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當上中層領導,繼續走人個技術路線,還是走管理路線?

職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧,總結提煉智謀精髓,古今結合,詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治

1、維護技術路線

技術為立足之本,對于中下層以及普通人家來說,技術就是往上爬的籌碼,中下層必須要集中精力研究技術,否則技術不到家,連往上爬的資格都沒有。

其次,技術群體,情商普遍偏低,權力争鬥觀念也就沒有那麼嚴重,因此,技術領域适合不太懂人情世故的人,這就是搞技術的優勢,搞不定人,那就搞技術。

通過技術走上中層崗位,就要做出調整,适當維護關注技術領域,以掌握最新的技術資訊,你可以不懂最新的技術,但是必須要了解最新的資訊,否則資訊就會落後,剩下的時候要發展其它事情。

2、着重管理路線

通過技術走上中層崗位,就要适當做出調整,不能再整天研究技術,因為技術日新月異,今天掌握的技術,過不了多久就有可能過時,你根本沒有這麼多時間研究技術。

其次中層領導崗位,技術已經不占優勢,想通過技術走向高層,幾乎不可能,因為高層玩的就是人性,你一個搞技術的不精通人性,也就玩不過别人,技術玩不過,就要換其它路線。

這時候就要着重管理路線,管理就得研究人,研究人就必須要研究人性,精通人性就可以輕松駕馭下屬,其次精通人性,可以猜測上級領導的意圖,這樣就可以減少錯誤,錯誤越少,往上爬的概率就越大。

3、發展資源路線

中層相當于分水嶺,比上不足,比下有餘,中層擁有一定的權力,也就掌控部分資源,這時候就要利用手中的權力,不斷拓展資源,例如政治資源、權力資源、人脈資源等等。

當然也要利用權力謀取私利,工資隻是收入的一小部分,權力變現才是大頭,人在江湖飄,身不由己,凡是有一定權力,都少不了錢權交易,這就是規律,你必須要按規律玩。

如果不按規律玩,就是另類,别人也就不敢跟你玩,比方說别人都在搞錢、送禮、拉關系,你清高啥都不搞,别人害怕你告發,為了安全,必然會孤立排擠你。

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