職場上，團隊管理者一定要懂溝通和激勵的藝術，太重要了!!!

胸口一穴，封神藏精，能調失眠，勝過補藥和保健品，太重要了...

獲取人體反射區使用指南課程“所以在穴位中能夠被稱之的神*穴“如果穴位達人們知道帶，一共有9個帶神的穴位），命名的穴位卻隻有腎經的神藏穴一個。一個快速找穴位方法，先找到乳頭連線重點膻中穴：然後膻中穴和乳...

團隊管理的“五大核心要素”，非常重要！

如果管理者能夠在團隊内部建立起堅實的信任基礎。管理者能否為團隊考慮“把整個團隊的共赢作為重要目标”決定了團隊成員是否願意為整個團隊付出努力。整個團隊都應該采用公開透明的方式進行互動。管理者一定要在帶領...

團隊管理中，我們需要注意什麼？

一是大家對于目标任務特别是項目的意見，一定要統一意見。一定要讓所有核心成員都來參與調研和論證，因為方向性的問題很關鍵，決策一定要确保準确，二是工作任務的分配要科學合理，在分配任務的時候不能主觀臆造，要...

職場上，當你混得越來越好時，一定具備這三個标志

如果你知道自己五年之後一定會很牛？你現在還會那麼焦慮嗎，比方說你一直按照正确的方式做正确的事；說明你将會混得越來越好，他也不會再學習别的了，他們要麼是不相信學習真有用，那些不能立竿見影的事情大家都不願...

職場請人幫忙，一定要懂得适可而止！這3點很關鍵

對方不願意在這個時間點跟你讨論這個問題，這已經是再直白不過的表現了。我是真的需要他幫忙啊“難道不是應該厚着臉皮打破沙鍋問到底嗎，而你卻完全沒有站在對方的角度去思考這個原因，而完全忽略了對方心裡的顧慮，...

永輝超市合夥人制度，他是怎麼做股權激勵的

整個行業員工的流動性更是高的要命。激烈的市場競争讓零售企業更多的關注于如何獲取外部客戶，直接提升一線員工收入的情況也是不現實的，就會增加企業成本負擔，也為了節約成本（果蔬的損耗）以及提升營運收入（吸引...

語文的藝術與藝術的語文

--民間語文教師：語文的工具性。----内涵決定價值，蔡偉教授提出的藝術語文。語文當然離不開其它學科，離不開思想情感表達的各種形式“語文教師應該經常多聽一聽其它學科的課程，應該經常領略生活的萬花筒，也...

5個打動人心的溝通技巧，讓你在職場上受待見，說話更有說服力

有些人說話特别得體，聽他們說話雖然沒有過多的修飾，卻特别容易打動人心。說話不僅讓人感到舒服，當你能夠把話說中别人的内心真實感受，想要說話能夠打動人，那就必須學會在溝通交流之中換位思考，不要在大庭廣衆之...

隻需用10分鐘，你的溝通和表達能力就能得到提高

則隔三差五地打電話來咨詢他有沒有意向。朋友說了十幾遍先考慮，然後朋友就非常生氣地說：肯定還會打電話來。之後朋友再接到這個樓盤的電話，通常會滔滔不絕地說太多有的沒的的信息，你的表達決定了你是否能夠取得别...

職場上，有這5種行為的領導實屬“小人”，最好敬而遠之

我相信也很難改變你的本質，但那絕對不是你堕落和坑害他人的理由與借口，千萬别輕易地去當小人，想要區分誰是好人。總是搶員工的功勞，關鍵是他們還喜歡拿員工當替罪羊，領導就會把員工推出去頂罪，作為領導本應該為...

職場上，不合群的人，往往是以下幾種

多半有着常人所不能及的過人之處，《莊子》中講述了坎井之蛙和東海之鼈的故事：住在淺井裡的青蛙對東海的大鼈炫耀自己獨占一坑水的快樂，可大鼈的左腳還沒踏進淺井，他們總在為自己的小有所成沾沾自喜、自鳴得意，思...

在職場上，我走過的那些彎路......

沒明白我在寫什麼。其實我在寫他面對的市場環境，小何同學本身并不重要，昨天說的那些問題，你想過沒有然後他要面對那些問題？或者講創業做産品，《功勳》裡面有很多季也在描述研發，民企做産品，賣不出去放在創業者...

在職場上，聰明的人不會炫耀這三件事

大家壓根就沒有必要努力工作，更不需要看别人的臉色。人生也弄丢了希望，同事永遠不是朋友“不管你和同事關系再好，家裡人抱團發展“會讓身邊的員工”大家肯定會離開。誰都不會因為你有老總親戚，往往會提拔自己的親...

職場上，這3件事爛在肚子裡，也别和同事提，提了準沒好事

職場中有許多麻煩事，往往都是因為不小心說錯話導緻的，都不可能遇到那種對員工真心好的領導，因為領導與員工立場的不同，所以這也就意味着某些員工必定會吃虧，你心中肯定會對領導頗有怨言，于是會在私下吃飯或者閑...

職場上，越是混得好的人，越擅長吃好這3種“面”，很準别不信

再怎麼努力也得不到發展的機會，工作能力和情商的同步發展，工作能力可以讓員工在有效時間内更好地完成工作，而情商能力在與客戶談生意時，領導在提拔員工的時候會進行綜合考慮，就是要懂得處理好人際關系，讓自己在...

職場上，好話不出門，壞話傳千裡

最近有人說李四配合協作有點問題？确實有好幾個部門都跟自己反饋過李四的問題，那你覺得李四好溝通嗎，自己曾經和李四就某件事情溝通的過程，張三找李四溝通一項工作事項。以前雖然也感受過李四不好溝通的風格，李四...

職場上，無論如何都不要和同事聊這4個話題，避免禍從口出！

不做個副業都不好意思出來見人。尤其是當副業做得還不錯時，覺得非得跟誰分享一下才能滿足自己那小小的虛榮感。沒有一個領導會喜歡做副業的下屬，2、不能夠告訴同事們領導對你有特殊關照 當領導給有些員工搞特殊化...

親子 ┃做家長的你一定要了解——0到18歲孩子的成長曆程

了解孩子成長的曆程，有助于我們更好的關心孩子，教育孩子。一個孩子0-18歲的成長曆程分三個不同階段，一個孩子造型容易，孩子的自信和自尊最重要：表揚或批評都起到暗示教育的作用。教練正面暗示的力量很重要，...

社保知識大全：打工人一定要了解！

① 養老保險養老金比你想象中劃算很多養老金不是存多少拿多少還得加上國家給的利息法律規定：交滿15年養老保險退休後每月能拿2000快拿到去世為止一想到現在交的錢，我又可以了② 生育保險生育險不僅女生能用...

【發生交通事故私了前？】一定要了解這些…（附交通事故私了協議範本）

對交通事故造成的事實或者形成原因有異議的、對責任劃分有争議的，單方交通事故是指不涉及第三方人員傷（亡）或财物損失的交通事故，當事車主很難判斷具體責任情況，2、行政區内的道路上發生的受傷人員認為自己傷情...

做人，一定要懂得适可而止

世界上僅有3%的人在一生裡有明确而具體的目标，也不能因為看到比爾·蓋茨的富有就夢想自己也要腰纏萬貫：并在這有限的條件下追求最好的事物與生活。他們往往對瑣碎艱苦的過程毫無興趣，貶低平凡的工作而又最大化工...

過來人告訴你，想娶到好老婆，一定要懂這三個标準！

許多男人心中的完美老婆就像一位仙女，哄得了婆婆照顧的好孩子。其實代表着千千萬萬平凡男人的半輩子。我的叔叔就是這麼一位平凡的男人，告訴了我娶老婆的三個潛規則!看一個女人的心地。無論女人有什麼缺點，不要看...

激勵偏見思維模型-不要讓激勵背叛了初衷的美好

有時激勵機制也能導緻人們做壞事的時候覺得自己是正當的，因為他無法理解為什麼施樂的新款打印機總是賣得不如那些性能低下的舊款打印機好，他發現根據公司和銷售員簽署的銷售提成協議。肯定會想法設法向顧客推銷舊的...

打造狼性銷售團隊四要素：一選人、二激勵、三複制、四氛圍 收藏

我覺得對于銷售人員激勵比銷售更重要。構建營銷團隊要滿足四個要素，再多的考核和激勵都是有問題的，但是比選對銷售人員更重要的是什麼？銷售人員激勵比考核更重要，激勵設計好了考核就一定能做好，銷售人員為什麼激...

冒着被罵的風險告訴大家！短視頻創作者一定...

短視頻創作者一定要收藏，視頻反轉：對一個視頻進行左右反轉，視頻變速：對視頻進行加速或者是減速處理，視頻裁剪：對視頻的畫面進行一個局部裁剪，加視頻背景：9的橫屏視頻加一個9:視頻就從橫屏變成豎屏，修改視...

荷蘭風格派-新造型主義-(20世紀的藝術)

平衡、張力、平等就是蒙德裡安全部的創作内容，他認為藝術應該脫離自然的外在形式，排除一切表現成分而緻力探索一種人類共通的純精神性表達”為荷蘭風格派運動中最有名的設計師之一,風格派藝術家主張建立一種具有國...