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體制内,職場中,沒人說,但堅決不要碰的七條“紅線”

職場中,這七條紅線,雖然沒有明文規定,但隻要觸碰必死,這可不是和你開玩笑,有多少過來人都吃過一方面的虧,如果你不想吃虧,多走彎路,那就記好了。

第一個:不要和領導過不去

不管是大領導還是小領導,能不得罪千萬别得罪,因為一個關乎着你的晉升,另外一個關乎着你在公司待的是否舒服,所以和領導過不去,就是和自己過不去,你讓領導不開心,領導也會讓你很難過。

第二個:不要和同事明面上鬧紅臉

在職場中,大家都是成年人,最起碼都要維持面子上過得去,每天低頭不見頭見的,即使不喜歡,也千萬不要和同事明面上鬧紅臉,否則人家在背地裡坑你一下,到時候有你受得。

第三個:自己的事情自己做

在職場中自己的工作自己做,别人的工作千萬别輕易插手,因為做好了對你來說沒啥好處,做不好除了問題,那就得你兜着。

第四個:工作不能太慢,但也不能太快

在職場中你幹的越快,領導給你安排的工作越多,别的同事越孤立你,因為你幹的快也在說明他們沒能力。而你工作太慢,領導又會懷疑你能力不足,所以要把握好度。

第五個:不要擅作主張

在職場不管大事小事,千萬不要擅自主張,一定要及時領導彙報,這樣能讓你減少很多麻煩。

第六個:不要背後說人壞話

職場中就沒有不透風的牆,你說的話可能傳成很多個版本,最後也會傳到當事人耳朵裡。

第七個:時刻注意自我保護自己

隻要經過你手的文件特别是簽字的一定要留好備份,而且領導說的話,也要該錄音錄音,該拍照拍照。這樣的證據一定要留好,有大用。

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