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功高震主,打擊壓制,因為能力與野心成正比,能力越強,野心越大

“ 職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧,總結提煉智謀精髓,古今結合,詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治 【參考書籍】《資治通鑒》晉紀十一(公元314) 【事由】漢青州刺史曹嶷奪取了齊、魯地區的全部郡縣,自己鎮守臨淄,擁有十多萬軍隊,沿黃河安排戍守,石勒上奏表說:曹嶷有獨據東方的想法,請去征讨他,漢主劉聰擔心石勒消滅了曹嶷,不能再控制石勒,因此不同意。

【解析】 1、功高震主 石勒能力出衆,是劉聰的得力幹将,劉聰既欣賞石勒的才能,又害怕石勒圖謀不軌,表面上雖然沒有說什麼,其實内心早已提防石勒,石勒已經開始功高震主了,不得不提防。 曹嶷擁兵十多萬,是個巨大的威脅,石勒則主動請纓,請求前去讨伐曹嶷,這行為引發劉聰的懷疑,劉聰擔心石勒消滅曹嶷,然後占地為王,因此不同意。
2、自立為王 曹嶷已經擁有十多萬兵馬,石勒如果讨伐曹嶷,最少也得率領數萬人馬,兵馬少,勝算概率低,還不如修生養息,兵馬多,又害怕石勒自立為王,所以隻能拒絕。 曆朝曆代,凡是涉及重大關鍵戰役,一般都是由皇帝親征,親征就是要監督軍隊,預防臣子圖謀不軌,關鍵時刻,誰都信不過,皇帝必須要牢牢控制軍權,否則權力不保。
3、野心增大 石勒野心不小,想趁這個機會吞并曹嶷的軍隊,以壯大自己的勢力,然後自立為王,劉聰作為前趙皇帝,已經看透石勒的想法,劉聰的父親劉淵,就是這樣發家的,劉聰心裡很清楚。 下屬能力弱小,翻不起大浪,一般無需提防,随着下屬能力增強,野心就會增大,這時不得不提防,否則任由下屬壯大,就會功高震主,下屬鬥無可鬥時,就會鬥領導。
4、以史為鑒 能力強不是你的錯,但威脅到領導的權力安全,不管是不是你的錯,站在領導的角度,都是你的錯,能力強,隻幹活不涉政,那還好說,如果涉政,必須要打壓。 能力與野心成正比,能力越強則野心越大,當下屬足夠強大時,必定單幹,很多老闆剛開始的時候也是給别人打工,借助平台積累資本,當積累足夠的資本時,就辭職單幹。 老闆提防能幹的員工,就是害怕他們竊取資源,外出單幹,因為老闆就是這麼過來的,員工心裡想什麼,老闆很清楚。

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