多數老實人之所以沒有出息,并不是他們沒有努力過,而是他們受性格的影響,根本就不擅長争名逐利;老實人的工作認真,平時的業績也不錯,為人也非常的低調和謙虛,但老實人就是無法得到好機會;有些老實人,自己也想過是不是自己的問題,甚至有些混得不好的老實人,竟然要看破紅塵;大家要明白,老實人自以為豪的真誠,在别人的眼裡根本就隻是單純而已,人家不欺負老實人,還能去欺負誰呢?職場老實人逃脫不了被欺負的厄運,多數都是看不懂裡面的原因而已;下面小編就來為大家分享,老實人混不好的五個原因,想要了解的朋友們,趕緊跟随小編一起來看看吧!
一、老實人習慣性幫助他人
老實人的性格都是十分内向的,面對身邊朋友的求助,都是不好意思拒絕的,就算是為難自己也是習慣性地幫助别人;在老實人的身上,總是有一種自以為被重視的感覺,領導給老實人安排任務,老實人不僅沒有想法,還認為這是自己有存在感的體現,于是頻繁的答應身邊所有人的要求;當老實人将幫助别人,當成理所應當時,就會吃各種虧;要明白人性是貪得無厭的,老實人之所以混得不好,就是被别人搶走利益了;所以說,那些習慣性幫助别人的老實人,與人打交道隻能是啞巴吃黃連,導緻自己混得越來越差。
二、老實人與人打交道沒有防備
任何人在與小人交流時,不管說什麼話,老實人一般都是深信不疑的;當老實人與同事打交道,沒有任何防備時,就會頻繁地吃虧;很多上過大學的老實人,認為領導對所有的下屬都會一視同仁,也會向往偶像劇中的公平,可現實中大部分領導,隻會為了自己的利益考慮;老實人對身邊的人無比的信任,就是在給别人機會傷害自己;要是老實人和身邊的同事打交道,沒有任何防備,不僅内心會受到傷害,而且也會被别人不斷地壓榨,導緻自己喪失大量的好機會。
三、老實人總是習慣讓步
在同事之間出現分歧或者矛盾時,老實人一般都會選擇息事甯人,或者退一步海闊天空;老實人的想法是不得罪人為目的,可是這種不敢得罪人的表現,對那些無理取鬧的同事,根本就不懂得反擊;當同事之間出現矛盾時,依然選擇和氣生财,大事化小小事化了的态度是不可取的;同事之間本來就是競争關系,你的退讓正好給同事可乘之機,本來同事的目的就是取得勝利;要明白老實人自己的行為,隻會耽誤發展前途;競争中的矛盾和糾紛,沒必要忍讓,隻有勇敢地去争取,好機會才能是自己的。
四、老實人過于真誠
有些老實人在與同事打交道時,看上去比較清高,但是他們卻不是裝出來的;老實人對身邊的同事,總是太過于真誠,可能有些人會說這是老實人的嗜好,但這就是真誠的老實人;無論你和老實人交流什麼事情,老實人都是跟你掏心掏肺的坦誠相待;對于老實人來說,這是同事友誼快速升溫的方法,但是在别人看來卻是缺點;當同事為了自己的利益,随便在老實人耳邊說點事情,就會讓老實人吃虧上當;所以說,待人過于真誠的老實人,會讓自己喪失很多的機會,導緻自己越混越差。
五、老實人習慣性包容他人
在同一個團隊中做事,同事出現了失誤,老實人願意共同承擔,這也是體現自己負責任的表現,可是喜歡包容他人的老實人,隻懂得妥協,根本得不到其他同事的包容;當老實人犯了點錯誤後,其他的同事就會躲得遠遠的,隻能是一個人扛下所有;面對不一緻的意見,同事随便大聲喊幾句,老實人一般就會認慫;可能老實人再想吃點虧也沒啥,可是這種包容習慣,會讓同事關系惡化,讓别人當成軟柿子捏來捏去;所以說,習慣包容别人的老實人,是無法混好職場的。
有話要說...