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跟領導一起走路,什麼情況該走前面,什麼情況該在後面跟随,學問很大

在職場上我們要有眼力見兒,懂得扮演各種角色,才能輕松與人打交道。特别是對待自己的上級,更要扮演好自己的角色,因為和領導關系的好壞,還是會直接影響我們的職場前途的。

所以,和領導打交道要再三謹慎,如果是日常打交道,也應該得體恰當,不能喧賓奪主。

今天我們要讨論的是,和領導一起走路,什麼情況下應該走前面,什麼情況應該走後面,如何才能獲得領導的好感。

有三個原則,你隻要記住了,什麼情況下該怎麼走,你一定會很清晰。

跟領導一起走路,什麼情況該走前面,什麼情況該在後面跟随,學問很大 1、給領導留下最主動的位置。

在一些場合的細節上,我們應該讓領導掌握主動權,那麼該顯示領導主角位置、主動控權的時候,我們應該走在領導身後。比如,進門、出門的時候,讓領導先走,坐下、起立的時候讓領導先坐先起。

一來突出領導的主導地位,二來顯示自己的尊卑意識,這樣才是個明白人。

跟領導一起走路,什麼情況該走前面,什麼情況該在後面跟随,學問很大 2、給領導留下最突出的位置。

當你和領導走在一起的時候,如果去的是領導比較熟悉的地方,那麼,我們應該走在領導的左後方,這樣,不僅可以讓領導走在突出的位置,又可以和領導保持一定的親近度和粘度,方便領導差遣;而如果去的地方領導比較陌生,需要我們帶路,那麼我們則應該走在領導的左前方來作為引導,讓領導跟着我們走,體現我們的服務意識。

跟領導一起走路,什麼情況該走前面,什麼情況該在後面跟随,學問很大 3、給領導留下安全的位置。

雖然說生命人人平等,但在領導面前,我們也要表現出有所擔當,把安全位置讓給領導來走。比如在路上、過馬路,就讓領導站在我們的右側,我們主動走外側,給領導讓出安全位置,也避免領導受幹擾。

以上就是三個和領導走路的原則,至于應該走在前面或後面,也都應該按照這個原則,則不會出錯。

看似小事,學問卻挺大,你認為有道理嗎?

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