1、多用文字,少發語音:首先領導不方便聽,環境嘈雜的時候,語音聽不清楚,或者像這位領導在開車的路上沒辦法聽語音。其次是沒時間聽,明明用1秒鐘就可以看完的字,非要變成10秒鐘的語音,這樣很浪費領導的時間。
2、讓領導做選擇題,而不是問答題:作為下屬,個人職責是跟領導溝通彙報好,為領導服好務。因此,如果是請示類問題,要想自己準備解決方案,讓領導判斷哪個方案更好。這樣一來,能為領導節省不少時間,方便了别人也方便了自己。
3、盡量不用微表情或者其他表情包:職場人最核心的因素之一就是嚴謹、務實,切忌給人輕浮、随意的感覺,特别是等級觀念比較強的領導,如果你發給一個随意的表情包,他會覺得你不尊重他。
有話要說...