年底跳槽，到底“同行”還是“跨行”？這4點告訴你區别
文 / 張涔汐
搜圖 編輯每年快到年底了，總有一撥人開始醞釀一件事兒：
過完年了，就另做打算——跳槽！
今天，我們探讨的是“同行跳槽”和“跨行跳槽”的區别。
同行跳槽的人很多可能是在同行之間選擇，不改變以往工作所在的行業。
但是跨界就不同了，跨界是抛棄你原有行業，重新換一個行業發展。
我們先來說說：同行跳槽vs跨界跳槽有哪些區别？
01
第一、起步點的不同
我先舉個《我的前半生》這部電視劇的例子。
電視劇中，賀涵從老公司進入了一家新公司，但是這家新公司跟以前的公司是同樣的一個業務，都是屬于咨詢公司。
賀涵在老公司的職位是：高管的位置。
同行跳槽到新公司，同樣是高管，因為之前的經驗和資源全部可以派上用場啊。
我們再來看看跨界呢？
羅子君，以前在家隻是家庭主婦，然後在商場找了一份兒賣鞋子的導購工作。
接着通過賀涵的關系，進入了賀涵的下遊公司工作。
其實這個時候的羅子君，就相當于跨界了。
羅子君跨界不得不面臨一個局面，就是從行業的最底層開始工作，在一線收集問卷調查報告。
因為她沒有這個公司所在行業的任何經驗啊。
所以，跨界跳槽前你首先要明白一個現狀：你要從底層開始學習積累經驗了，同行跳槽不需要，但是跨界等于自己從小白開始學習。
我再做一個形象類比的例子：
同行跳槽就好比你在A這座山上哪個位置，到B山上起步點就在同等高度哪個位置；但是跨界跨行是，你在A山的山腰上，到了B山不得不從山腳下開始爬起。
這就是起點不同的區别。
02
第二、經驗的可複制性不同
除了第一條，面對一個新的工作環境，你的起點不同，還有一個區别：
經驗的可複制性。
我列舉一個例子：
在旅遊行業做銷售的人員，原公司A做的是東南亞的航線，跳槽到了B公司，B公司做的是歐美航線。
那麼在同行中，她以往絕大部分的工作經驗都可以複制，不需要涉及從零學習的“時間成本”。
但是，如果跨行跳槽，這個銷售人員直接進入互聯網做軟件編程，那麼他以前旅遊的銷售經驗絕大部分可能就用不上了。
當然某些通實的職場工作經驗能用上，但是專業領域的職場經驗用不上了。
因為隔行如隔山啊，不同的山得有不同的爬山經驗啊。
03
第三、某些特定資源不可再用
我大學畢業，第一份工作是在一家教育公司做銷售，面對的是高校的大學生培訓的工作。
工作的性質對接的是學校的校方。
後來，我跨界進入旅遊服務行業，目前呢我做得是自媒體。
這3份工作之間根本沒有多少聯系，那麼當初我最開始的那份工作積累的校方資源，現在壓根用不上，很多人脈都放棄掉了。
這是一個非常大的區别。
我們經常提到積累資源和人脈，但是這些資源和人脈隻有在互動中，相互合作中才能不斷線，問題是如果沒有一個聯系點，這些資源的中斷隻是時間的問題。
04
第四、工作心态不同
同行跳槽和跨界其實對一個人工作的心态各有不同的好處。
同行跳槽，畢竟在一個行業呆久了，工作起來輕車熟路，工作起來輕松。
但是也有弊端，這個弊端就是容易“溫水煮青蛙”不思進取了，缺少學習的動力和激情。
跨界，面對一個新的行業，所有的一切都是全新的一面，好處是你會保持好奇心，每天都在學習的過程中，有着新鮮感。
但弊端是：由于你的經驗不足，很多事情做起來生疏，這會讓你感到工作壓力比較大，你需要花時間成本去适應這個過程。
關于跳槽這件事兒，到底是選擇同行跳槽還是跨行跳槽，以上是涔汐給大家總結的4個不同點。
至于到底選擇用哪一種方式，根據以上4個不同點，結合自己的實際情況，做一個綜合性的評估吧。
作者簡介：張涔汐，青年作家，代表作《你的努力,是為了遇見更好的自己》，頭發雖長見識不短，深度剖析複雜的人性，犀利的解密職場的認知大坑，歡迎關注@我是涔汐，公号（id：zhangcenxi99）讓你增值的地方～
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