不見,那麼你仍然無法獲得重視,所以很重要的一點就是要及時的跟領導彙報自己的工作,但是因為領導的時間是非常寶貴的,所以我們彙報工作時要講求策略和方法。
在給領導彙報工作前,我們要先進行準備,整理相關的内容,要力求做到内容簡單,重點突出;其次,跟領導彙報工作時,要做到條理清晰有序;最後,我們彙報後,一定要總結彙報成果發給領導進行查看。
做到以上三點,我相信領導不賞識你真的是太難了,但是能夠做到以上三點也不是件容易的事情,所以這還需要我們在平時不斷的努力,希望每個職場人都能夠獲得領導的賞識,加油。
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讀詞習字·宋詞(48)
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