前不久,在網上看到有位女員工小陳分享了自己的工作經曆,她在公司裡工作了近三年的時間,其實沒有功勞也有苦勞,前不久周末帶孩子到公司裡加班,結果就被一位新主管罰款300元,此前小陳便帶着孩子到公司工作,公司老闆都沒有任何怨言,可現在這位新主管卻殺雞儆猴,希望通過這樣的規定來讓其他員工都能夠遵守新的協議。
不過在工作群裡發布通知以後,很多大學生都覺得這樣的規定并不是很合理,并不是所有員工都能夠有時間到公司裡加班,況且小陳帶着孩子的公司加班,也并沒有耽誤工作進展,所以不少大學生也是紛紛選擇了辭職。
筆者認為,有很多員工都覺得在公司裡工作會碰到一些陰險狡詐的小人,大家已經體驗到了職場的殘酷性,有些小人他們會通過一些手段來掌控一切推波助瀾,那麼在被小人在背後算計的時候,老實人該如何應對呢?在此建議大家可以掌握這三個反擊的技巧來應對麻煩。
第一、提升自身的綜合能力,讓小人看到你的優勢,這樣小人的弱點可能就會不攻而破,不少員工在進入公司工作後,跟小人保持一定距離,對小人并不是很了解,那麼在被小人背地裡陷害時,其實就很難去反擊,當你按住小人的弱點或者死去時,小人才不會輕而易舉的去報複你,因為他們已經嘗到了嚴重的後果。
第二、提高自己在領導面前的地位和形象,讓領導對你刮目相看,那麼小人自然就會表現得比較軟弱,不會再像以前繼續欺負你,因為這些小人就是典型的欺軟怕硬,你在領導面前都有一定的地位,況且領導對你非常羨慕,并不想在公司裡失去你,等你積累了一定的聲望和地位,小人更會無計可施,更不會對你有非分之想。
第三、通過團隊的功勞來欺負小人,來做出一定的反擊,其實也是對小人有一定的恐吓的作用,其實并不是所有小人都能夠在公司裡一手遮天,大家千萬不要放過。針對小人的好機會,有些小人就是喜歡天天算計,為了利益為了占便宜,他們可以說通過一些特殊的手段和技巧。來壓制你面對這些卑鄙可恥的小人,就需要通過一些特殊的反擊手段。
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有話要說...