五星班組建設是現場管理方法,融合了日系的現場管理診斷和歐美精益評價的方法,是系統建設班組,提升班組管理水平的一種推進方式。
開展五星班組建設是公司深入開展精益管理工作的一項重要内容,是進一步加強班組建設、提升班組管理水平的一項重要工作,是深化 5S 目視化、TPM 和管理看闆等精益工具運用的重要組成部分。為了切實将團隊建設、成本管控、生産組織、工藝品質等管理職能逐步下移至班組,實現“人人都是經營者,崗位就是利潤源”班組自主經營管理理念。
不同的公司,五星班組建設的維度,模塊,内容,均有差異,需要結合企業班組的的現狀科學的設定。
以下是某企業的五星班組建設模塊:
五星班組是以班組建設活動為載體,以團隊建設、現場管理、成本控制、高效生産、完美品質的五個維度(涉及13個專題)得到系統改善與提升,實現客戶、員工、企業三赢目标的一線班組管理體系。
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案例方案:以下是某白電企業五星班組建設推進方案。
有話要說...