01
職場上,勾心鬥角是常事,能夠心平氣和說話,也是因為利益驅使。
如果不是為了獲利,大家壓根就沒有必要努力工作,更不需要看别人的臉色,小心翼翼地和同事打交道。
“人為财死,鳥為食亡”,人到了一定的年紀,上有老下有小,如果不努力賺錢,生活就會陷入困境,人生也弄丢了希望。
有人說:“職場上,同事永遠不是朋友。”
不管你和同事關系再好,都别炫耀以下幾件事。你一旦炫耀了,肯定要給自己惹麻煩。炫耀,終歸是一件愚蠢的事情。
02
第一,不炫耀自己的人脈資源。
人脈資源包括兩個方面:一是你和上司之間的關系;二是你在業務上的朋友,重要的客戶等。
現實社會上,家族企業不少。企業裡的重要人物,都是“自家人”。家裡人抱團發展,凝聚力增強了,不是壞事。
但是有的人,開口閉口就說:“我家某某,就是企業的老總。”
通過和老總攀親戚,提高自己的身價,看似很了不起,其實很掉價,會讓身邊的員工,對你産生反感情緒。
你是老總的親戚,有什麼了不起的。員工們都是來賺錢的,如果在這家企業賺不到錢,大家肯定會離開,誰都不會因為你有老總親戚,就和你做朋友,就留在你身邊。
在體制内上班的人,也會有一些“圈子”。一個職位很高的人,往往會提拔自己的親戚朋友,或者親戚朋友的兒女。畢竟,這些人,被提拔後,會成為自己的“後盾”。萬一你退休了,被提拔的人,感恩戴德,也會反哺于你。
親戚朋友互相幫助,互相提拔,這應該是一件很“隐蔽”的事情,因為曝光了,就會被人認為是“搞小團體”,還有任人唯親的嫌疑。
如果你炫耀自己的親戚是當大官的。你說話的時候,很驕傲,但是那些和你作對的人,就記住了你的話,以後可以把你的話當成“話柄”。
再說說業務上的人脈資源。
你要是能力很強,善于和人打交道,你推進業務的速度,會比别人更快。這是你的強項。
“衆人拾柴火焰高”,你得到了很多朋友的幫助,你簽訂的合約會更多,拿到的提成也會更多。你給單位帶來的利益,也會跟着多起來。這樣的話,你的自身價值也高了。
可是,你把業務上的事情,都暴露了,那麼同事們就會“想方設法”去搶奪你的人脈資源。他們通過暗中聯系、變更合約、改變價格等方式,讓你的人脈資源,悄然溜走。
這個社會,沒有純粹的友誼,但是一定利益相關的朋友。你的人脈,就是獲利的基礎,你要保守“秘密”,讓人脈資源一直幫助你成功。
03
第二,不炫耀自己的收入多少。
曾經,我在一家小企業打工。
發工資的時候,我問身邊的同事:“你拿了多少錢?”
同事沒有直接回答,而是反問一句:“你呢?”
我說:“三千六百多。”
同事就默不作聲了,用“惡毒的眼神”瞪了我一下。
原來,我們做的是一模一樣的事情,但是我的工資比他多三百。因為,進廠的時候,老闆給了部分新員工,一些特别的待遇。
當初,老闆也就是為了多招幾個人,才決定提高待遇的。但是老員工,并沒有此等待遇。
事實上,同工不同酬,是永遠存在的。世上沒有絕對公平的事情。
我的一個同學,在加油站上班。他隻有初中文化,因為工資比較低。
同學告訴我,在加油站上班的人,隻要有大專文憑,每個月就多一百六十塊錢。
我一臉疑惑:“加油也要文憑?工作有那麼複雜嗎?”
同學笑而不語,有些無奈。
當你炫耀自己的工資的時候,其實是在打擊那些低工資的人。如果你的工資比别人更少,你無疑是“自慚形穢”。
如果你是高管,你要是炫耀收入,會引起下屬的不滿。憑什麼你坐在辦公室裡,動動筆,指揮别人,就能拿比别人多幾倍的工資?
如果你是最基層的人,你要是工資很高,說明你有本事,同樣會被人嫉妒。
錢,是成年人的底氣!你炫耀了自己的工資,其實是打擊了别人的底氣,令人很不舒服。
再說了,你收入那麼多,也不會把錢給别人花?你的炫耀,隻是在滿足自己的虛榮心而已。
04
第三,不炫耀自己想要跳槽的準備。
職場上,真正要離開的人,都是很安靜的。
那些天天喊着要跳槽的人,多半不會跳槽,他們隻是在用這樣的話,提高自己的身價。
能夠跳槽的人,往往是有幾把刷子的人。他們平時在埋頭苦幹,或者在學習某項技能。等條件成熟了,就立馬跳到更好的崗位,和現在的單位說“再見”。
可是,你換位思考一下,就會發現一個事實——上司會随時防備那些想跳槽的人。
既然你不願意長期在這裡待着,那麼上司就會找人來替代你,或者提前趕你走。真的不是一件好事。
作為老闆,最怕那些跳槽的員工,帶走單位裡的秘密,因此他也會對想跳槽的人,有所戒備。
哪怕你聯系好了下一家單位,也不要說出來。
默默離開,才是上上策。
05
在職場上,聰明的人從不炫耀這三件事,愚蠢的人生怕别人不知道。
把自己身上的喜事,說出來,看似很有面子,其實是給自己添堵。
做人,低調一些,遇到喜事,偷着樂。
作者:布衣粗食。
文中配圖來源于網絡。
有話要說...