面對内外交困的局面，領導者如何穩住陣腳？這個策略，力挽狂瀾

張伯禮：對重危症善用中藥注射劑可力挽狂瀾

中央指導組專家組成員、中國工程院院士、天津中醫藥大學校長張伯禮在接受媒體專訪時就中醫藥在抗擊新冠肺炎疫情中發揮的作用作介紹并表示，對重危症患者善用中藥注射劑可力挽狂瀾。重症患者更強調中西醫結合，在西醫...

飯局上，領導不喜歡聽這4句話，領導聽到就覺得煩，希望你沒說過

一般就是公司領導和同事共同參與的飯局，特别是領導在的飯局。于是小編總結了四個不能夠在飯局上和領導說的話。我們不要唆使領導買單。買單其實是飯局上不得不提的一件事：那麼領導自己會有買單的想法嗎，如果你在飯...

永遠不要懷疑領導的能力和水平！能做領導者，必有過人之處

必然會成為職業進步的最大阻礙。工作、學習能力必然極強，如果牛俊傑沒有在礦工崗位上磨砺出強大的技術水平。也不可能走出礦坑成為京州能源總經理，自身的技術能力是他們成為企業高管的強大後盾，我們也不否認一些民...

楊壯：數字化時代領導者的五項重要能力

數字化同時帶來了很多值得我們深思的問題“以及數字化教育與社會人文教育之間的博弈問題等等，不要忘記信息時代裡管理的社會屬性“社會生态學有着基本的價值追求，責任與能力相适應的權威以及激情“最終提煉出領導者...

領導出差3天被批評3天，用3個微信方法彙報工作，領導鐵定看好你

少發語音：首先領導不方便聽，語音聽不清楚，或者像這位領導在開車的路上沒辦法聽語音。其次是沒時間聽，非要變成10秒鐘的語音，這樣很浪費領導的時間。個人職責是跟領導溝通彙報好，為領導服好務。如果是請示類問...

三國外交謀略大盤點：看三國曆史中鮮為人知的謀略案例，值得深思

揚州刺史王淩就将孫布的書信上報給了主持江北軍務的滿寵”滿寵則認為孫布的歸降靠不住。兵多了肯定會被東吳知道，在關羽将曹仁死死圍困在樊城的時候，孫權派使者對曹操說自己要。群臣都說應該替孫權保密，關羽聽說孫...

貓捉老鼠時會先邁出哪隻腳？

會先邁出哪隻腳？因為貓也沒留意過。要想捕捉到老鼠，以及跑出去的姿勢是否優雅，貓不會在意。捉到老鼠恐怕就成為一場空談。有一些人在運營技能上未必全面和高超，就會快速行動，剩下的運營方面的事，畢竟貨已經入倉...

【推薦深度好文】仁、義、禮、智、信，對内髒的影響

能量對應的是中醫學理論裡氣的概念；他把人生氣、悲傷、煩惱所呼出來的氣搜集好。這個瓶子裡的水顔色會發生改變，他發現人憤怒時呼出來的氣。他再把紫色的水抽出來打到小白鼠體内。生氣時實際上是在分泌毒素，疲勞過...

人到中年，失業怎麼辦？聰明人都明白這4點認知，扭轉局面

北大畢業生決定去送外賣等類似消息總是在朋友圈浮現：失業了去開摩的、送外賣丢人呀，高學曆人才從事所謂的低門檻工作，或許這4個認知可以幫你破局，中年失業未必就是壞事，未來他仍然會繼續深耕自己熟悉的英語領域...

功夫愛好者如何在短時間内擁有筋骨齊鳴，找到練功的樂趣

玄虛莫測的理論深淵，而找不到進入功夫殿堂大門的那把鑰匙，傳統功夫真的那樣不食人間煙火，營養的極大豐富在傳統武術面前，并不都是聖賢絕學所創，甚至有些被後世津津樂道的宗師文化程度并不高！要能練一輩子的功，...

新人作者如何開篇創造一個吸引人的人設

大部分灰姑娘進不去真的好幾個商業帝國霸總的公司掃地的，可能會導緻你的主角不相信愛情！可能會導緻你主角很膽小，從小被家暴的小天才他可能心裡會有點陰暗:（2）人物的萌點（反差萌）一定要自己分得清，自己的主...

為人處事，要講策略，要有方法

老話說：有話說給知人，對于那些不懂人情世故，胡攪蠻纏，無理取鬧的人，我們就要采取堅決的态度，他們就會蹬鼻子上臉，就是容忍的結果，正是因為有了一步步的忍讓，越做越過分，直至使大家都無法忍受，撕破臉皮了，...

決定交易能否穩定盈利最關鍵的不是策略，而是你的交易态度與資金管理

再回想自己早些年交易的虧損情況，我交易10年自認為交易的時間不算長，這麼多年我沒有遇到一個做日内穩定盈利的，所以如果你要說穩定盈利的策略有沒有，但是穩定盈利的日内交易策略有沒有，問這種問題的人應該也就...

5個視頻資源網站：不懂廣告，不要策略，我就想安安靜靜看個劇

印象裡在很多地方看到關于各種視頻平台的運營策略，幾個小衆視頻網站，每日發布最新的電視劇、高清電影、綜藝節目。你可以在網站和手機上在線觀看高清電影:一個無廣告、無需插件的在線視頻播放網站他提供視頻在線免...

為什麼領導都喜歡給員工“畫大餅”？這樣的領導值得追随嗎？

都需要靠對未來的希望和憧憬來自我激勵或被激勵。但這個使命和願景通常是老闆的，為了讓所有的員工也能夠為了這個夢想而努力。自然就需要經常給下屬和全體員工傳遞這個夢想，讓員工知道我除了自己的夢想，也幾乎是老...

精妙話語：做人要有本事、能辦事，才能在社會上穩住腳跟

你想要的人生；沒機會時我們可以韬光養晦為别人服務“太多痛苦是我們自找的，都值得擁有更美好的明天；看開了很多事情，因此做什麼事情都顯得十分刻意，沒有多少人願意花費過多的精力去關注。沒有人會真正在意，生活...

穩住自己，讓人生自然沉浮

又似乎永遠都抓不住，總是像蚊子蒼蠅一樣跟着你，與你何幹，千萬不要小看那個獨來獨往的人：為什麼獨來獨往的人更厲害“任何時候都不會反駁别人，永遠不做别人的影子。一個小和尚很怕自己的影子，因此他不敢走到陽光...

酒局上，領導說：“去點下菜”，傻子才問吃什麼，上進的人這樣做

中國人偏愛在飯桌上談事情，總能在預算範圍内找出最合适的達到賓主兩相宜的效果，不要老覺得人家是靠阿谀奉承上位，現實中還不是像螺絲釘一樣說換就換嘛。因此不要覺得這樣的人隻靠一張嘴就如何如何。年輕人都讨厭那...

職場中，領導看你不順眼，一般會用這5種方式整你

領導和下屬之間的關系都挺好的，新部門的領導不喜歡“但是又沒辦法拒絕小冉的加入，小冉坦言自己在新部門連待見都混不上。領導就喜歡涉世未深初入職的新人，小冉看着身邊的同事走了一個又一個，部門裡有經驗的都慢慢...

飯局上，領導說你多喝點，下屬回了一句話，結果隔日被調離崗位

新人的表現都會被領導看在心裡。領導帶上李剛一起出席飯局，隻見領導和客戶們暢談言歡，領導示意李剛給各個客戶倒酒，但李剛隻顧低頭玩手機不知道領導的暗示。慌張地拿起酒壺給領導們倒酒。領導使眼色讓李剛到樓下的...

人在職場，領導最愛提拔的四種人

往往是一把手說了算。這就并非擅長溜須拍馬那麼簡單了，他也迫切地希望下屬中有脫穎而出的，各種部署會、總結會、座談會層出不窮，體現一個領導是否有大格局、有大氣度、有大不同“領導講話就是重要體現”而對于一個...

打人不打臉，領導這樣批評下屬，對方不但虛心接受，而且感恩戴德

更不喜歡聽被别人批評的話。體現在對下屬人格的尊重上！領導批評人也要體現出對下屬的人格尊重，體現在對下屬工作的幫助上，不單單是批評下屬，批評完下屬後，會給下屬解決問題的辦法。如果這個時候你堅決認為你的部...

職場中，為何你如此“聽話”，領導卻還是不給你你想要的呢？

總有人覺得在單位凡事隻要聽從領導的指揮，這種不是靠自己奮發圖強、而是靠巴結領導來獲得升職加薪，1、沒聽懂語言背後的真實含義就去做事？而下屬隻是聽到了領導的大概意思，2、隻懂完成任務卻不懂主動思考，總覺...

職場中，做到這三點，領導必定賞識你

那麼你的領導必然會賞識你。要做到的就是對于工作的強烈責任感，每天面對反複的工作内容，這時候對待工作便會很容易沒了要求“而要一直秉持的就是對工作的負責任态度，專業能力公司内。或許你還不能夠做到在所屬領域...

反比例函數問題中“斜化正策略”與“方程策略”

反比例函數問題中“一是求反比例函數的解析式時，知道反比例函數圖像上任意一點的坐标；即可将運用縱橫坐标乘積迅速求出解析式，得出過反比例函數圖像上任意一點向x軸和y軸做垂線“構成的坐标矩形的面積等于|k|...

工作中遇到大場面，總是感到緊張怎麼辦？這兩個方法用起來

自己每逢大會上台就會很緊張，其實就是熱情邀請學弟學妹們投遞我們公司。坐在現場想着馬上要登台，就趕快把我過去的一篇發言稿翻出來，想要克服自己的易緊張體質，進而感到緊張、頭皮發麻、思維混亂，你的感受就會變...

跟領導一起走路，什麼情況該走前面，什麼情況該在後面跟随，學問很大

和領導打交道要再三謹慎，和領導一起走路，什麼情況下應該走前面，什麼情況應該走後面，我們應該讓領導掌握主動權，那麼該顯示領導主角位置、主動控權的時候，我們應該走在領導身後。讓領導先走，2、給領導留下最突...