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職場:你是否可以做到用撩妹的那種亢奮狀态和做法來對待工作?

職場競争壓力大,這是個不言而喻的問題,所以很多人的一些消極情緒無法合理的發洩,最後隻能抱怨,但是抱怨帶來什麼結果呢?最好的結果就是你真的給情緒找到了出口,但是壞的結果卻有很多。為什麼職場人會遇到如此百害而無一利的處境呢?大約最重要的原因還是自己的心态和做法的問題吧。

下面将在職場工作的心态和做法與撩妹時的心态和做法做一個比較,你就會發現其中的問題。

圖片來自網絡

首先談心理心态方面。

第一,撩妹時你的心情絕對是快樂的有趣的,而不是你對待工作的那種煩躁和無趣。

第二,撩妹時你的心态是主動的,目的明确的,而你工作時的心态是被動的,敷衍的。

第三,撩妹時你的表現是積極的,想盡辦法的,而你工作時的表現是消極的,差不多就得了的。

第四,撩妹時你展現的面貌是你認為最好的,最帥的,最用心的,而你工作時的面貌是随便的,無所謂的。

第五,撩妹時你的狀态是亢奮的,工作時你的狀态是疲憊無力的。

第六,撩妹時不達目的誓不罷休,工作時稍遇挫折立馬後退。

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其次談做法方法方面。

第一、像撩妹時一樣,在職場你就會注重形象。

第二、像撩妹時一樣,在職場就會揚長避短。

第三、像撩妹時一樣,在職場就會注意細節,讀懂對方心意。

第四、像撩妹時一樣,在職場就會充分準備,快速出擊。

第五、像撩妹時一樣,在職場就會投其所好,軟硬兼施。

第六、像撩妹時一樣,在職場就會随機應變,打破僵局。

圖片來自網絡

試問,一個人如果真的可以做到用撩妹時的那種狀态和做法來對待工作,這個人是得有多厲害?哪怕隻做到其中幾點,大約在職場也可以混的風生水起,但是又有誰會去做呢?所以還是抱怨自己吧,誰讓你沒有背景的同時又做不到如此?

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