“ 職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧,總結提煉智謀精髓,古今結合,詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治
【參考書籍】《資治通鑒》晉紀十七(公元339)
【事由】中谒者令申扁因為聰明慧悟、能言善辯而被石虎寵愛,石宣也與他關系親昵,讓他典掌機密,石虎既然不過問政事,而石宣、石韬又都喜好酣飲和打獵,因此官員的升免、人員的生殺都由申扁決斷,從九卿以下對他都望風而拜。
【解析】
1、權力下放 申扁獲得石虎的器重,另外與太子石宣關系也不錯,石虎打算培養太子,因此把政事交由太子打理,太子因為喜好酣飲和打獵,為了
追求享樂,因此安排申扁典掌機密要事。 石虎父子放松警惕,申扁獲得了賞罰權,并且還獲得人事任免權,申扁權力在身,九卿以下對他都望風而拜,如果不及時制止,申扁将會建立自身派系。
2、鞏固權力 放權容易,收權難,放權僅需一句話,收權百般阻撓,放權害怕下級篡權,不放權組織又無法正常運轉,這是很多領導顧慮的問題,那麼如何放權又不至于危及自身權力? 權力下放有講究,哪些能放,哪些不能放,作為領導必須要知道,否則如果随意放權,搞不好領導自己先下台,被下級拉下台的領導,比比皆是。
3、權力制衡 事務性工作可以放權,組織需要正常運作,就離不開下級的執行,因此上級必須要授予一定的權力,這些權力僅限于工作,如果膽敢越權,一經發現必定嚴格處理。 涉及到權力就需要制衡,古代的三公權力極大(太師
、太傅
、太保
),皇帝為了權力穩定,因此制定三公九卿制,三公交叉管理九卿,權力一分為三,這樣就可以制衡三公的權力。 當然僅僅靠權力制衡也不一定靠譜,皇帝制衡三公,三公也有可能聯合制衡皇帝,這時就需要在三公身邊安插自己的心腹眼線,以監測三公的一舉一動,這樣就可以掌握主動權。
有話要說...