行政管理考核辦法
《*****************管理局
行政管理考核辦法》
第一章 總則
第一條 為全面推進我局2012年軟環境建設實施方案，改進工作作風和行業作風，進一步加強機關作風建設，增強組織紀律觀念，提高工作效率，依據《中華人民共和國公務《事業單位工作人員處分暫行規定》員法》和《事業單位工作人員處分暫行規定》結合我局實際，制定本辦法。
第二章 管理制度考核标準
第二條 出勤
1.上午9:00-11:30、下午１:30-5:00為工作時間，超過時間未到的，一律按遲到或曠工處理。
2.工作時間内，經考勤工作領導小組成員不定期抽查，發現非工作原因提前離崗的，一律按早退處理。
3.因開會、出差、請假等原因沒有上班的，由考勤人員在當事人簽名欄内注明原因。
4.上班期間因公外出辦事、請假的，按請銷假制度規定執行。
5.對違反1至2款其中任一款者，每次扣5分。
第三條 請銷假
1.請假類别。分為病假、探親假、婚假、産假、喪假、事假、工休假。
2．請假審批權限劃分。事假。局長由市局批準，副局長3天内由局長批準，科長1天内由主管局長批準，職工1天内由科長批準， 3天以上報請局長批準。探親假、婚假、産假、喪假、工休假天數按國家有關規定執行。
3．請假程序。在安排好本職工作的前提下，填寫請假申請表并寫明請假時間、類别、事由、假期，按審批權限審批。
4．請病假2天及以内的，必須憑藥店、定點醫療機構出具的診斷書請假；請病假3天及以上的，必須出具縣（區）級以上醫療機構出具的診療證明書。無診療證明書的,按事假處理。
5．特殊情況電話請假或延長假期的，按審批權限審批。但上班後應補辦請假手續，未補辦請假手續的，按曠處理。
6．工作時間内，凡未履行請假手續或請假未獲準擅自離開工作崗位的，按曠工處理。
7．銷假。假滿返回單位上班後，應及時報告銷假。未經批準而自行超假的，按曠工處理。
8.對違反2、４、5、6、7款者，每次扣3分。
第四條 辦公秩序
1．工作時間不得在網上炒股、玩遊戲等娛樂活動或從事與工作無關的其它事情。
2．工作中不服從領導，不聽從指揮，同事間發生争吵現象。
3．無故不參加集體組織的會議、活動者。
4．對違反１、2、３、款者，每次扣3分
第五條 着裝
1．為統一着裝規範，樹立環保人員的良好形象，本局人員必須按規定着裝。
2．現場管理執法時，必須按規定着制式服裝、佩戴帽子、肩章、胸牌、紮配發的領帶，保持衣冠整潔，儀表端正，風紀嚴整。
3．在辦公室工作時，着制式服裝，可以不戴帽子。
4．制式服裝應配套穿着，不得冬夏混穿，不得在制式服裝外着便服，制服内襯衣下擺要束于褲腰内。
5．着制服時應穿皮鞋，不得赤腳穿鞋。
6．服裝換季時間，由處辦公室根據上級要求統一着裝。
7．制式服裝不得随意改裁或轉借他人使用。
8．男同志不得留長發，大鬓角和胡須，女同志頭發不得過肩。着制服時不得染指甲、佩帶圍巾、胸花等無關的飾物。
9．非公務活動時，不得着制服出入營業性飯店就餐和娛樂場所。
10．參加集會時應脫帽，坐姿将帽子置放于桌（台）前沿左側或膝蓋上（帽頂向上、帽徽朝前），立姿将帽子平端于臂前(手握帽沿、帽徽朝前)。
11．着制式服裝時，不得有袖手、衣着不整、邊走邊吃食物、搭肩挽臂等影響形象的行為。
12．女同志懷孕期間可着便裝。
13．對違反第一至第十二款其中任一條款者，每次扣2分。
14．不按規定着裝執法或影響形象被群衆舉報或被上級提出檢查批評者，每次扣5分。
第六條 值班
1．值班分為日常值班和節假日值班。
2．值班人員除正常工作外，要堅守崗位，嚴格遵守值班紀律，不得遲到和早退。
3．節假日值班期間，如遇個人有事需請假時，必須自己指定替班人員，并報請科室領導批準。
4．違反第二至第三款中任一條款者，每次扣2分
第七條 辦公環境管理
1．所有職工有責任和義務維護辦公室整潔和環境衛生，并有權指責批評任何違反公德的行為（包括：辦公室内環境衛生、個人桌面的整潔、個人辦公座位的周圍環境整潔，地面清潔等）。
2．應保持桌面清潔和桌面擺放物品的整齊美觀。
3．離開辦公室前應做到：電腦關機、抽屜上鎖、桌面整潔、座椅歸位。
4．下班後，最後離開的職工必須檢查門窗、水電，鎖好門方可離開。
5．重要文件不得放在桌面，看過後應鎖進抽屜。未經許可，不準随意翻動、閱覽他人辦公桌上的文件。廢棄的文件應及時銷毀。機要傳真内容不得随便傳閱洩密。
6．不得在辦公室的通道處擺放物品，阻礙通行。
7．使用後的辦公用品應歸位。
8．不得亂扔雜物、空中接物，不得向室外抛灑任何物品。
9．不得在上班時間大聲喧嘩、打鬧、影響别人工作。
10．不得在工作時間化妝。
11．不得帶領與工作無關的人進入辦公室。
12．不得将個人物品長時間存放在辦公室。
13．違反第一至十二款中任一條款者，每次扣2分
第八條 車輛使用管理
1．嚴格執行《大連城山頭自然保護區管理局機動車輛管理辦法》。
2．私自用車或未經批準擅自用車的次扣4分。造成責任事故的，後果由責任人自行負責并視情節給予行政處理。
第九條 行政執法責任
1．嚴格執行《大連城山頭自然保護區管理處行政執法稽查細則》，做到依法行政按章辦事。
2．違反執法文書申領、登記、使用、審核、立卷、存檔程序的。
3．現場執法違反程序。
4．現場執法有徇私舞弊等違紀行為。并視情節給予行政處理。
5．未完成應履行的工作任務。
6．違反第二至五款中任一條款者，每次扣2分
第三章 檢查考核方法及獎懲
第十條 考核
1．依據公務員獎懲制度和考核規定，對以上《辦法》中的内容實施百分制考核，考核分為月考核和年考核，年考核以月考核為基礎。
2．對本《辦法》落實情況實行兩級考核制。科室為一級考核責任部門，辦公室為二級考核責任部門。辦公室負責綜合檢查及情況彙總工作。對各科室漏報或知情不報行為，按情節輕重對有關負責人或當事人扣2分。
3．各科室要認真負責，嚴格按《辦法》規定，進行日常檢查。
4．各科室須在次月第三個工作日前，将上月《科室月工作考核表》報辦公室，逾期末報者，扣科室負責人2分。
5．辦公室須在次月第五個工作日前将上月考核彙總結果提交局務會，逾期末交，扣辦公室負責人2分。
第十一條 獎懲
1．年度考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次
2．被确定為優秀等次的，晉升職務時優先考慮，連續三年被确定為優秀等次的，上報市局批準記三等功。
3．年度低于90分不得參加年度考核評優秀先進個人獎勵。
4．年度低于85分，對其誡勉談話，限期改進，一年内不得晉升職務，不享受年度考核獎金。
第四章 領導責任
對本局發生的嚴重違紀違規行為，造成嚴重影響的，除按規定對當事人、科室負責人予以行政處罰外，局領導班子成員集體承擔領導責任。
第五章 幾點說明
第十二條 對本辦法末做出規定的違紀違規事宜，由領導小組研究處理。
第十三條 本辦法由局務會負責解釋。
第十四條 本辦法自文件正式下發之日起實施。
****************管理局
二〇一二年九月十七日
最新文章
-
“豫西中醫界之泰鬥喬保均”治療疑難病60年經驗賞析
5小時前 -
回憶、健忘和灑脫
5小時前 -
弘一法師：“真的不忍心告訴你，這個世界隻是一個夢。你一輩子執
5小時前 -
心理學，準的讓你驚叫
5小時前 -
人生，成大器者有四識，知識、見識、膽識、遠識
6小時前 -
俞和：被遺忘的書法家，以古為師，創新在手！
6小時前 -
2024屆新高考II卷語文真題答案及解析
6小時前 -
生前隻是小人物，死後震驚史學界
7小時前
熱門文章
-
每日一誦傷寒論第241條
1周前 -
老張老李侃門球之140篇
1天前 -
這個穴位可以治療多種胃痛腹痛，還可以減肥
5天前 -
為什麼五點鐘要起床答案讓人吃驚！（現在知道還不晚）
1周前 -
治療坐骨神經痛藥酒５方
1周前 -
美麗中國-2870：中國最大的内陸河，塔裡木河
1天前 -
二十四山開門放水作竈真訣開門放水作竈直訣——子山
1天前 -
門球技巧 隻需五個字讓你打好門球
1天前
有話要說...