群衆期望:“八項規定”能夠成為幹部的行政“習慣”
12月4日 中央政治局會議上一緻通過了“改進工作作風、密切聯系群衆”的八項規定。這“八項規定”言簡意赅、一針見血,彰顯出中央從嚴治黨的決心,它既是對廣大人民群衆的莊嚴承諾,更是為各級領導幹部安上了“緊箍咒”。單就“八項規定”具體内容來看,廣大幹部群衆是拍手稱快、積極支持的!但也有不少人質疑這次會不會又是“新官上任三把火”,燒會兒就過去了——誰不知道像這樣的要求,各級、各部門其實年年都在提,年年都在“貫徹執行”,可時至今日又有多少是不折不扣地落實了的?現實中有不少領導幹部多次采取陽奉陰違、掩耳盜鈴、另辟蹊徑的手段就蒙混過關了,最後還不是客照請、稿照念、國照出?不然,逐年遞增的巨額“三公”經費又說明了什麼?!
因此,群衆期望:一方面各級領導首先要轉變自己的工作作風,以身作則、深入基層、率先垂範;另一方面需建立強有力的規章制度,加大問責力度,保障“八項規定”能夠不折不扣地貫徹執行。唯有這樣,才能逐漸将紙上之“規定”演變成各級幹部的日常行政習慣,才能貼近幹群關系、淨化社會風氣,我們的執政黨才能真正赢得群衆的信任和擁護!
有話要說...