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《三十而已》:這三條職場真理,千萬别等三十歲才懂

帶你解讀職場,與我一起成長

1

渡人亦渡己

最近熱播的《三十而已》,相信很多小夥伴也收看了。

劇中的王漫妮,是一家商場專櫃的銷售。作為對手的琳達,則在平時與她針鋒相對。

知道漫妮要接大單時,給漫妮的唇膏塗上漫妮過敏的桃子汁,企圖搶漫妮的單。

更在漫妮升上主管後,趁機會撿漫妮拒收的客戶送給漫妮的小票,讓朋友存入漫妮的VIP卡,以此陷害漫妮,以私兌積分的罪名,向上級告發,想要讓漫妮被開除。

琳達甯可冒着自己丢失工作的風險,也要陷害曼妮,并且惡人先告狀,她擔心的不是自己自己過得怎麼樣,而是别人千萬不能比自己好。

《東邪西毒》裡有句台詞說的很好:任何人都可以變得狠毒,隻要你嘗過什麼叫做嫉妒。

心理學上有個詞叫“螃蟹效應”。

竹簍中放了一隻螃蟹,它能自己爬出來,但是如果你把幾隻螃蟹放進去後,卻沒有一隻螃蟹能爬出來。

因為當一隻螃蟹爬到簍口時,其餘的螃蟹就會抓住它,最終把它拖到下層,由另一隻強大的螃蟹踩着它向上爬。如此循環往複,無一隻螃蟹能夠成功。

這就是職場中很多人會有的心态:如果我過的不好,那麼我就想看到别人也不好;如果我爬不上去,我也拉住别人,讓别人也爬不上去。

就像那句老話說的:人上人幫人,人中人擠人,人下人踩人。

為了往上爬,他們往往是不擇手段,不守規則,相互排擠,相互提防,他們從來不會在自己身上找原因,也很少能意識到是自己能力不足,他們把别人的成功想成運氣,殊不知,運氣也也需要努力,機會總會垂青有準備的大腦。

他們從來不懂得,幫來幫去幫自己,你在成就别人時,不一定會損失自己。

人和人之間,相互成就,遠比相互算計來的更輕松。

2

僞勤奮式的努力,比懶惰更可怕

據說職場中,90%的人都是僞勤奮。

想想你有沒有這樣的情況:

隻做自己得心應手的事:一直單一的重複毫無技術含量的工作,看着身邊朋友升職加薪,堅信努力就能緻富,卻不願意停下來思考,拼命了,最後隻是消耗了你的健康和精力。

不講方法,不問反饋:蠻幹,不注重技巧,事倍功半,做完一件事就覺得大功告成,從來不想背後的邏輯,沒有目标,也不反思有沒有更優化的方案。

沒有規劃:如果你在做一件事時想着另一件事,不夠專注,沒有計劃,不懂輕重緩急,造成瞎忙。

如果你有上述情況,即使你再怎麼努力,工作再一絲不苟,你的上升空間幾乎為零。

電影《謊言西西裡》裡有這樣一句台詞:在我們這個時代,隻有拼命地奔跑才可能留在原地。這個世界上,永遠不缺乏勞動力,必須保持活力的大腦,不斷學習,才能不被時代所淘汰。

職場劇《北上廣不相信眼淚》,有一幕讓我印象深刻。

ABA公司的陳奇雄,在一次華東大區經理的競選上,遺憾落敗。

他找到領導哭訴:“我在公司整整12年了,沒日沒夜,天天加班,周末去拜訪客戶,沒有功勞也有苦勞吧,我這麼努力,難道你們都沒看在眼裡嗎?還隻給我一個小小的主管?”

領導冷眼對他說:“你的工資不是按'努力’來算的。你的'努力’更加不是公司給你升職的理由。”

僞勤奮,簡單來說,就是看似每日忙碌、積極上進,實則沒有成果的行為。

做表面文章,進行自我欺騙,關鍵是,還覺得自己很上進,懶惰可能還會産生愧疚心理,而僞勤奮不但不會内疚,反而會變成一種自我感動。

知乎上有個提問:努力工作的員工,會讓老闆感動嗎?

高贊答案很精辟。

“作為老闆,我當然可以被你感動,隻要你不用我為這份感動買單。”

公司“買”你,不是因為你有多努力,他們隻在乎你有沒有價值,就像你去飯店吃飯,你不會關心廚師有多辛苦,你隻知道這道菜好不好吃。

沉迷于形式上的勤奮,很容易讓你陷入一個怪圈子,“很累卻沒有達到預期”,工作不是表演努力,而是努力拼搏,用方法求上進。

3

善良需有度

《三十而已》中的鐘曉芹,就是一個不折不扣的老好人,不懂拒絕。

在公司裡,她從一個職場老人逐步發展為“打雜的”。大到換水,小到針線活。甚至更讓人感覺到無語的是,她在懷孕期間,同事還讓她爬樓送快遞。

職場中,我們害怕拒絕别人,覺得這樣是不是太殘忍,朋友一定是走投無路了才來找我幫忙,因此我們對朋友的請求來者不拒,你的“好說話”對别人是蜜糖,對自己是砒霜。

其實,有時候是我們把自己想的太重要,雪中送炭會銘記,錦上添花隻會讓你變得廉價,莫要讓對方綁架了你的“善良”,毫無原則的仁慈,隻會讓對方為所欲為,

作家三毛說:“不要害怕拒絕他人,如果自己的理由出于正當。當一個人開口提出要求的時候,他的心裡根本預備好了兩種答案。所以,給他任何一個其中的答案,都是意料中的。”

當别人把你對他的好當成一個習慣的時候,如果你有一次不能如他意的話,他是會記一輩子的,一段無休止幫助的劇情,大多始于感恩,終于嫌隙。

拒絕,并非是對來者的侮辱,相反,你給了對方一個重新思考此問題解決方案的機會,不浪費彼此的時間,才是對自己的尊重,對自己的尊重。

琳達陷害王漫妮私兌客人積分的真相水落石出時,當副店長把處理琳達的決策權交給王漫妮時,漫妮對副店長說怎麼處理我就怎麼處理琳達,不得不說真是太飒了。

之前琳達試圖撬走漫妮的百萬大單,漫妮從醫院回到門店以後,她怒氣沖沖地潑了琳達一臉水,表示這事她可以不跟别人說,但再有第二次,一定讓她在這店待不下去。

被教訓的琳達并沒有領情,反倒變本加厲起來!

該出手時就出手,一味地忍耐退讓隻會讓對手不斷增加傷害你的膽量,善良本沒錯,但需有尺度,人善被人欺,别給惡人留情面,也是一種修行。

職場并不複雜,複雜的隻是人心,守住自己的初心,就守住了人生的方向盤。

希望我們每個人,都能夠在職場裡善良且飒,乘風破浪。

文 | 毒哥&乖乖

在這裡,毒哥和你聊聊職場那些事,一起成長。

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