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職場上,當你混得越來越好時,一定具備這三個标志

文|呂姑娘

你焦慮嗎?

如果你知道自己五年之後一定會很牛,你現在還會那麼焦慮嗎?

歸根結底,焦慮的原因無非就兩條:

想同時做很多事,又想立即看到效果。

也就是說,焦慮都是面向未來的。


可有些事就是會注定發生。

比方說你一直按照正确的方式做正确的事,這就注定了會越來越好;

你一直出軌,不出事是偶然,出事就是必然,總有一次會見光;

你一直負能量,正能量的人你就靠近不了,圍繞在你身邊的隻能是和你一樣具有負能量的人。

你看,有些事就是注定會發生,個人發展也是如此。

如果你具有以下三個标志,說明你将會混得越來越好。


把每天學習當作習慣

很多人大學畢業之後就不再學習,有些人好一點,但是除了工作中需要用到時,他也不會再學習别的了。

不再學習的人對學習抱有的态度是這樣的:

學習有毛用啊,學了十幾年了,不還是這個吊樣?别傻了,賺錢是靠看書學來的嘛。飯都吃不起,房都租不起,還投資學習?

他們要麼是不相信學習真有用,要麼是覺得學習是負擔,懶得學,要麼是舍不得投資自己去學習,還有些人連買書都覺得貴。

确實,在當下這個浮躁的社會,那些不能立竿見影的事情大家都不願意去做,學習一天兩天、一月兩月看不出效果,但一年兩年,十年二十年之後,一個把學習當成每天習慣的人,在時間的長河裡一定會逐步勝出。

十年樹木百年樹人,有哪棵大樹是樹苗種下去,馬上就會變成大樹的?


對自我有高标準

注意你的行為,因為它會變成你的習慣;注意你的習慣,因為它能塑造你的性格;注意你的性格,因為它能決定你的命運。

讀大學時,大家都差不多,可十年之後,為什麼同一起點的人有了天與地的差别。

無非是有的人習慣了高标準,有的人習慣了低标準,久而久之大家的差距就會越來越大。

性格其實就這樣慢慢形成的。


在職場中,其實大多數人都是差不多先生,他們會喜歡說“哎呀,差不多差不多了”。

“哎呀,可以了,就這樣别弄了,這差不多了,搞這麼好幹啥,你放心,老闆也不會認真看,能通過就行,你這麼認真幹什麼?“

很多人都這樣。

差不多其實永遠是差很多。

成功者未必有多好的天賦和運氣,他們隻是對自己要求更高,也更用心地去待人做事。

天長日久,就與普通人拉開了差距。


擁有叠代思維

什麼是叠代思維?永遠不滿足于現狀,永遠試圖在現有的基礎上再進一步。

比方說,你在一個技能上從小白做到了大牛,做到大牛之後,你千萬别滿足,你能不能總結出一套方法論來,你能不能出書?

如果你一個人很牛,那你能不能帶出一幫更牛的人來?再往後你能不能依托這個技能打造個人品牌,甚至能不能拿着這個技能去創業。

當你業務穩定了,還不滿足,還想着能不能上下遊去拓展業務。

隻要一個人擁有叠代思維,就可以把自己一直往前推。

所以一個人就算走得慢,但是他不停滞的話,他依然可以走得很遠。

優秀的人大多都有這種特質,因為他們總是在接觸更優秀的人,每一次接觸都能夠在别人身上看到一些努力的方向,就容易一直有激情。這種特質其實也是可以培養的,那就是盡量保持叠代自己的社交層次。


如果你覺得自己還不錯,沒有動力進步了,通常是因為你太閉塞了,身邊優秀的人太少了,或者說你習慣了跟同水平的人一起玩。

這個時候你要學會叠代社交層次,這樣你才能始終保持叠代你的思維格局,各行各業道理都一樣,你不斷的接觸牛人,你就會不自覺的想進步,見賢思齊就是這個道理。

你浸泡在什麼樣的環境裡,你就會慢慢變成什麼樣的人。

一個存量思維的人,他會特别容易滿足,喜歡呆在舒适區不想出來,待久了就真成了溫水煮青蛙出不來了,不僅出不來了,還會繼續走下坡路。

而一個具有叠代思維的人,他永遠不滿足,永遠都在想下一步我還能怎麼改?他會一直叠代自己,你半年沒見他,他變了個樣,一年沒見他,他又變了一個樣,時間越久,你和他的差距越來越大,最後你們就不在同一個層次了。


職場上,誰都想混得越來越好,如果你能夠在自己身上看到這三點,那麼就别焦慮了,你隻需要耐心地和時間做朋友,因為你注定會越混越好。

-END-

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