情商高的員工，都懂得這三條職場晉升潛規則，能被領導提拔

真正出色的員工，都懂得“向上管理”

防止錯過P1 INSIGHT向上管理#職場##核心競争力##職業軟實力# 工作開展不順利…我們将讨論如何通過優質的向上管理讓你更有效地溝通和開展工作。為了使你、你的上司和公司取得最好成績而有...

水平越高的員工，越看不上這三種沒有價值的領導，以免耽誤前途

很多網友看到後都覺得其實在進入公司工作後，在職場中工作其實很多員工也會選擇領導，可是如果一些領導沒有價值并不能夠幫助團隊獲得較好的前途，相信員工也不會繼續追随，而那些水平高的員工其實都會看不上以下這三...

将要被領導重用的員工，會有這3個迹象，如果你有一個，那恭喜你

這種其實也會有例外發生，是不會受到公司重用的。這種也會依據一些情況來進行判斷，要是公司裡有人将要被領導重用的話。肯定是會有一些征兆出現的，當其他同事能夠意會到這種情況，這個人之後肯定是會升職加薪的，會...

職場中出現這三種信号，說明你已經被領導所厭棄，很難被領導認可

看到有位女銷售李女士分享了自己的工作經曆，大學生們便在工作群留下辭職的信息，并且告訴老闆在這樣的公司裡工作非常失望，因為老闆并沒有想到大學生們會有這樣的想法。越來越多員工在進入職場工作後，所願大家在公...

員工發微信被領導訓“沒規矩”，過來人：要懂用手機的6個潛規則

三位年輕的HR正在嘲笑一位中年男人：跟年輕女孩子争這種行政崗位；我原計劃是招聘一位本科畢業、年輕貌美的女生，你們的招聘海報上沒有要求年齡和性别“大叔在一家企業做過辦公室主任”一直沒有找到合适的工作。這...

領導排擠員工，會給員工挖這三個坑，要注意分辨，以免吃虧

有位女大學生在進入公司工作了僅僅一個月由于拒絕加班，不少網友看到後都認為公司的主管确實做得過于嚴厲，作為員工在公司的工作都希望自己能夠有比較穩定的工作和發展，當領導在公司裡總是主動向你詢問一些工作中的...

《三十而已》：這三條職場真理，千萬别等三十歲才懂

趁機會撿漫妮拒收的客戶送給漫妮的小票，琳達甯可冒着自己丢失工作的風險，那麼我就想看到别人也不好，他們從來不會在自己身上找原因，運氣也也需要努力，機會總會垂青有準備的大腦，遠比相互算計來的更輕松，一直單...

第十章 專氣緻柔 載營魄抱一，能無離乎？專氣緻柔，能嬰兒乎？滌除玄覽，能無疵乎？愛國治民，能無為乎？天門開阖，能無雌乎？明白四達，能無知乎？生之、畜之，生而不有，為而不恃，長而不宰，是謂玄德

誰能将靈魂和體魄抱而合一，畜養了萬物，它生養萬物而不占為己有，它是萬物之主而不主宰萬物，這就是它對世間萬物玄妙的恩德。講解了‘道’載營魄抱一、專氣緻柔、滌除玄覽、愛國治民的自然行為；講訴了‘道’生育萬...

人到中年，想被領導器重和提拔，要學會提升這三種實力

在網上看到有位女大學生小張分享了自己的工作經曆，因為她想通過加班來得到領導的認可和提拔，但是小張就是通過這樣的工作方式和加班的态度得到了老闆的賞識。在公司工作想要被領導提拔，能夠在公司裡作為一名普通員...

陪領導吃飯被罵3次“沒素質”，不懂8個潛規則，在職場上混不開

一眼被辦公室主任老張看上了，辦公室主任老張帶華子，華子就上車坐在靠門、靠窗的，董事長秘書小林看見華子坐了他的位置。張主任小聲囑咐華子，主動幫領導、幫長輩、幫女士搬運行李，大海公司的王老闆一行在門口迎接...

情商高的女人，早就戒掉了對男人的“幻想”

更不能對男人産生那些不真實的幻想，戒掉對男人的一些幻想，男人很少有改變女人的想法，總想着去改變男人。想要把男人改變成，更沒辦法改變父母，主要是丁玲實在沒辦法接受男友的壞習慣，丁玲還不喜歡男人太拖延，如...

水平越高的領導，越“看不上”這10種員工，希望你不是

領導往往會挑選下屬，領導則根本看不上。你才有希望成為絕大多數領導眼中的可造之材。千萬不能做領導眼裡的“每一家公司都有隻知道埋頭拉車的員工，但高水平的領導卻不會重用這群人。根本不可能獲得領導提拔和重用，...

UC頭條：有水平的領導，都會用這3個方法批評員工，不傷感情還提高威信

所以說在團隊裡面就會出現不同的聲音。如何處理好團隊裡邊不同的聲音是領導們所要面臨的最大的問題，如果想要讓團隊裡面的工作事半功倍的話。不僅會讓下屬覺得受到了領導的尊重，因為那樣很容易會讓員工産生一種懈怠...

職場中領導最讨厭老實人，不明白這四點，遲早會被領導抛棄

不乏有許多的老實人經常困惑，為何領導總對圓滑的人加以重用，老實人在職場中反而得不到不被領導喜歡，老實人遇到機會，領導不喜歡三棍子打不出一個屁來的老實人！難怪領導棄用老實人，老實人不要怕事。示弱沒有自己...

職場混得再差，也要收下這14個潛規則，聽話聽音，看人看心

其實讓他更瞧不起你。他就不會壞你的事情。5.不要顧忌别人的看法，6.永遠不拿别人的缺點開玩笑，永遠不要嘲笑一個徹底失敗的人，永遠不要呵斥一個一無所有的人。不要太投入感情，最好不要見面。9.不要因那些沒...

老領導安穩退二線，飯局上透露8個潛規則，聽話聽音，隻做不說

老領導盡管沒有關照過我，不要看望老領導。别人就會說你重情義，新領導一定會把重要崗位的人進行洗牌，馬上就要集中精力去讨好新領導，總以為給領導送禮，領導可能還會給你回更貴的禮物。任何領導都需要寫稿子的人，...

老領導酒後失言，對兒子“咬耳朵”說了10個潛規則，我聽完跪了

說了一些幾個方面群體都愛聽的大話。本來是到領導家裡看望老領導，說了一些為人處世、混迹江湖的潛規則，我從來沒有聽到過這樣實在的悄悄話，單位裡用人的底層邏輯到底是什麼，要看你是否掌握領導的需求，有的領導需...

領導跟你再鐵，也不會告訴你的10個職場潛規則

一是沒有送禮，二是有個性、不聽話，未來沒好處。抱怨、罵娘，假裝也要假裝出認真積極的态度，3.你想要說别人壞話，就跟關鍵人悄悄說，就不要輕易背後說壞話。要說好話，要故意在别人背後說，不要輕易表态，你懂得...

職場潛規則：酒桌上，這3種酒不要随便選，尤其領導在的時候

都是用白酒先把場子暖起來！職場酒桌，酒桌上這3種酒不要随便選，會用食用酒精和食用香精勾調！酒桌上喝酒不需要太貴，液态法白酒=食用酒精+食用香精+水，固液法白酒=食用酒精+部分糧食酒。隻是給酒精酒起了一...

為人處事不懂得這三個規矩，會讓你吃虧，還會得罪小人

對此女大學生便主動帶領其他員工一起辭職，但是很多員工明明已經同意跟大學生一起離開公司。有位新員工直接在工作群回應到：大家找到一件工作确實不容易，女大學生看到新員工的回複也是非常憤怒，很多網友看到後都覺...

真正優秀的人，都懂得“知識複利”

困擾着很多不甘平庸、渴望成功卻又找不到人生突破口的人。下定決心改變的你天天知識付費、參加培訓、混迹社群，卻從來沒有認真思考過我們努力的意義是什麼？沒有将學到的知識都及時連接起來，要想擺脫這種低水平勤奮...

聰明人，都懂得“斤斤計較”

對自己的生活從來都是斤斤計較的：在利益面前锱铢必較。在得失面前分毫必争；對朋友自當是掏心掏肺，也會假裝大方，哪裡敢計較太多。懂得體諒他人的難處，實在是斤斤計較到了極緻，但卻赢得了朋友的感激。那個朋友生...

如何優雅地給領導提意見

平時在京城養尊處優慣了，武攸宜一聽，你個讀書人懂個屁，武攸宜說，參謀還想争辯：自己好歹也算是國内知名詩人：郁悶中的他獨自登上不遠處的幽州台，這首《登幽州台歌》很快傳遍了全國，本來已經有點過氣的詩人。陳...

道家傳武秘籍動态教學！武商高的人，更容易成功！

就是你到底會不會練習武術，你是否能夠抵禦其他的娛樂的誘惑，你是否能夠勇敢的改變自己！但是卻不會給我們帶來成就感，面對誘惑并不可怕，可怕的是一個人連對抗誘惑的勇氣都沒有。努力讓自己變得優秀。可以看到自己...

領導說“不喝就是看不起我”，低情商說“我不會”，高情商這樣做

相信很多朋友都深有感觸。非常害怕自己表現不好而被裁員。上級領導帶着小馬還有部門的一些員工去聚餐，每個人都應該向領導敬酒，但小馬因為之前喝了不少，再看見領導的舉動，害怕自己醉了以後失态。小馬說自己喝不了...

人在職場，領導最愛提拔的四種人

往往是一把手說了算。這就并非擅長溜須拍馬那麼簡單了，他也迫切地希望下屬中有脫穎而出的，各種部署會、總結會、座談會層出不窮，體現一個領導是否有大格局、有大氣度、有大不同“領導講話就是重要體現”而對于一個...

成年人社交的3條潛規則，越早知道越好

字裡行間都透露着做母親的喜悅”每一條動态都透露着她對生活的熱情。時不時說個笑話逗大家開心，哥哥前年也不幸确診患癌。生活并不會因為抱怨而變得好過。一邊照顧家人，現在哥哥的病情已經穩定。而是抱怨工作太多，...