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為人處事不懂得這三個規矩,會讓你吃虧,還會得罪小人

不久前,看到有位女大學生吐槽到:她在進入公司工作後發現公司推出了新的規定,要求大家在公司裡加班,但是卻沒有加班費,對此女大學生便主動帶領其他員工一起辭職,但是很多員工明明已經同意跟大學生一起離開公司。

但是到了第2天,有位新員工直接在工作群回應到:大家找到一件工作确實不容易,既然已經在公司裡,那麼就應該既來之則安之。

女大學生看到新員工的回複也是非常憤怒,聊天内容曝光,大家都在紛紛指責,女大學生不該這麼沖動,女大學生反而成為了被大家所攻擊的人。

很多網友看到後都覺得現在有些同事确實不值得相處,因為你在行業中跟這些同事相處的時候,你會發現這些同事總是會借助一些手段來利用你,根本就不想給你更多的利益或者功勞。

在筆者看來,大家在進入社會工作後,其實會碰到一些形形色色的小人,他們會通過各種各樣的手段來觸碰你們之間的利益,所以大家在和小龍相處的時候,一定要懂得以下這三個規矩,這樣才能夠避免讓你吃虧,不至于得罪小人。

第一、在和小人相處的時候一定不要輕易地越界,大家都有自己的既得利益,如果你總是侵犯小人的利益,觸碰小人的底線,你和小人的關系就會因此埋下禍根,很多小人其實就會在公司裡主動地針對你開始打你的小報告,凸顯你的問題,所以大家在公司工作時一定不要觸及小人的利益,在自己的工作崗位中做好本職工作,去承擔相應的責任。

第二、無論發生什麼矛盾,都要學會第一時間去解決,沖突應對問題,千萬不要總是一再地拖延,大家隻有學會主動溝通,主動交流,才能夠讓彼此之間的矛盾,第一時間化解,起一個非常好的效果,如果你們有很多的誤解無法解決,你會發現很多小人就會在為難你,你們之間會産生嫌棄你們的關系會漸行漸遠。

第三、盡量跟小人保持距離,你們之間可能會因為一件工作細節産生不可避免的矛盾,大家都是為了公司,為了利益,為了工作,為了收入為了職位資源,還是相對來說比較固定的,如果你們在搶奪資源的時候互相明争暗鬥,可能就會産生很大矛盾。

結語:大家對此怎麼看呢?寫在評論中,大家一起交流。

責任編輯 | 職場實戰經驗

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