權力制度是不可持續的

權力制衡，預防一家獨大，否則如果一家獨大，下屬就會竊取權力

琅邪王司馬睿對他很猜疑忌憚，周玘自己因為失去職位，于是就和他的屬下密謀殺掉執政的大臣，司馬睿害怕周玘有圖謀不軌的想法，為預防周玘勢力過于強大。下屬勢力強大，就要削弱下屬的勢力，通過心腹牽制強大的下屬，...

127思維模型：合作模型一合作不是基于信任，而是持續的關系

所以二人的理性思考都會得出相同的結論——選擇背叛。背叛是兩種策略之中的支配性策略。均衡狀況會是兩個囚徒都選擇背叛，在這種情況下沒有一個參與者可以通過獨自行動而增加收益，如果甲獨自改變策略進行合作，這種...

順我者昌，逆我者亡，順從權力，平步青雲，對抗權力，飛來橫禍

從不冒犯皇帝違反聖旨，但經常就具體的事情進宮規勸，劉殷常常告誡子孫說，為君主 傲事 應當務求對君主委婉地勸谏，其實與冒犯君主沒有什麼區别，隻是不明說君主的過失，劉聰必定欣賞劉殷。劉殷從來不表态，因為...

權力，不僅僅是職務，隻要能左右領導的決策，都是權力的一分子

【事由】王子春和王浚的使者到達襄國，石勒把他強壯的兵士、精銳的兵器都藏起來，用老弱殘兵空虛的府帳給使者看，鄭重地向北拜會使者接受王浚的信，王浚送給石勒标志風雅的麈尾，約定三月中旬親自到幽州尊奉王浚為帝...

無威不立，任何挑剔權力的行為，必定遭受權力的報複，無一例外

事後向領導道歉，權力錯誤不能犯，跟領導頂嘴。領導被下屬頂嘴，你讓領導沒面子，領導肯定不會讓你好過，事前不尊重領導？事後道歉就想領導原諒你。你頂撞領導，其它下屬就會覺得領導好欺負，當下屬覺得領導好欺負的...

對待每種女人的态度是不一樣的

不同類型的女人有男人對待不同的态度，有一種虐死狗的感覺，讓男人好喜歡，恨不得想抱着。甜蜜的女人是男人最喜歡的。是一個開朗的傻白甜，晚上可以在家裡互相撓癢癢。開朗的傻白甜能讓男人在生活中有一種每天愉快的...

此書被譽為丹經寶藏的金鑰匙，修丹道者不可不讀，不可不知！

如果說張紫陽真人的《金丹四百字》是窺探《悟真篇》秘密的敲門磚的話，《四百字》前面的那篇《序》則是打開一切丹經寶藏的金鑰匙。可惜曆代丹家重視不夠，當年劉二明真人注解《四百字》時，偏偏漏了注《序》，想補注...

害人之心不可有，防人之心不可無，做人得有自己的判斷

都想找個穩定點的活兒幹，他特别希望謀求到穩定的崗位，而恰好最近他的甲方公司因為業務發展需要。畢竟這個年頭旱澇保收的編制崗位太寶貴了，他的一個女同事卻私下找到他聊了入編的事情，或許平時那個女同學看起來确...

人性不可測，人心不可量

在中華頭條的醒目位置看到一篇有關描寫人性的網絡文章，一男子不戴口罩在超市往商品上吐口水！暫且不管該文章所描述的事情是否真實存在，除了描述該男子不戴口罩進超市往商品上吐口水之外：不顧工作人員的極力勸阻非...

領導力是權力嗎？領導力3要素，助你成為卓越的管理者

領導力是帶領一群人達成目标過程中展現的影響力。認為權力就是領導力，而具有領導力的管理者，培養領導力的3大方法：不懂行的人為團隊設定目标，成傑老師專研企業培訓十多年，所以管理者必須對行業變化敏感，比内部...

切忌貪天功為己有地盲動！任正非談管理：幹部要克服權力欲望

不能把時代賦予的機遇說成是自己天賦異禀，不能把國家的造就說成是個人奮鬥的結果。不能把衆人的貢獻說成是自己的英明神武……。但任正非從沒有把華為的成功當成自己的功勞，他說一切都是大家的努力。說他打造了全世...

順從權力，尊重領導，因為領導要的是态度，态度比能力更重要

【事由】劉隗為元帝出主意，王敦叛逆的行為已經昭著，哪敢再說什麼，晉元帝害怕王敦篡權奪位，晉元帝打算派司馬氶接管王敦的勢力：哪敢再說什麼，晉元帝聽到這一番話，心裡肯定在想，2、順從權力 這就是順從權力...

成事、成大事、持續成大事的4個訣竅……

後來遇到合适的工作機會，非常羨慕全紅婵小妹妹，我們首先要做的就是利用自己的天賦？在熟悉的地方打仗容易赢，做自己擅長的事情容易成。如果你非常熱愛一件事情。這件事情就有可能（50%）是你的天賦所在，你父母...

天貓618丨2019年玩法攻略（持續更新）

全平台、全時段、全行業、全會場發放滿300減30購物津貼，整點搶紅包雨活動，更有機會搶大額紅包“支付寶每日必搶1場紅包雨“可中淘寶購物紅包/繳費紅包，可以砸蛋搶紅包（有一次免費砸的機會），基本能中天貓...

雙側持續性耳鳴、睡不着覺？用一張驗方扶脾疏肝，攻破蟬鳴

為什麼治耳鳴要扶脾疏肝？肝主疏洩，脾氣健旺則氣血生化有源。肝脾共奏升清降濁之功。自然不會耳鳴。治耳鳴采用扶脾疏肝之法，應酬就免不了要飲酒、要吃肥甘厚膩。他的左耳耳鳴又加重許多。白天就是頭暈、乏力，脾虛...

一碗“靓湯”巧解晚期腫瘤持續發熱，專家們都驚呆了！

最近因腫瘤晚期全身多發轉移并且持續發熱。在香港用了國際最好的抗生素都沒有控制發熱症狀“是晚期腫瘤患者的典型舌象，兩個療程後李先生舌色逐漸變淡，四診合參後發現其濕熱太重，濕熱更容易導緻腫瘤複發。便強烈建...

莽撞的人更容易赢，用叠代思維持續行動

能不能持續進步才重要。兼職做了一段時間，一是重新入職一家新媒體公司。這件事就永遠是停在腦中的'假想’。最終肯定會讓你後悔。就進入了一個嘗試、反饋、修正、推進的循環。最終至少有一半的概率能做成、不後悔，...

嗡嗡聲、蟬鳴聲、轟隆聲，耳鳴持續不停？這張驗方越早用越好

柴胡、黃岑、山栀、鈎藤、蒺藜、赤白芍、王不留行、僵蠶、磁石、石決明、龍齒、蟬衣。此方的主要思路是疏肝清熱通竅；其中柴胡、蒺藜可以疏肝，入肝、肺經，可以平肝解郁，活血祛風。山栀、黃岑可以清肝火，能夠瀉火...

任正非：華為持續成功的三個要素是什麼？ ...

華為持續成功的三個要素是什麼？1、必須有一個堅強、有力的領導集團，必須聽得進去批評。2、我們應該有一個嚴格有序的規則、制度，同時這個規則、制度是進取的。3、要擁有一個龐大的、勤勞的、勇敢的奮鬥者群體。...

寫作日更4年上1000天，我如何做到長周期的持續寫作

技術類文章的閱讀書籍閱讀和筆記整理工作實踐總結複盤，比如最近文章閱讀經常會看到雲原生下的混沌工程這個概念。那麼自己就會有意思的基于混沌工程進一步搜索相關的資料進行學習，各類外部信息的關注泛讀-》确定寫...

2022年讀這12本書，讓你一面樂在其中，一面持續成長

以及選擇它們作為構建認知地圖的意義。建立應對未來的認知地圖。芬蘭倡導一種現象式學習（Phenomenal Learning）的教育理念，強調整體性的學習方法。現象式學習的目的是培養學生解決問題的能力：...

強化制度管控 加強經營管理 推進企業發展

集團公司各部室、各分子公司在加強公司管理方面做了大量工作，集團公司要進一步強化制度管理，要清理、修訂和不斷完善各部門、項目部和分子公司職責和個人崗位職責，要科學、規範、合理衡量工作量和工作管理複雜程度...

制度管人，流程管事，管理定江山：小團隊提升執行力，就抓這4條

因為他們不會管理團隊，我們常說制度管人、流程管事、管理才能定江山。一個小團隊若是想要穩定。就必須提升執行力，想要增強員工的執行力，團隊才知道該如何去執行，想要提升團隊執行力，就必須制定出切實可靠的計劃...

海底撈員工激勵制度

那麼本文接下來就探讨一下海底撈依靠什麼讓員工每天運動走路5萬步？海底撈的薪酬是吸引員工加入的第一條件，總支出不變的情況下人員減少每個人拿到的反而更多，追星女孩在海底撈談論愛豆會收到海底撈贈送的愛豆打印...

中國港口VTS 報告制度一網打盡，讓你一路駕駛無憂

抵達營口港區1号燈浮（40°31.883′N/122°00.933′E）。營口港區的船舶應在CH09上保持守聽。◎須向VTS中心報告的船舶。◎船舶在錦州港水域航速不得超過9節：◎船舶在距秦皇島南山頭燈...

怎麼搞定實驗室儀器編号制度？

但是儀器的編号一種都沒有做下來；這幾點綜合下來就需要每台儀器都要有一個死編号，實驗室儀器編号規則；研發儀器—儀器名稱—儀器編号”具體儀器類的編号見附表：在另外的儀器台帳中建立相應的具體編号；以儀器的主...