在職場,到哪種崗位才最容易富起來。
筆者建議,想要盡快富起來,就要努力地混到采購崗位上去。因為在通常情況下,各公司的采購和領導都是走得最近的人,采購崗位最容易成為領導心腹,也最容易獲得各種實實在在的好處。
一般情況下,采購拿了灰色回扣,基本是不會被查的,隻要不太過分,太過出賣公司利益,突破了法律和道德底線的另當别論。采購拿回扣為何不會輕易地被查呢?
大概有
(1)采購員工基本都是領導的自己人,采購員工是領導獲取最大利益的前鋒,采購拿到的回扣,要麼和領導五五開,要麼和領導三七開,領導拿七成,采購拿三成。
(2)采購一般都很明白事兒,領導表面上說拿回扣五五開,但這些采購一般都通過過年過節拜訪名義,把平時回扣中獲得的利益,包上一層感情溝通的華麗外衣,轉手就送到了領導手裡。
(3)采購也很機靈,很會砍價,把很多供應商的複雜關系擺得整整齊齊,而且采購東西的質量也一定會過關,所以,雖然采購拿了回扣,但對公司來說,不會産生任何損失,這種時候領導就給個順水人情,隻眼開隻眼閉,利用采購的專業能力,讓公司得到最大的利益。
(4)采購因為在現有的崗位獲得了實在的利益,因此可能對公司是比較忠心的,因為他很清楚,隻有公司能夠長久存續,他才會有油水可撈,相對于那些持有核心技術技能,動不動撂挑子辭職的人來說,領導對采購還是比較放心的,所以,很多利益上的事兒,領導也就選擇性忽略睜隻眼閉隻眼了。
(5)采購往往是其他公司“圍獵”的對象,借助工作關系,采購會結交大量的社會朋友,吃喝玩樂搞多了,眼界就會不錯,懂生活,懂社交,懂怎麼把領導伺候舒服。
于是,領導明知道采購私下有貓膩,但在出差出行時還是願意帶上采購,因為采購在外面能把他的出行安排得十分熨帖,舒舒服服的享受“太上huang”一般的待遇,和采購相處久了,沒有一個領導不喜歡的。會吃,會玩兒,會找樂子!
有話要說...