機關單位的聘用制臨時工，到底值不值得一做？告訴你最直白的大實話！原創： 勤奮的葉子君 公務員的小門道 今天
在機關單位裡，大量技術性和專業性工作需要由正規招錄的公務員來完成，但同時還有很多基礎性的工作，如打字複印、窗口接件、接聽政務服務電話等基礎性工作卻以工作量大而著稱，需要耗費大量的人力。
而編制不足是大多數機關單位面臨的難題，事情越來越多，編制卻隻會減少。于是，“合同工”（俗稱“臨時工”）應運而生，看似完美地解決了這一難題。
許多年輕人在這一雞肋工作機遇面前都不免糾結，生怕去了不值，不去又可惜。不妨先聽聽我的建議。
01
關于待遇
據我所知，機關合同工的待遇99.99%都很低。單位領導出于利益最大化的考慮，會将合同工的工資放在一個勉強維持溫飽的水平，而且上漲幅度極小。
畢竟，政府單位隻要一招聘，永遠不會缺人來報名。5000也能招來，3000也能招來，何必多浪費2000呢？
以我們單位為例，五年前，我們單位開給合同工的工資為2500元，還得扣保險，幾位合同工在去年集體找到領導攤牌，表示這點實在無法生活。在多方權衡後，領導終于同意給漲500元，于是現在終于拿到3000元每月。
要知道，這些合同工裡還有好幾位已經成家，還得養家糊口。在這個動辄房價過萬的時代，這點工資簡直捉襟見肘。
這也是許多人糾結要不要當政府合同工的重要原因。一當聘用深似海，從此金錢是路人。進來了，就做好每個月領工作都被打擊一次的準備吧！至于同學會，那是斷然不能去的場合，傷自尊！
Adrienne Andersen, Unsplash
02
關于區别對待
在機關單位中，存在着這樣一條被默許的鄙視鍊：
公務員>參公編>全額撥款事業編制>自收自支事業編制>合同工。處于鄙視鍊最底端的合同工，除了待遇以外，其得到的禮遇可想而知。
在某些報銷制度嚴格的單位中，合同工出差是不能坐飛機、不能享受與在編人員同等出差補貼的。明明是一樣的出差，卻硬生生要被制度分作三六九等。
另外，合同工無法參加正式培訓、無法代表單位出席正式場合、在一些涉密或敏感場合也要回避，這些都是令人情感上有些難以接受的。
有一次，我讓辦公室新招來的合同工去找某處長領一份文件，對方不給她，直接說“文件涉密，合同工不能經手。”小姑娘空着手回來時，眼眶都紅了。
雖然機關裡鮮有人故意排外，但是制度擺在這裡，造成了每一位臨時工殘忍而必須接受的現實。
Toa Heftiba, Unsplash
03
關于轉正的可能性
迷茫的你可能聽過這種話：先幹着吧，在單位領導面前混個臉熟，等哪天政策松動了就給解決編制了。
每當聽到這種話，正确地做法是，十分感動然後在心裡輕蔑地怼一句：忽悠，盡情忽悠！
現在是什麼時代了？除了人才引進計劃的“綠色通道”，所有帶編制工作必須逢進必考，不論是事業編制、參公編制還是行政編制。除非你有着碩士有以上學曆和稀缺專業技能可能打通綠色通道，否則免試進入體制的可能性小于等于0。
幹着政府合同工隻為等一個免試的編制，那就好似在機場等一艘船，永遠不可能等得到。千萬别信那句忽悠，為了一個不可能的承諾毫無意義的耗費青春。
而且，剛離開校園那幾年是你應試能力最強、最有事業進去心的時候，随着你年紀增大、應試水平下降，在體制内被溫水煮青蛙煮熟了，你的競争對手卻越來越多、越來越年輕化，你離編制就會越來越遠。
就算是單位領導開恩，考慮到你多年奉獻的青春，為你專門設編制公開招考（傳說中的“蘿蔔崗”），以現在考試的公正性和透明度，你确定自己能考進面試嗎？進不了面試誰也幫不了你！
就算進了面試，事業單位尚有一點點操作空間（那也非常麻煩和危險），公務員考試真是得靠你自己啊！
10多年前，我之所以有機會進入省直機關，也是單位為合同工量身定做的崗位。可是那幾位合同工沒有一位争氣進面試，眼睜睜讓我們這些外人撿了漏。
想要進編，唯一的路隻能是考試。無論你幹什麼工作，都必須要利用業餘時間學習準備考試。自身實力的增強比任何假大空的承諾都來得實在。
Sheng Li, Unsplash
04
關于個人提高空間
這要分情況來看。
如果這份合同工的工作是辦公室相關工作，可以讓你随着時間流逝不斷積累知識、掌握技能，那麼，它不失一份好工作。
在這裡，你可以接觸其它同事，觀察機關為人處事之道、學習最基礎的工作技能。并且你的試錯成本極低——反正沒編制沒錢，犯了錯誤或者待得不愉快，我走人就是了呗！
但是，如果你的崗位隻是機械性重複性勞動（比如窗口收件、呼叫中心等），你幹多久也不可能有提高和長進，學到上文中提到的技能，那就沒意思了。
我有個同學，畢業後去交管部門做合同工，工作内容就是緊盯道路實時監控，觀察是否有異常情況。單位之所以用合同工，正是因為這工作沒意思、傷眼睛，正式公務員都不願意去做。
我這同學在這個毫無積累可言的行業做了幾年，眼睛和頸椎都廢了，個人能力原地踏步，沒有人際交往、沒有圈子可言，考其它地方N年考不上，談錢嘛更是傷感情，月薪2800元從沒變過。
如此這般的工作，還是趁早遠離吧！
Sheng Li, Unsplash
05
關于它的好處
最重要的就是兩個字：平台。
這平台能給你許多别的工作給不了的東西，而這一隐形福利，真不是金錢能夠衡量的。
舉個不太适當的例子，在許多偏遠縣城的派出所中就有不少政府合同工，他們大多是縣裡的原住民，文化水平不高，拿着一兩千的低工資，卻能夠一幹好多年。
有人家境殷實，開着路虎來上班跟玩似的，工資還不夠養車；也有人是地道的農民家庭，盡管手頭很緊，卻不願意離開。
為什麼？在許多天高皇帝遠的地方，基層有很多現象不是你能想象的。在這些地方，“家裡有人在政府上班”是多麼光宗耀祖的一件事，哪怕隻是政府的合同工，也能以政府的名義對外，當地的地痞惡霸見了都要敬三分，誰還敢欺負這家人？
就算你是城市的孩子，不需要以這種形式來保護家人，當你父母說起“在政府上班”時，也總感覺倍兒有面子，畢竟“學而優則仕”是幾千年的老觀念了。
第二個好處是，在機關裡幹着公務員的活，再去考公務員的話，那絕對是進水樓台了。不論是申論還是面試，氛圍浸染足足的，讓你一開口就秒殺社會考生。
同理，上岸以後，有過政府工作經驗的小夥伴也會比社會考生更快适應工作、進入狀态。
Amy Hirschi, Unslpash
回到開頭的問題：單位合同工到底值不值得幹？
如果你沒什麼家底，卻急切地希望通過工作得來的血汗錢存夠第一桶金，用來買房、買車、結婚、改善生活的話，我勸你還是有多遠跑多遠吧。
政府合同工這點工資，以有現階段的物價水平，能夠讓你勉強維持生計已是不錯，奔小康簡直是不可能的事。在極度缺錢、想改變命運又不能的情況下，你的心态可能會失衡，你會充滿負能量，人生也隻會越過越糟糕。
如果你家不差錢可以讓你繼續啃老、不需要你養家糊口，并且你有像我當初一樣進入體制長久幹下去的打算，不妨選一份有意義有價值的合同工作試試，就當用應得工資的一半交學費。
作為合同工，“随遇而安”是大忌。你必須時刻警惕，時刻提醒自己——我不能永遠待在這裡。
隻有一邊努力感受政府部門的氛圍、積累經驗學習技能，一邊認真學習、準備考試，要付出實在的努力，才能離開跳闆，到更好的地方去。
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