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提升素質 做好招商引資工作

提升素質 做好招商引資工作 招商引資是實現跨越發展的重要舉措,全市上下應全面提高工作能力和水平,練好“内功”,提升素質,把優勢資源推出去,把項目和資金引進來。
廣泛搜邏信息階段,做“有心之人”。有價值的信息是招商引資的生命和源泉,要把信息工作作為基礎性工作來抓。當前,各類經濟信息充斥着社會的各個角落、各個方面,報紙、網絡、廣播電視、展會、推介會等作為招商信息發布的載體,每天都發布大量招商引資的信息。所以要做“有心之人”,盡可能多搜邏信息。搜集信息的途徑多種多樣,關鍵是靠加強對招商信息的關注度,增強自覺性,有意識、有精力、有辦法地去搜集信息。
把準篩選有效信息階段,做“有思想之人”。面對網絡鋪天蓋地的招商信息,眼花缭亂的招商推介會,多如牛毛的各類媒體宣傳,怎樣才能篩選有效信息呢?做一個“有思想之人”,通過系統分析篩選有效信息。一是看企業實力。通過查閱企業的注冊資本、年經營額、利稅來分析企業規模;通過查閱行業排名分析企業是否是行業龍頭;通過查閱權威機構發布是否入選世界500強、國内500強、民營500強、裝備制造500強以及行業100強等分析企業的檔次。二是看是否适合。項目适合的才是最好的。不同企業投資要依賴不同的資源優勢。要多方面分析投資企業的投資領域,選址的瓶頸制約因素等。三是看企業投資項目。對于國家确定耗能大、污染大淘汰類項目拒之門外,對于發展前景黯淡限制類項目,亦謹慎對待。
把準推介洽談階段,做“有智慧之人”。投資者的投資行為是複雜的,影響的因素很多。一般來說,投資者在決定投資之前會做較長時間的調查工作,因此,在對外接待和交往過程中,做“有智慧之人”,給客商良好的印象非常重要。首先要了解對方的意圖、目的、策略。 “知己知彼,百戰不殆。 ”其次,在對外洽談中,充分體現“靈活性”和專業性。這裡必須說明,這裡所說的靈活性,不是毫無原則的靈活,而是在招商人員熟知理解國家有關政策和本地法規、優惠政策基礎上的一種融會貫通,是一項創造性的思維。再者,必須經常性的強化招商專業知識“充電”,以提高洽談工作的效率。
把準關鍵攻關階段,做“有心術之人”。投資者往往決定投資之前會做較長時間的調查工作,雙方進行多次洽談。随着雙方的逐步了解,細節的洽談,涉及雙方“核心”利益的問題逐漸顯現,項目是否能落地到了關鍵時期,進入了攻堅階段,稍有閃失,有可能失之交臂。要有如臨深淵如履薄冰的意識,做“有心術之人”,專注于雙方實質“核心”問題的解決。
把準合同簽約階段,做“懂法之人”。首先要提高法律意識和法律水平,樹立依法辦事的理念。法律是做事的底線。在簽訂招商引資項目合同前,應聘請法律工作人員,對項目進行嚴格認真的評估,對投資方的經濟實力和信譽等進行全面詳盡地了解,選擇有實力,信譽好的投資人作為合作夥伴。簽訂合同時,要嚴格仔細推敲合同條款,該優惠的給予優惠,該約束的要設置明确的約束條款,比如設立違約處罰、履約擔保等條款,以促使雙方嚴格履行合同。在履行合同過程中,要對對方履行情況進行跟蹤監督,确保資金到位,不流失和不被抽逃,确保項目按質按量按時完成。簽約時應擺正位置,堅決克服為了項目落地無原則讓步,要牢記,在招商引資中,合同雙方當事人的法律地位是平等的,在享受合同權利的同時,必須履行法律和合同規定的義務。
把準項目落地階段,做“厚道之人”。一個厚道的人,就是待人誠懇、做事誠實、寬容、熱情。厚道的朋友讓人信賴,讓人踏實,讓人感動。項目簽約後,做“厚道之人”就是要集中在項目日常跟蹤和熱情服務上。日常跟蹤在于及時了解進度,發現問題,充分掌握項目信息,避免項目久拖不建;熱情服務則在于協調關系,幫助解決問題,高效率促其早日落地。項目落地階段,在項目選址、勘查測量、企業注冊、銀行帳戶設立、驗資、稅務登記、法人代碼證等方面進行全程領辦式服務,及時解決遇到的困難。因此,既要按照“誰招商、誰跟蹤”的原則開展項目跟蹤,對項目進度和投資完成等情況進行統計和分析,定期報送結果,又要及時協調解決項目在前期報批、環境評估、用地搬遷、建設資金、設備材料供應、交通運輸、施工用水用電等方面存在的困難和問題,為項目實施創造無障礙建設環境。
把準項目開工階段,做“清白之人”。清白做人:一是“清”,二是“白”。清者,乃清廉,公私分明;清心寡欲,無欲則剛。白者,乃明白也。要明白現行法律法規,在法律法規的框架下,有所作為;要明白所服務的團隊之規章制度,凡事有據可依。做“清白之人”主要是把握好以下四個方面。一是把握好不插手工程建設單位招标,二是把握好不推銷産品,三是把握好不随意安排人,四是把握好不吃請、不收禮、更不能收受金錢。
練好“内功”,提升素質,非一朝一夕之功。要勤學習、善思考;要樂敬業、有激情;要會協調、出效率;要嚴律己、善待人。按照市政府确定的招商引資工作目标,堅持“二八律”,提高集中度,全力做好招商引資工作,為實現的跨越發展,建設幸福奮力拼搏。 (作者系市區域合作辦公室主任)□喬方紅

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