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談薪被壓價?這5步反擊,讓HR無話可說

談薪攻略|談薪被HR壓價怎麼辦?5步反擊‼️|||#求職經驗侃侃談 #筆記靈感

[暗中觀察R]如果HR說你的期望薪資達不到的話,你會?

1、選擇默默接受

2、直接放棄機會

[捂臉R]不!姐妹們!這個時候啊,千萬不要急于答複或拒絕,談高薪是有套路的,多拿幾K都很正常。

接下來,就請跟着小咖一起,五步談到高薪offer!快來抄作業啦[飛吻R]~

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1⃣️反問公司的薪資範圍和結構。

如果HR希望你能入職的話,這個時候ta會詳細跟你去介紹自己公司的薪資範圍和結構,還有各種福利待遇等。所以,我們綜合起來對比自己的期望薪資,看差距是否能接受,不能的話就進入第2⃣️步。

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2⃣️詢問公司定薪的理由。

一般來說,HR會給出一堆的理由,比如:

[種草R]公司有規定:公司有嚴格的職級薪資體系

[種草R]能二次漲薪:入職之後可以看表現給漲薪

[種草R]你資質不夠:指出你某些方面的欠缺與不足

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3⃣️說出自己堅持期望薪資的理由。

展示自己與崗位的【高匹配度】:緊扣職位JD,結合過往的工作亮點案例或業績數據,進一步強調自己的優勢。[點贊R]

表明這個期望薪資的【合理性】:說明薪資是結合之前的收入和目前的市場價值得來的,需要的話,還可以展開說明。

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4⃣️讓HR幫你申請。

入職速度快:其實HR也經常會遇到騎驢找的求職者,有時候可能一個崗位談了兩三個候選人都被放鴿子,如果你能馬上入職,HR就會更有動力幫你去争取。

強調自己的穩定性:比如你可以說我在上家公司做了N年,我家離公司近,我很看好公司的發展前景,希望能在公司長久穩定做下去等等,總之就是結合某個點來表明自己的穩定性。

營造緊迫感:透露自己手上還有其他offer,如果你能拿到兩家以上的offer,說明公司的試錯成本比較低,HR幫你去申請所需要承擔的風險也相應降低了。

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5⃣️把期望薪資定在轉正後。

……字兒太多了寫不下,大家可以去圖上看噢![贊R]

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以上五步,一定要反複多看幾遍,記得在面試的時候根據實際情況靈活應對!這樣拿到你的期望薪資大概率是沒有問題的啦~

趕緊保存起來,馬上就能用。祝大家都能談到滿意的薪資~

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