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「笃行錄43」用人之道:先德後才,先己後人

京東把員工分為:廢鐵、鐵、鋼、金子和鐵鏽。廢鐵,能力不行,價值觀不行,這類人直接開掉;二是鐵,價值觀很匹配,但能力不太行,這類人對他們進行輪崗和培訓,還是不行就辭退;三是鋼,能力和價值觀都沒問題,是地基;四是金子,能力和價值觀得分都很高,是核心;五是鐵鏽,能力很強,但價值觀不匹配,一旦發現要堅決清除。

阿裡也有一樣的員工體系,隻是他們叫:明星、野狗、黃牛、白兔。馬雲說:殺掉野狗,幹掉小白兔。

很多人都覺得互聯網公司的管理體系都是舶來品,而中國缺乏管理智慧。其實這些東西早有了,翻譯成中文就是六個字:

親賢臣、遠小人。

司馬光說:才德兼備的叫聖人,才德皆無的叫愚人,德勝于才的叫君子,才勝于德的叫小人。是不是很熟悉的感覺?

取人之術:得不到聖人、君子,甯可要愚人也不要用小人。

這就解釋了:為什麼馬雲要幹掉能創造業績的野狗?

因為君子挾才以為善,小人挾才以為惡。君子的才華是服務于他的品德,才華是工具,幫助他把事情做得更好,所以挾才以為善則善無所不至。愚人就算想要做壞事,但智力不足,難以成事,即使成事也很好控制住。

而小人有才,那才就成了他作案的兇器,挾才以為惡,那惡也無所不至。小人演技精湛、算無遺策,你恐怕被賣了還在幫他數錢。所以俗話說得好:天不怕地不怕,就怕流氓有文化。

我們往往親才而遠德,容易被小人所蒙蔽,而忽視了他們的德行。因為小人實在是比君子更可愛、更招人喜歡啊!因為在你身上有所求,所以他們挖空心思地讨好你、研究你、投其所好;而那有德之人,反而經常束縛你這不能做那不能做,偶爾有的事還顯得他很高尚自己很挫,還有比這更招人煩的嗎?何況小人還有才,偶爾還能幹點漂亮事情給自己長長臉呢。

防不勝防啊!

所以,這六個字說來輕巧,卻有無數的能人,前仆後繼地跌倒在這坑裡。

很多時候我們無法親賢臣、遠小人,除了小人善于僞裝,更在于我們往往也缺“德”。

當那小人把手段用在别人身上,我們往往不覺得他有問題,甚至還因為他幫我們謀得了利益,而站在一旁一邊鼓掌一邊呵呵的笑。往往要他把這手用到了自己身上,才驚覺:這人價值觀有問題啊!他害人啊!他是小人啊!

所以很多時候,怪不得别人得怪自己。

還是要在自己身上求,多自省、多擦亮自己。心正身正,則心如明鏡,了了分明。對方有一點偏倚、一絲私欲,都無所遁形。如果自己心不正、身也歪,那對方也歪歪扭扭你反而覺得很投緣吧。

陸九淵說:我在那無事時,隻是一個無知無能的人;而一旦到那有事之時,我便是一個無所不知,無所不能的人。

心如明鏡,無物不照。境界差的太遠,多自省吧。

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