當前位置:首頁 > 科技 > 正文

老闆一定要成為“威權者”,而不是權威者,否則企業人心渙散

今天在你的企業當中,你是權威者還是威權者?

什麼叫權威和威權?權威,用最簡單的理解方式,就是因為權力産生的威望。威權是因為威望産生的權利。

我們一直說領導力,其實領導力有兩種,一種叫職務影響力,職務影響力是因為你的官職,你的社會位置,所以大家喜歡你,你影響了很多人,這叫職務影響力。

還有一種叫非職務影響力,你既不是官,又不是富豪,但是很多人喜歡你,你說什麼話大家都愛聽,非常棒,這就是非職務影響力,這種影響力是因為你的魅力,因為你的為人,你的人品,你做人讓别人心服口服,所以這種影響力是巨大的。

想一想你自己,今天在單位很多人見你,給你笑臉,贊美你,奉承你,對你的奉承是因為威權還是因為權威?是因為今天你位置高權力大,别人不得不這樣捧你,還是因為你就是好,别人真的從你做人做事,發自内心的五體投地的,是哪一種産生的?

有人說反正都聽話,有什麼不對嗎?

如果今天你是個權威者,你的企業很危險,一旦你的企業遇到危機,我們就會看到這種景象,樹倒猢狲散,因為我今天在你身邊,都是因為我得到利處,所以我對你如此好,你這邊一旦不得利,我馬上就跑。

因為我跟你沒有感情,我在這工作,就是看在錢的份上,這就是權威。

如果我在這裡幹,說實話錢真的不多,但是我太喜歡這老闆,我覺得老闆就是我的貴人,他就是我的老師,所以我跟他幹一輩子都不後悔,這是威權,威望産生的權利。

這種當企業越是有困難,越團結,大家齊心協力,講到這不得不說一個人,他叫史玉柱,大家都知道曾經的巨人讓他隐姓埋名,但是後來腦白金又讓他東山再起,當媒體報告他的個人旅程時,我們發現他還是值得去敬重的。

史玉柱在企業虧損不得不去躲避的時候,還有20多個高管,20多個人才跟着他,号稱20幾條破槍,對他不離不棄,那個時候史玉柱已經開不出工資,大家無怨無悔。

我們都知道王石登上了珠峰,但是真正第一批登上去的企業家不是王石,而是史玉柱。

當時史玉柱登上珠峰,和他的團隊下山的時候趕上雪崩,差一點就葬身雪底,大家躲過一劫,抱頭痛哭,然後拟定方案,考察市場時發現江浙是最适合他的地方,所以他選擇到江蘇起家。

在他起步的時候很難,曾經他的一個副總早就改行了,但是在史玉柱重新創業的時候,他拿出50萬來支持。

一個企業家,我們扪心自問如果你的企業出現危機,還有多少人跟着你。

當你的企業需要東山再起,曾經跟你手下做過的人是否願意慷慨解囊給你錢,這就是對你的信任,對你的信心。

我經常說,企業有企業品牌,個人也有個人品牌資産,如果你想試試你的個人品牌,我告訴你一個方法,200%的準确,你出去借錢,能借到多少錢,你就值多少錢。

如果你不但沒人借錢,還一堆人找你要賬,那你的品牌就是負資産,你已經透支了。

記住,别人所借給你的錢,永遠不會超越你在他心中的價值。

我今天能借給你一百萬,我覺得你這個人沒問題,我借給你了,你不還我也不後悔,因為你在我心裡值,而且我相信你是做事的人,這是信任度。

在企業中,要努力做一個威權者,而不是權威者,威權可以凝聚團隊,即便遇到再大的困難也能齊心協力。

你可能想看:

有話要說...

取消
掃碼支持 支付碼