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想和領導拉近關系?那就記住這四句話,輕松成為領導心腹


問你一個問題,在職場中是先有能力被領導重用?還是先被重用才有的能力?其實對于那些剛步入職場的,後者肯定要比前者進步快,因為當你被領導重用之後,你進步的速度絕對會更快。

所以想要在職場中快速晉升,那就要有機會,而這個機會即使你争取了,如果和領導關系不好,他也不會給你。

所以,在職場中,能力,學曆,并不是晉升的唯一,而和領導關系好,你絕對不會吃虧,今天我就教你四個技巧,拉近你和領導之間的關系。

技巧一:多說征求的話不管領導大小,不管是大事還是小事,隻要他是你的領導,那麼在做決定的時候,一定要問問自己的領導,雖然他嘴上說着你做決定就行,但是他心裡絕對會認為你重視他,也會認為你是一個可掌控的人,可信任的人。


技巧二:多說确認的話不管什麼事,都要和領導去确認,一是讓領導認為你重視他,二是有什麼失誤的地方,也有人給你在背後撐腰,并且即使你不告訴他,他也早晚會知道,從别人口中知道和在你口中知道就是不一樣。


技巧三:多說彙報的話不管領導交給你什麼任務,不管是出現問題還是做完,一定要及時彙報,這樣領導不僅能夠更好地把握進度,也能認為你這個人靠譜,我告訴你,領導最反感的人,就是不受自己掌控的人,記住彙報不是邀功,而是讓領導知道你幹了。技巧四:多說總結的話當你完成一個工作的時候,一定要記得問領導接下來有什麼安排,這樣領導才會覺得你積極,才會覺得你有上進心,例如:領導,這個月您安排的事都完成了,下個月準備做這些。

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