職場寫作：調研報告的寫作要點和技巧
為确保調研的有效性，在調研結束後，要撰寫調研報告，這既是對調研工作的一個總結，也可以為領導決策提供參考。
調研報告是對某項工作、某個事件、某個問題經過深入細緻的調查之後，将調查中收集到的材料加以整理、歸納和研究，分析現狀和問題，提出意見和建議，并以書面形式向組織和領導彙報調查情況。
寫好調研報告，是每位職場人士必備的技能之一。
一、基本要求
調研報告是按照調研方案進行調研後的成果性材料，是對調研過程的總結和提煉，是調研成果的一種反映。
撰寫調研報告，目的在于把經過調查研究得到的有關某一課題的情況和信息，進行歸納、總結和提煉，經過深度思考得出相應的觀點和建議。
調研報告的閱讀者，可以從調研報告中清晰、明确地知道調研的具體情況，了解客觀事物的發展規律和問題趨勢，從而為決策提供參考和依據。
在構思調研報告時，要圍繞現狀、成績、經驗、問題或建議等幾個方面來進行，要做到目标明确、主題突出、結構清晰、内容完整。
在組織素材時，要圍繞調研主題盡可能多地收集和掌握相關的素材，可以通過閱讀文獻、座談交流、現場查看等多種方式進行素材的獲取，要有足夠充分的材料來支撐報告的寫作。
在撰寫和修改時，要堅持客觀公正、實事求是的原則，既要客觀真實地反映實際情況，還要體現自己的思考，得出有價值的觀點，提出好的建議，這才是調研報告的最大價值所在。
二、寫作技巧
1.标題。調研報告的标題可以用“關于××的調研報告”，也可以用一個觀點性的句子作為主标題，把“關于××的調研報告”作為副标題。不論采用哪一種标題，都應該包括調研主體、調研内容和調研對象等基本元素。
2.開頭。開頭要對整體調研情況進行高度概括，包括調研的目的、時間、人員、内容、方法等。語言要簡練，能讓人對調研的整體情況一目了然。
3.正文。正文是調研報告的主要部分，包括現狀、問題、原因、對策等内容。正文不僅要詳細地分析現狀，指出存在的具體問題，剖析産生問題的主要原因，還要結合具體情況提出解決問題的方法和建議。
4.附件。為了提高調研的可信度，通常會将調查問卷、抽樣名單、地址表、地圖、統計檢驗計算結果、表格等作為附件，附在調研報告之後，以起到佐證的作用。附件需進行編号，以方便查找。
三、寫作要點
寫調研報告，要把握四個要點。
第一，要從實際出發，提出問題、分析問題和解決問題，這是調研報告寫作的指導思想。
第二，要有情況、有問題、有分析、有對策，這是調研報告的構成要件。
第三，要讓事實說話，讓材料說話，讓數據說話，讓典型說話，這是調研報告的寫作基調。第四，要正确處理好觀點與材料的關系，觀點源于材料，材料說明觀點，觀點與材料相統一。
第四，要把握調研報告的文風，突出“新、實、深”三個字。
一是突出“新”字，要有新材料、新見解、新觀點、新辦法。選材要新，概括觀點要新，總結經驗要新，提出要求要新，探索規律要新，讓人有新的啟迪。
二是着眼“實”字。用事實說話，運用大量翔實的材料，提出問題，分析問題，得出科學的結論。
三是追求“深”字。善于透過現象看本質，找出事物發展變化的規律和特點，以利于改進工作。
四、注意事項
調研報告要重點突出，用好第一手資料。對獲得的第一手資料，要細緻地分析，不能隻是簡單地羅列表象，看似面面俱到，卻找不到事物的内在規律及問題所在。
調研報告要層次分明、結構合理、條理清晰、邏輯嚴謹。好的觀點需要好的事例去證明，簡單的事件羅列，繁多的理論堆積，很難明确地說明觀點的正确性。不要将多個問題混在一起去寫，這樣很難說清楚每一個具體問題。
表達的觀點要客觀深刻，對吃不準的問題要慎重發言，對敏感的問題不要輕易表态，千萬不要将部門意見或個人想法寫入調研報告。
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