大權在握，他人吹捧過度，野心膨脹，心态發生變化，就開始飄了
“ 職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治
【參考書籍】《資治通鑒》晉紀十（公元313）
【事由】王澄前去拜訪王敦，自認為名聲一直在王敦之上，還想按照以往的想法輕侮王敦，這次王敦大怒，誣陷他與杜弢有信使來往，派壯士把王澄掐死。
【解析】
1、免職處理 王澄出身世家，少有盛名，勇力過人，年輕的時候已經名揚四海，官至 荊州刺史，可謂春風得意，永嘉六年（312年）因為畏懼王沖的勢力，選擇外出逃亡，最後被免職處理。 王敦則為現任 揚州刺史，王澄被免職後，也就失去價值，身份上已經不平等，但他仍然不識趣，自認為名聲一直在王敦之上，還想羞辱王敦，王敦大怒，最後殺了 王澄。
2、不自量力 王澄以為名聲高就想羞辱王敦 ，未免太天真了，就算王澄名聲比王敦高，但 名聲并不代表實力， 王澄被免職後，已經沒有實力，沒有實力還要跟強者叫闆，這叫不自量力。 羞辱他人必定會得罪人，如果沒有足夠的實力，随時有可能被反殺，你想羞辱他人，也得有這個實力，智者講究 非利 勿動，羞辱他人又沒有好處的事情，堅決不做，以免給自己樹敵。
3、殘餘價值 王澄前去拜訪王敦，王敦出面接待 王澄，說明王澄的名聲還有殘餘價值，王敦給 王澄面子才接待他，否則如果沒有價值，随便找個理由就把他打發了，鳥都不鳥他。 趁還有殘餘價值， 王澄應該抓住這個時機，放低姿态與王敦搞好關系，如果拉不上關系也不要緊，起碼不會得罪王敦，這樣性命就能保住，留得青山在，不怕沒柴燒。
4、迷失自我 身居要職，在職時别人給你面子，那是因為你背後有企業這個平台，其實别人并不是給你面子，而是給企業面子，給企業面子，其實就是給老闆面子。 部分人身居要職，得勢的時候頻繁被他人吹捧，這時開始迷失自我，以為自己真的很牛 逼，既然這麼多人給我面子，我擁有這些資源，完全可以自主創業，幹嘛還要打工？ 離職後，以前随手可得的資源，再也無法調動，原因就是失去平台的支持，沒有平台的支持，也就失去價值，失去價值，别人自然不鳥你。
2、不自量力 王澄以為名聲高就想羞辱王敦 ，未免太天真了，就算王澄名聲比王敦高，但 名聲并不代表實力， 王澄被免職後，已經沒有實力，沒有實力還要跟強者叫闆，這叫不自量力。 羞辱他人必定會得罪人，如果沒有足夠的實力，随時有可能被反殺，你想羞辱他人，也得有這個實力，智者講究 非利 勿動，羞辱他人又沒有好處的事情，堅決不做，以免給自己樹敵。
3、殘餘價值 王澄前去拜訪王敦，王敦出面接待 王澄，說明王澄的名聲還有殘餘價值，王敦給 王澄面子才接待他，否則如果沒有價值，随便找個理由就把他打發了，鳥都不鳥他。 趁還有殘餘價值， 王澄應該抓住這個時機，放低姿态與王敦搞好關系，如果拉不上關系也不要緊，起碼不會得罪王敦，這樣性命就能保住，留得青山在，不怕沒柴燒。
4、迷失自我 身居要職，在職時别人給你面子，那是因為你背後有企業這個平台，其實别人并不是給你面子，而是給企業面子，給企業面子，其實就是給老闆面子。 部分人身居要職，得勢的時候頻繁被他人吹捧，這時開始迷失自我，以為自己真的很牛 逼，既然這麼多人給我面子，我擁有這些資源，完全可以自主創業，幹嘛還要打工？ 離職後，以前随手可得的資源，再也無法調動，原因就是失去平台的支持，沒有平台的支持，也就失去價值，失去價值，别人自然不鳥你。
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